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職位描述

職位描述

【崗位職責(zé)】

1.配合業(yè)主方和施工隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)，根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工環(huán)境制定技術(shù)施工方案、施工前準(zhǔn)備工作及技術(shù)交底資料;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的布線、設(shè)備安裝、設(shè)備調(diào)試及綜合聯(lián)調(diào)，確保各系統(tǒng)能正常運(yùn)行;

3.針對(duì)實(shí)施過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)實(shí)施人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，解決和排查現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施中遇到的技術(shù)、施工等問題，保證施工順利進(jìn)行;

4.全面負(fù)責(zé)控制施工過程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等并及時(shí)提交相關(guān)報(bào)告；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表、實(shí)施流程、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、跟蹤反饋、實(shí)施培訓(xùn)課件、軟件輔助應(yīng)用等文檔，促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)；

6.維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)各方關(guān)系，溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目中各單位、部門工作，執(zhí)行過程協(xié)調(diào)，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別控制，進(jìn)展匯報(bào)溝通；

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)資料和竣工驗(yàn)收資料管理（建立、收集、整理、歸檔）。

【任職要求】

1.2年以上弱電安防或土建工程項(xiàng)目2年工作經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙及現(xiàn)場(chǎng)情況編寫/修改施工方案；

2.熟悉弱電系統(tǒng)：綜合布線、視頻監(jiān)控、停車場(chǎng)、廣播等系統(tǒng)；

3.熟練操作CAD制圖、辦公軟件；

4.有C1駕駛證、電工證；

5.有良好的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、溝通能力、抗壓能力；

6.有鐵路施工或公檢法項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7.有登高證、光纖接續(xù)證、安防資質(zhì)項(xiàng)目經(jīng)理證者優(yōu)先。

公司簡介

廣西開普電子工程有限公司成立于2001年，注冊(cè)資本500萬元，具有安防三級(jí)資質(zhì)以及十三年工程資歷。為保證業(yè)務(wù)和售后工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，公司在資源、柳州、防城港、江西萍鄉(xiāng)等地設(shè)有專職的服務(wù)辦事機(jī)構(gòu)，專門承接異地工程和維修服務(wù)。公司現(xiàn)有在職工程師12人、高級(jí)技師2人以及一批經(jīng)驗(yàn)豐富、資歷深厚的技術(shù)人員。業(yè)務(wù)主要以弱電和系統(tǒng)集成為主，現(xiàn)有客戶120余家，包含金融、電力、通訊、鐵路、房地產(chǎn)、教育及衛(wèi)生等行業(yè)，一直獲得客戶好評(píng)。公司自主產(chǎn)品有：電力巡檢系統(tǒng)IDLS、通訊網(wǎng)絡(luò)巡檢系統(tǒng)CIDLS、應(yīng)急搶險(xiǎn)導(dǎo)航系統(tǒng)ENS、多軸多參數(shù)控制器A08、多通道自動(dòng)測(cè)試系統(tǒng)HVT等，憑借我們的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，可為客戶提供性價(jià)比最高的解決方案。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 售后部儲(chǔ)備主管
4500-12000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
大專以上 25-45歲

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司漓江路支公司

保險(xiǎn)

1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃，制定、分解營銷計(jì)劃，參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源，老客戶關(guān)系維持，核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。 2.工作時(shí)間周一到周六早上8點(diǎn)半- -10點(diǎn)半，其余時(shí)間自主安排; 3.每月周末單休4天，國家法定節(jié) 4.一個(gè)季度作為考核期，考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，下季度即可轉(zhuǎn)正

1小時(shí)內(nèi)

陽經(jīng)理

經(jīng)理; 項(xiàng)目經(jīng)理
3500-5000元

桂林-象山區(qū)-象山博望園
大專以上
5年以上
30-45歲

廣西桂林博望園物業(yè)服務(wù)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

招聘物業(yè)項(xiàng)目主管/副經(jīng)理崗位： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，45歲以下； 2、具有同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上物業(yè)公司的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、個(gè)人素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，管理、組織、溝通與協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)； 4、健康要求：身體素質(zhì)良好，精力充沛，能適應(yīng)超時(shí)工作。上班地點(diǎn)：靈川

2小時(shí)前

黃秋琴

人事經(jīng)理; 項(xiàng)目經(jīng)理
7000-11000元

桂林-七星區(qū)-福隆園
大專以上
5年以上
28-45歲

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司象山支公司

保險(xiǎn)

1. 服務(wù)公司老客戶，公司項(xiàng)目的推廣

2025-12-02

文經(jīng)理

人事經(jīng)理; 超市食品類經(jīng)理
3500-5000元

桂林-疊彩區(qū)-蘆笛小區(qū) 25-45歲

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營策略的制定與管理； 2、與公司對(duì)接溝通商品采購、進(jìn)退貨、價(jià)格、物流等相關(guān)事宜； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4、負(fù)責(zé)推動(dòng)門店商品配置優(yōu)化工作 5、負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃，推進(jìn)部門工作任務(wù)達(dá)成，對(duì)部門工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。 6、綜合素質(zhì)高，對(duì)市場(chǎng)靈敏，計(jì)劃性強(qiáng)； 7、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力、市場(chǎng)分析能力； 8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經(jīng)驗(yàn)。

