職位描述
- 組織架構(gòu)/職級體系設(shè)計(jì)優(yōu)化
- 大中型企業(yè)從業(yè)
- 人力資源/管理類專業(yè)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司需求做好人力資源統(tǒng)籌優(yōu)化工作，執(zhí)行公司人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績效及考勤等相關(guān)人事流程。
2.根據(jù)公司發(fā)展制定人才規(guī)劃，確保人力資源有效配置。
3.負(fù)責(zé)制訂優(yōu)化公司員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃并組織安排培訓(xùn)。
4.管理員工檔案，包括入職、離職、晉升、調(diào)動和降職等手續(xù)。
5.負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時了解員工的思想動態(tài)，并妥善處理。
6.負(fù)責(zé)受理員工與公司勞動糾紛并及時處理.。
公司簡介
? ? ?廣西弘毅道遠(yuǎn)教育科技有限公司（簡稱廣西道遠(yuǎn)教育）是一家集教育投資、校企合作、聯(lián)合辦學(xué)、人力資源服務(wù)等為一體的多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，公司經(jīng)廣西人社部門批準(zhǔn)，具備人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣資質(zhì)，專業(yè)從事消防類高技能人才培養(yǎng)和高品質(zhì)就業(yè)服務(wù)。
為積極響應(yīng)國家“校企合作、產(chǎn)教融合”的職業(yè)教育發(fā)展精神，道遠(yuǎn)教育已與多家職業(yè)學(xué)校、高校開展校企合作，聯(lián)合辦學(xué)、共建應(yīng)急消防類專業(yè)，成立應(yīng)急消防人才培養(yǎng)基地，開設(shè)中高職學(xué)歷班，目前在校生2000多人，并采取定向招生、訂單培養(yǎng)、對口就業(yè)的育人模式，以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，注重實(shí)踐與實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué)，不斷滿足消防系統(tǒng)對高素質(zhì)人才的需求；并且目前已經(jīng)與多家大中型企業(yè)及全國各地政府專職消防隊(duì)建立長期、穩(wěn)固的合作關(guān)系，共同成立消防專業(yè)類人才實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)基地，推動“校企合作、產(chǎn)教融合”大發(fā)展，將企業(yè)對人才的需求引入到學(xué)生學(xué)習(xí)、教學(xué)過程中，加強(qiáng)實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué)，培養(yǎng)出一支基礎(chǔ)扎實(shí)、作風(fēng)優(yōu)良、技能嫻熟的專業(yè)化消防人才隊(duì)伍。 ?
未來，道遠(yuǎn)教育將通過戰(zhàn)略合作、多方共建、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，本著造福員工，發(fā)展企業(yè)，貢獻(xiàn)社會的核心精神，廣納賢才，打造一個集產(chǎn)、學(xué)、研為一體的高品質(zhì)服務(wù)平臺。
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)桂林市秀峰區(qū)甲山街道A11-1地塊號2號樓1-04號商鋪 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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崗位信息 1、負(fù)責(zé)全流程招聘體系，通過多平臺渠道拓展、引吸人才，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的人才供給。 2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的人才盤點(diǎn)與繼任者計(jì)劃，識別并發(fā)展高潛人才，構(gòu)建公司核心人才梯隊(duì)，確保組織能力的可持續(xù)性與業(yè)務(wù)連續(xù)性。 3、系統(tǒng)性地梳理、詮釋公司核心價(jià)值觀，并策劃各類文化落地活動，將文化融入員工體驗(yàn)，塑造富有凝聚力和歸屬感的組織氛圍。 行業(yè)信息 1、市場多---全球80多個國家、國內(nèi)四省 4、行業(yè)佳----自主礦石、自主研發(fā)、自動化生產(chǎn) 5、公司優(yōu)----華南地區(qū)唯一一家大型涂料生產(chǎn)基地 任職資格 1、認(rèn)可涂料建材行業(yè)，大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè) 2、熟悉招聘渠道，有2-3年主管經(jīng)驗(yàn) 3、有事業(yè)心
1小時內(nèi)
莫女士
經(jīng)理
人事主管
7000-9000元
桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上
25-45歲
桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司
醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)人力資源各模塊日常工作，包括但不限于招聘、薪酬績效、員工培訓(xùn)及勞動關(guān)系管理等； 2、協(xié)助制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源相關(guān)制度與流程，推動人力資源管理規(guī)范化與效率提升； 3、定期收集和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)和行業(yè)信息，為管理決策提供支持； 4、負(fù)責(zé)部門文檔、檔案的規(guī)范管理與維護(hù)，確保資料完整與保密性。 5、其它人事行政相關(guān)工作 職位要求： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上制造行業(yè)人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動政策及實(shí)操；醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先 3、掌握人力資源管理、組織行為學(xué)等專業(yè)知識，具備較強(qiáng)的體系化思維； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及問題解決能力，責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，熟練使用Office辦公軟件；
1小時前
陽女士
招聘經(jīng)理
行政人事助理
3000-4000元
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場
大專以上
3年以上
桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
主要負(fù)責(zé)公司人員招聘考核考勤 協(xié)助處理公司行政工作 會做投標(biāo)文件優(yōu)先
1小時前
宜谷農(nóng)業(yè)
總經(jīng)理
人事主管
5000-8000元
桂林-七星區(qū)-桂林米粉企業(yè)園
大專以上
3年以上
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
2025-11-28
象小嘉
HR
人事經(jīng)理
4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
5年以上
桂林威龍保安服務(wù)有限公司
生活服務(wù)
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
2025-11-28
張女士
辦公室主任
人事專員
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站
桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護(hù)公司儲備人才庫； 4、建立、維護(hù)招聘渠道，及時更新招聘信息，進(jìn)行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗(yàn)可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動，思維靈活，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力； 5、有耐心處理繁瑣事務(wù)。 工作時間：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00 崗位職級 專員/助理
2025-11-28
廖先生
人事專員
人事專員
3000元
桂林-七星區(qū)
桂林欣晟睿網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司
計(jì)算機(jī)硬件
工作時間：9：00—18:00 崗位職責(zé)： 1、維護(hù)各招聘網(wǎng)站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據(jù)用人部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)篩選簡歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進(jìn)等工作； 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲備； 5、前臺接待--負(fù)責(zé)公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達(dá)及人員來訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作 綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒有提成，沒有社保
2025-11-28
曾女士
人事
人事行政主管
