職位描述
協(xié)助主管房調(diào)，確認酒店用房安排。收發(fā)確認件，及相關酒店資料整理。按時完成主管安排的工作內(nèi)容！
公司簡介
“桂林市快樂游國際旅行社有限責任公司”是一個以客戶服務滿意為核心、效益最大化為目的的年輕化公司。在提供輕松、快樂、周到服務的同時，倡導時尚旅游新概念，推出個性化產(chǎn)品，追求更高品質(zhì)的服務。公司以“快樂生活、快樂游”為宗旨， 創(chuàng)業(yè)初期主要以華北市場為主，中后期將拓展輻射整個中國版塊的旅游群體。旅游組織形式以團隊旅游和散客旅游為主線，并包裝設計季節(jié)性產(chǎn)品、短期活動、自由行等創(chuàng)新項目。
我公司的理念：
快樂：快樂工作、快樂生活。愛笑的人運氣都不會差！
擔當：勇于擔當、敢于擔當。不推卸責任，消除壁壘！
珍惜：珍惜客戶、珍惜員工、珍惜伙伴、珍惜平臺
共贏：共贏是一種整合思想和智慧資源的態(tài)度！
公司愿景
做同行中最專業(yè)的、最快樂的團隊！
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可能感興趣的職位
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人事經(jīng)理5000-8000元桂林-秀峰區(qū) 大專以上 1年以上 25歲以上廣西弘毅道遠教育科技有限公司教育/培訓崗位職責: 1.根據(jù)公司需求做好人力資源統(tǒng)籌優(yōu)化工作，執(zhí)行公司人才招聘、培訓與發(fā)展、績效及考勤等相關人事流程。 2.根據(jù)公司發(fā)展制定人才規(guī)劃，確保人力資源有效配置。 3.負責制訂優(yōu)化公司員工培訓和發(fā)展計劃并組織安排培訓。 4.管理員工檔案，包括入職、離職、晉升、調(diào)動和降職等手續(xù)。 5.負責建立公司內(nèi)部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)，并妥善處理。 6.負責受理員工與公司勞動糾紛并及時處理.。1小時內(nèi)
楊經(jīng)理人事經(jīng)理 -
崗位信息 1、負責全流程招聘體系，通過多平臺渠道拓展、引吸人才，為業(yè)務發(fā)展提供持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的人才供給。 2、主導關鍵崗位的人才盤點與繼任者計劃，識別并發(fā)展高潛人才，構建公司核心人才梯隊，確保組織能力的可持續(xù)性與業(yè)務連續(xù)性。 3、系統(tǒng)性地梳理、詮釋公司核心價值觀，并策劃各類文化落地活動，將文化融入員工體驗，塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。 行業(yè)信息 1、市場多---全球80多個國家、國內(nèi)四省 4、行業(yè)佳----自主礦石、自主研發(fā)、自動化生產(chǎn) 5、公司優(yōu)----華南地區(qū)唯一一家大型涂料生產(chǎn)基地 任職資格 1、認可涂料建材行業(yè)，大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè) 2、熟悉招聘渠道，有2-3年主管經(jīng)驗 3、有事業(yè)心
1小時內(nèi)
莫女士
經(jīng)理
人事主管
7000-9000元
桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上
25-45歲
桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司
醫(yī)療設備/器械
崗位職責： 1、全面負責人力資源各模塊日常工作，包括但不限于招聘、薪酬績效、員工培訓及勞動關系管理等； 2、協(xié)助制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源相關制度與流程，推動人力資源管理規(guī)范化與效率提升； 3、定期收集和分析人力資源相關數(shù)據(jù)和行業(yè)信息，為管理決策提供支持； 4、負責部門文檔、檔案的規(guī)范管理與維護，確保資料完整與保密性。 5、其它人事行政相關工作 職位要求： 1、本科或以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上制造行業(yè)人力資源全模塊工作經(jīng)驗，熟悉勞動政策及實操；醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先 3、掌握人力資源管理、組織行為學等專業(yè)知識，具備較強的體系化思維； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及問題解決能力，責任心強，善于學習，熟練使用Office辦公軟件；
1小時前
陽女士
招聘經(jīng)理
行政人事助理
3000-4000元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場
大專以上
3年以上
桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
主要負責公司人員招聘考核考勤 協(xié)助處理公司行政工作 會做投標文件優(yōu)先
1小時前
宜谷農(nóng)業(yè)
總經(jīng)理
人事主管
5000-8000元
桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園
大專以上
3年以上
1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓
2025-11-28
象小嘉
HR
人事經(jīng)理
4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
5年以上
桂林威龍保安服務有限公司
生活服務
1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓
2025-11-28
張女士
辦公室主任
人事專員
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
桂林市博姿網(wǎng)絡科技有限公司
計算機硬件
崗位描述 1、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結果，建立和維護公司儲備人才庫； 4、建立、維護招聘渠道，及時更新招聘信息，進行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領導交辦的其他任務 6、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 相關要求 1、大專以上學歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動，思維靈活，具有高度責任心和團隊合作能力； 5、有耐心處理繁瑣事務。 工作時間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00 崗位職級 專員/助理
2025-11-28
廖先生
人事專員
人事專員
3000元
桂林-七星區(qū)
桂林欣晟睿網(wǎng)絡科技有限責任公司
計算機硬件
工作時間：9：00—18:00 崗位職責： 1、維護各招聘網(wǎng)站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據(jù)用人部門招聘需求，制定招聘計劃； 3、負責篩選簡歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進等工作； 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲備； 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達及人員來訪接待工作等 6、完成領導臨時交辦的其他工作 綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒有提成，沒有社保
2025-11-28
曾女士
人事
人事行政主管
5000-8000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
3年以上
