職位描述

1、負責(zé)阿里巴巴旗下釘釘產(chǎn)品的推廣落地使用的相關(guān)工作,向客戶傳遞釘釘?shù)膬r值,幫助客戶完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型;
2、了解客戶需求,制定針對性的市場推廣活動,不斷提高推廣活動的質(zhì)量和效率;
3、熟悉釘釘使用操作流程,上門演示和培訓(xùn)釘釘?shù)氖褂霉δ埽?br /> 4、協(xié)助客戶進行注冊、認證、激活釘釘、培訓(xùn)客戶使用釘釘、釘釘?shù)纳暇€及釘釘管理運營;
5、公司部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
待遇:底薪 + 績效獎金 + 全勤獎 + 免費培訓(xùn) + 人性化寬廣的晉升空間 + 五險 + 年終獎金 + 法定節(jié)假日 + 節(jié)假日福利 + 住房補助 + 年休假 +生日福利金 + 工齡工資 + 薪資滾動及年度普調(diào).
(五險保障.轉(zhuǎn)正后待遇更優(yōu).表現(xiàn)良好者加購住房公積金)
我們尊重人才.對于每一份求職簡歷.我公司均會仔細查看.
1、積極樂觀,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),能吃苦、抗挫折、學(xué)習(xí)能力強、良好的人際關(guān)系;
2、具有優(yōu)秀的溝通理解能力,善于總結(jié)發(fā)現(xiàn)使用問題,并有良好的文案整理能力;
3、具備良好的運營思維;
4、該崗位入職可接受阿里巴巴全方位培訓(xùn),全面提升個人技術(shù)和業(yè)務(wù)能力!

公司簡介

? ? ? 桂林新和科技有限公司擁有一支高素質(zhì)、具創(chuàng)新精神、不斷進取、積極協(xié)作的團隊,是桂林實力雄厚的信息化整體解決方案提供商與金融信息技術(shù)專業(yè)外包服務(wù)商,同時也是阿里釘釘桂林授權(quán)銷售服務(wù)商。 新和秉承“成就客戶、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、艱苦奮斗、至誠守信、團隊合作、相融共生”的堅定信念,全力打造一個立足桂林、面向全球的信息技術(shù)企業(yè)。

? ? ? ?新和將始終致力于提供最可靠的、安全易用的IT軟硬件技術(shù)產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),幫助客戶和合作伙伴取得成功! 基于客戶的需求,我們可以提供并實施領(lǐng)先的隨需應(yīng)變的信息化解決方案,涵蓋了釘釘部署與軟硬一體、釘釘專業(yè)版銷售與服務(wù)、電腦設(shè)備及周邊產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)工程與綜合布線、信息安全與安防監(jiān)控、移動辦公與智能硬件、網(wǎng)站構(gòu)建與全域推廣、數(shù)據(jù)存儲與備份容災(zāi)、金融信息技術(shù)專業(yè)外包服務(wù)、支付收銀與財務(wù)系統(tǒng)等。

? ? ? ?我公司是廣西政采云網(wǎng)上平臺供應(yīng)商,對于廣西政府采購的供貨范圍包括:移動辦公軟硬件、臺式電腦、筆記本電腦、服務(wù)器、復(fù)印機、正版通用軟件、路由器、交換機、磁盤陣列、防火墻、不間斷電源、辦公耗材等。

? ? ? 新和承諾成為一名負責(zé)和積極的企業(yè)公民,通過自主長信,不斷改善經(jīng)營,為客戶和社會發(fā)展做出貢獻!

? ? ? 新和倡導(dǎo)員工在與公司的共同發(fā)展中,以業(yè)績和貢獻為導(dǎo)向,以績效考核為衡量,可持續(xù)性的穩(wěn)步提升收入,共贏發(fā)展!公司為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪資待遇,試用期薪資3000左右,轉(zhuǎn)正后待遇更優(yōu),社保五險保障,表現(xiàn)良好者加購住房公積金,等等。 ????

? ? ? ?廣大有志青年,如果你想學(xué)技術(shù),想擁有一技之長與廣闊的發(fā)展空間,就來應(yīng)聘我們新和吧! ???

? ? ? ?我公司常年接納優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生和實習(xí)生!??!