5000-8000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園
大專以上
3年以上
桂林清研皓隆新材料有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程，負(fù)責(zé)流程審簽傳遞； 2、提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、開展會務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、后勤事務(wù)管理與外聯(lián)等； 4、建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，改善團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5、與上級公司對接及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政人事工作。 任職要求： 1、人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實(shí)操能力； 3、熟悉行政管理的具體流程，善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題； 4、有主人翁精神，主動性強(qiáng)； 5、具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，計(jì)劃性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
2025-11-27
劉女士
人事部
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園
大專以上
5年以上
40歲以下
桂林城德置業(yè)投資有限公司
建筑與工程
一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團(tuán)提供可持續(xù)發(fā)展的動力。 2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實(shí)施情況，指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算，確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo)，指導(dǎo)各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效、薪酬體系搭建，不斷完善績效考核與薪酬方案，使集團(tuán)內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個人績效差異，獎優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實(shí)施，確保考勤管理，工資福利發(fā)放，社會保險(xiǎn)繳納，員工勞動關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團(tuán)的用工風(fēng)險(xiǎn)。 6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對相關(guān)制度進(jìn)行評估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調(diào)整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。 7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道，及時了解員工的意見和建議，做好上情下達(dá)，下情上傳。 8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù)，為公司運(yùn)營提供行政后勤支持。 9、完成董事長交辦的其他工作事項(xiàng)。 二、任職要求： 1、年齡40歲以內(nèi)，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。 2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能，能熟練操作人力全模塊。 4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。 5、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和抗壓能力。 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，有責(zé)任心，有工作推動力。
2025-11-27
陳云祥
人事經(jīng)理
人事/行政主管
4000-5500元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
2年以上
桂林市鋁霸門窗科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
2025-11-24
張總
總經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
人力資源人力資源管理人事助理人事專員人力資源經(jīng)理人力資源主管人事經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理hrhr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理(hrbp)人力資源專員/主管人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力主管人力專員人力總監(jiān)人力助理行政人事專員
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：對營銷員開展培訓(xùn)及日常管理；收取營銷員代收的保險(xiǎn)費(fèi)、投保單等單證；分發(fā)保險(xiǎn)公司簽發(fā)的保險(xiǎn)單、保險(xiǎn)收據(jù)等相關(guān)單證；接受客戶的咨詢、投訴；經(jīng)公司授權(quán)，營銷服務(wù)部從事部分授權(quán)險(xiǎn)種的查勘理賠。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
培訓(xùn) -
培訓(xùn)/食品 -
餐飲管理，餐飲服務(wù)，餐飲企業(yè)營銷策劃，企業(yè)勞務(wù)信息咨詢(不含勞務(wù)派遣和培訓(xùn))，票務(wù)代理，灑店管理，訂房服務(wù)，農(nóng)產(chǎn)品、水產(chǎn)品、肉類、家畜、食品、果蔬的銷售及配送服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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培訓(xùn)/食品
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專業(yè)從事中小學(xué)數(shù)學(xué)培訓(xùn)。 學(xué)習(xí)形式有：1V1、4人專題班。 -
外語培訓(xùn)。
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一般經(jīng)營項(xiàng)目：教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；招生輔助服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；新鮮水果批發(fā)；新鮮水果零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；體育用品及器材批發(fā)；體育用品及器材零售；辦公用品銷售；日用家電零售；家用電器零配件銷售；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；化妝品零售；日用百貨銷售；餐飲管理；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可經(jīng)營項(xiàng)目：餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；小餐飲；食品銷售；酒類經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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文化傳播/教育 10人以下 -
一般項(xiàng)目：招生輔助服務(wù);軟件開發(fā);體驗(yàn)式拓展活動及策劃;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;安全咨詢服務(wù);教育教學(xué)檢測和評價(jià)活動;組織文化藝術(shù)交流活動;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;中小學(xué)生校外托管服務(wù);特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn);自費(fèi)出國留學(xué)中介服務(wù);會議及展覽服務(wù);計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);智能機(jī)器人的研發(fā);人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;信息技術(shù)咨詢服務(wù);工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù);體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動）;社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣西弘毅道遠(yuǎn)教育科技有限公司
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)/教育
- 成立時間 4年（2021年11月29日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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教師
￥4000-5500元
桂林-雁山區(qū) 本科以上 23-35歲 -
美容專業(yè)教師
￥4000-6000元
桂林-象山區(qū)-德天廣場 大專以上 1年以上 -
應(yīng)急救援專業(yè)班主任
￥4500-6000元
無固定辦公點(diǎn) 大專以上 1年以上 24-33歲