桂林清研皓隆新材料有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責： 1、負責起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程，負責流程審簽傳遞； 2、提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、開展會務組織與管理、資質(zhì)管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、后勤事務管理與外聯(lián)等； 4、建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力； 5、與上級公司對接及公司領導安排的其他行政人事工作。 任職要求： 1、人力資源或行政管理相關專業(yè)大專及以上學歷；3年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力； 3、熟悉行政管理的具體流程，善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題； 4、有主人翁精神，主動性強； 5、具備極強的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)應變能力，計劃性強、抗壓能力強。
2025-11-27
劉女士
人事部
桂林-七星區(qū)-大學科技園
大專以上
5年以上
40歲以下
桂林城德置業(yè)投資有限公司
建筑與工程
一、崗位職責： 1、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。 2、組織編制人力資源年度預算及監(jiān)督預算實施情況，指導各公司制定人員配置和人工成本預算，確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負責根據(jù)各公司年度目標，指導各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計劃和員工培訓、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。 4、負責集團績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 5、負責監(jiān)督檢查人力資源日常事務性工作的實施，確?？记诠芾?，工資福利發(fā)放，社會保險繳納，員工勞動關系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團的用工風險。 6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關制度進行評估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調(diào)整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。 7、負責建立公司內(nèi)部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達，下情上傳。 8、負責管理公司行政后勤事務，為公司運營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項。 二、任職要求： 1、年齡40歲以內(nèi)，全日制?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強的適應能力、應變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認真負責、敬業(yè)，有責任心，有工作推動力。
2025-11-27
陳云祥
人事經(jīng)理
桂林相關熱門崗位
人力資源人力資源管理人事助理人事專員人力資源經(jīng)理人力資源主管人事經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理hrhr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理(hrbp)人力資源專員/主管人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力主管人力專員人力總監(jiān)人力助理行政人事專員
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許可項目:旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:票務代理服務;會議及展覽服務（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：旅游業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：旅行社服務網(wǎng)點旅游招徠、咨詢服務;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;體驗式拓展活動及策劃;企業(yè)形象策劃;咨詢策劃服務;市場營銷策劃;會議及展覽服務;項目策劃與公關服務;職工療休養(yǎng)策劃服務;組織文化藝術交流活動;旅客票務代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：旅游業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：票務代理服務；旅客票務代理；航空商務服務；銷售代理；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；會議及展覽服務；組織文化藝術交流活動；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；商務代理代辦服務；日用品銷售；日用百貨銷售；體驗式拓展活動及策劃。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
旅行社
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許可項目：旅游業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：旅游開發(fā)項目策劃咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；禮儀服務；會議及展覽服務；商務代理代辦服務；體驗式拓展活動及策劃；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；項目策劃與公關服務；個人商務服務；職工療休養(yǎng)策劃服務；咨詢策劃服務；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；露營地服務；小微型客車租賃經(jīng)營服務；因私出入境中介服務；旅客票務代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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旅行社業(yè)務（憑有效許可證經(jīng)營）；會務服務；旅游營銷策劃；翻譯服務；計算機網(wǎng)絡工程設計；網(wǎng)頁制作；軟件開發(fā)；票務代理；代訂酒店。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：票務代理服務；旅行社服務網(wǎng)點旅游招徠、咨詢服務；會議及展覽服務；安全咨詢服務；企業(yè)管理；個人商務服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；小微型客車租賃經(jīng)營服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：憑總公司授權開展經(jīng)營活動（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：旅行社服務網(wǎng)點旅游招徠、咨詢服務；票務代理服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：憑總公司授權開展經(jīng)營活動（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 桂林市快樂游國際旅行社有限責任公司
- 所在行業(yè) 旅行社
- 成立時間 14年（2010年12月21日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