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市象山區(qū)上海路楓丹麗苑C10-5 查看上班路線

可能感興趣的職位

國企正式工
4200-5500元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
1.主要做手機組裝包裝檢測物流等 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4200-6000。底薪2090+180餐補+加班費(工作日8小時以外1.5倍18/時,周末全天雙倍24/時),夜班補貼20/晚,五險一金。 2.免費住宿,伙食補貼:180元/月,每月充入飯卡。 3.每月20號發(fā)上月工資。 二,津貼福利: 1.夜班補貼:20元/晚; 2.廠齡補貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎勵:400-1000元,依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉(zhuǎn)正后按季度評定,最高8星級; 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心。 四、工作時間:兩班倒,周休一天。
夏經(jīng)理
人事專員
儲備主管
10000-20000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
1. 崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);22歲以上。 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
祝經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)
中專以上
2年以上
20-40歲
1、對數(shù)字營銷業(yè)務(wù)進行統(tǒng)籌管理,并編寫數(shù)字營銷經(jīng)營計劃和總結(jié)報告 2、負責(zé)數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的目標預(yù)估、目標設(shè)定、目標分解及目標達成 3、與企劃部協(xié)作,制定數(shù)字營銷業(yè)務(wù)的推廣策略及費用預(yù)算 4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺效益,擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺 5、負責(zé)數(shù)字營銷團隊成員的目標達成進度的過程監(jiān)控,并實施績效考核 6、負責(zé)數(shù)字營銷團隊各成員工作量評估及工作效果評估,及時優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程 7、負責(zé)數(shù)字營銷過程及結(jié)果指標的管控及數(shù)據(jù)分析(依據(jù) DMS/G助手各項關(guān)鍵指標),制定并實施改善計劃 8、監(jiān)督數(shù)字營銷團隊成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度 9、協(xié)助展廳經(jīng)理,維護展廳環(huán)境。 10、收集、分析團隊成員能力弱項,協(xié)同種子講師進行業(yè)務(wù)知識與工作技巧的提升培訓(xùn) 11、與企劃部聯(lián)動,撰寫日常促銷文案,開展網(wǎng)絡(luò)集客、團購活動的策劃與執(zhí)行工作 12、負責(zé)線上客戶投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對、安撫工作 13、負責(zé)對接廠商其它數(shù)字營銷工作的開展
黎經(jīng)理
臨桂正式工
4500-6000元
桂林-臨桂區(qū)
臨桂招聘正式工 買五險一金,大學(xué)式工廠環(huán)境,公寓式宿舍,包住有餐補,工廠硬件設(shè)施完美,號稱桂林最美工廠 年齡要求:男女不限 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4500-6000元, 有餐補180元/月,包住水電平攤; 2.每月20號發(fā)上月工資。 3.基本薪資:1990元/月,計入加班基數(shù): 4.全勤津貼:100元/月,計入加班基數(shù); 5.伙食補貼:180元/月,每月充入飯卡。 二,津貼福利: 1.夜班補貼:20元/晚; 2.廠齡補貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎勵:400-1000元,依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉(zhuǎn)正后按季度評定,最高8星級; 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心。 四、工作時間:兩班倒,周休一天。
文主管
主管
車縫
5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)
有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,薪資***
王慶威
桂林-臨桂區(qū)
大專以上
1年以上
30-45歲
學(xué)歷及專業(yè):大?;蛞陨蠈W(xué)歷,必須具有場站特種設(shè)備操作證。 工作內(nèi)容:負責(zé)場站內(nèi)設(shè)備的運行操作,場站當(dāng)班運行、巡檢和維修任務(wù),設(shè)備的日常檢查和維護保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)異常及時報告,并做好巡檢記錄和當(dāng)班值班記錄。
廖昌穩(wěn)
項目經(jīng)理
宴會廳主管
3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場
有權(quán)在特定的場合對客人的投訴、員工放權(quán)及與其它部門的溝通做出相應(yīng)處理決定。確保所有客人消費都正確無誤的輸入電子計算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級交代任務(wù),確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達到部門目標。 1.餐飲部 1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運行 ?確保員工按照標準與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃,推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 ?監(jiān)督設(shè)備的維護工作 ?控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責(zé) ?監(jiān)督餐廳服務(wù) 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 ?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓(xùn) 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務(wù)點內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 ?解決爭端 ?約束員工遵守紀律 ?保持一個積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協(xié)助計劃和實施入店教育 ?協(xié)助準備員工花名冊 ?協(xié)助維護現(xiàn)有員工記錄 ?