2025-12-02

朱女士

HR; 超市生鮮品類經(jīng)理
3500-5000元

桂林-靈川縣-八里街 23-45歲

桂林市桂幸福超市有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1. 負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營策略的制定與管理； 2. 與公司對(duì)接溝通商品采購、進(jìn)退貨、價(jià)格、物流等相關(guān)事宜； 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理 4. 負(fù)責(zé)推動(dòng)門店商品配置優(yōu)化工作 5. 負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃，推進(jìn)部門工作任務(wù)達(dá)成，對(duì)部門工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。 1、1年以上生鮮類食品采購經(jīng)驗(yàn)； 2、綜合素質(zhì)高，對(duì)市場(chǎng)靈敏，計(jì)劃性強(qiáng)； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力、市場(chǎng)分析能力；

2025-12-02

朱女士

HR; 光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-16000元·13薪

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
5年以上

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織：負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素，并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等，明確各成員的職責(zé)和分工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問題，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。 3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新：對(duì)光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)，參與技術(shù)方案的制定和評(píng)審，確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面做出合理決策，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域的前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，組織團(tuán)隊(duì)開展關(guān)鍵技術(shù)研究，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新。 4、項(xiàng)目監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)管理：定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識(shí)別項(xiàng)目過程中的風(fēng)險(xiǎn)因素，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃，降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響，確保項(xiàng)目能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成。 5、產(chǎn)品方向規(guī)劃：深入了解公司產(chǎn)品，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)信息，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。任職要求： 1、專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，通信工程、光電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)完成多個(gè)光通信項(xiàng)目的成功案例。 3、技術(shù)能力：熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識(shí)，了解光開關(guān)、光模塊、光端機(jī)、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)或軟件開發(fā)及測(cè)試流程。 4、項(xiàng)目管理能力：能夠制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，合理安排資源，有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。 5、團(tuán)隊(duì)管理能力：有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)跨部門團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和溝通，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。 6、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門，如市場(chǎng)、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作，了解客戶需求，協(xié)調(diào)各方資源，解決項(xiàng)目中的問題和沖突。同時(shí)，能夠與供應(yīng)商、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 7、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，及時(shí)掌握行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級(jí)，保持產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 8、其它條件：具備 PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證）或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。

2025-12-02

閔女士

人事主管; 實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理
4000-6000元

桂林

桂林奧普計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

職位信息 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)和工程實(shí)施全過程管理，編制項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量: 登錄享受更多優(yōu)質(zhì)服務(wù) 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、指導(dǎo)和日常管理工作，有效了解和控制用戶需求，保證項(xiàng)目順利實(shí)施和驗(yàn)收; 3，負(fù)責(zé)項(xiàng)目咨料的總結(jié)，建檔和技術(shù)支持安排，開發(fā)與項(xiàng)目相關(guān)的新需求。任職資格 1、3年以上軟件實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉軟件產(chǎn)品的規(guī)格設(shè)計(jì)方法和軟件需求分析，有較豐富的軟件開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件項(xiàng)目開發(fā)、測(cè)試、實(shí)施流程和標(biāo)準(zhǔn);

2025-11-28

陳主任

人事行政主任; 項(xiàng)目經(jīng)理
10000-13000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園

廣西蘇創(chuàng)信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

職位描述： 1、參與系統(tǒng)的需求分析、技術(shù)選型、方案預(yù)研。 2、具備與客戶溝通需求、工作匯報(bào)、編寫文檔的能力 3、具備一定的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，能對(duì)客戶的需求進(jìn)行有效的反饋。 4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠妥善協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的人員關(guān)系，管理項(xiàng)目進(jìn)度。 5、具備項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，能在項(xiàng)目執(zhí)行過程中實(shí)時(shí)預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)，并有一定的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。 6、具備項(xiàng)目資源估算的能力，能夠合理規(guī)劃項(xiàng)目資源，控制項(xiàng)目成本。任職要求： 1、擁有5年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練使用Office相關(guān)軟件，包括Word、Excel、PPT、Visio等。 3、能夠接受出差，與客戶進(jìn)行溝通。 4、具備使用Axure等原型工具設(shè)計(jì)頁面的優(yōu)先。

2025-11-28

秦姐; 項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園

廣西塔錫科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理、組織、展開，協(xié)調(diào)客戶與公司內(nèi)部推進(jìn)工作。 2、負(fù)責(zé)委外加工、生產(chǎn)等項(xiàng)目的跟進(jìn)管理及組織驗(yàn)收工作。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的統(tǒng)籌、整理、撰寫。

2025-11-28

徐先生; 舞蹈校區(qū)教學(xué)主管
3400-8000元

桂林-象山區(qū)-桃園大廈
大專以上
1年以上
24歲以上

桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

教育/培訓(xùn)

工作內(nèi)容：有效制定并落實(shí)校區(qū)每周教研計(jì)劃，根據(jù)學(xué)員續(xù)報(bào)、退費(fèi)、家長滿意度等維度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

2025-11-27

曹老師

人事總監(jiān)