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應(yīng)性 ?協(xié)助員工培訓(xùn)與發(fā)展 ?建立員工工作表現(xiàn)測評 3.5.指導(dǎo)員工 ?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 ?指導(dǎo)員工表現(xiàn) ?實施合適的管理方式給予員工動力和溝通 3.6.(一對一)指導(dǎo)員工 ?必要時對員工進行個別面對面指 4.菜單、酒水知識 4.1.菜單 ?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。 ?了解并熟知所有食品準備的標準和程序 ?控制食品出產(chǎn)的標準 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識 ?完成酒水服務(wù)技巧知識的培訓(xùn) 5.對客服務(wù)/銷售 5.1.對客服務(wù)/關(guān)系 ?承擔(dān)起客人滿意的責(zé)任 ?為客人提出有創(chuàng)造性的建議 ?傳送高水平對客服務(wù) ?遵守福朋喜來登顧客滿意標準 ?確保客人的需求和合理的要求被滿足 ?不斷尋找機會改進對客服務(wù) ?建立和維持有效的對客關(guān)系 ?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務(wù)技巧 ?用可以增進友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流 ?采取合適的行動解決客人抱怨 ?有承擔(dān)起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力 5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務(wù) ?掌喜達屋SPG推廣計劃 ?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù) ?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù) ?維持對產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施 6.電腦 6.1.餐飲電腦系統(tǒng) ?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng) ?掌握和使用餐飲電腦軟件 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養(yǎng)護 7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境 ?強調(diào)保養(yǎng)職責(zé),遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序 ?采取行動排除危險,向上級或經(jīng)理報告危險隱患 ?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序 ?熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養(yǎng)護工作 ?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護 ?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔 8.溝通/日常工作 8.1.管理工作關(guān)系 ?主持會議向員工通告酒店運作和其它方面的情況 8.2.維持和實施有效的人際交流技巧 ?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為 ?以不斷提高的標準分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn) 8.3.質(zhì)量體系 ?實施酒店質(zhì)量保障原則 8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南 ?遵守福朋喜來登員工手冊 ?遵守酒店和福朋喜來登和規(guī)章制度 8.5.溝通 ?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進團隊精神和有效的雙向交流 ?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通 ?在團隊內(nèi)有效工作 8.6.程序管理 ?準備和維護文檔、報告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料 ?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況,收入和利潤,特殊事件,客人表揚和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字 ?保證所有報告和服務(wù)都按時完成 8.7.其它任務(wù) ?完成你上級交待的其它任務(wù)
吳小姐
招聘主管
地接專員
3000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城
桂林市佳林房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司渠道客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供房產(chǎn)類業(yè)務(wù)咨詢服務(wù); 2、與渠道客戶業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;為客戶業(yè)主提供專業(yè)性的意見,提供良好的售后服務(wù)。 任職資格: 1.有無經(jīng)驗均可,肯學(xué)肯干,勤奮好學(xué) 2.有較強的服務(wù)意識和工作主動性,責(zé)任心強; 3.能承受一定的工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高職位高薪水; 4.肯學(xué)肯干敢于拼搏的社會有志之士、應(yīng)屆畢業(yè)生一視同仁,皆有系統(tǒng)性免費培訓(xùn)及老帶新一對一教學(xué)。 薪資待遇:底薪1500+提成+1500保密補助+免費帯薪培訓(xùn)+各種補助(出差補助、餐補、住宿補助、招待補助、、、)+節(jié)假日福利+團隊拓展+國內(nèi)外旅游;收入上不封頂,多勞多得。 上班時間:早上8:30~12:00,下午13:30~18:00,月休4天(可連休) 1.男女不限,學(xué)歷不限,年齡20-40。有駕照優(yōu)先、 2.對房地產(chǎn)行業(yè)有興趣,具有團隊精神,有強烈的賺钅錢欲望 3.有駕照優(yōu)先 職位招聘2-6人
唐女士
桂林-靈川縣-八里街
做好公司網(wǎng)簽備案工作
周女士
桂林-靈川縣 2年以上
30-45歲
1、主要負責(zé)生產(chǎn)與銷售部訂單的對接,客戶下單后對接生產(chǎn)部安排生產(chǎn),跟進,出貨。 2、對車間日常人員的出勤管理,生產(chǎn)部日常對外事務(wù)的管理和銜接。 3、負責(zé)對接公司財務(wù),對接生產(chǎn)部日常管理人員考勤,安排生產(chǎn)相關(guān)工作。 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時任務(wù)。
黎桂秀
人事
桂林新和科技有限公司招聘:公司標志 logo
桂林新和科技有限公司
所在行業(yè) 安防/計算機/網(wǎng)絡(luò)
成立時間 13年(2011年3月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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