職位描述
工作內(nèi)容:能熟練掌握中西餐烹飪,簡(jiǎn)單烘培制作
職位要求:有西餐廳工作經(jīng)驗(yàn),或者有烘培基礎(chǔ)
工作時(shí)間:10:30--21:00
公司簡(jiǎn)介
我們是一家以新姿勢(shì)、新模式打造的兒童親子DIY歡樂(lè)廚房,吉咪佈丁以真實(shí)的家庭廚房為背景,融入豐富齊全的食材,讓家長(zhǎng)和孩子在溫馨的氛圍中進(jìn)行美食DIY,享受幸福時(shí)光。
吉咪佈丁集趣味性、娛樂(lè)性、創(chuàng)意性為一體,讓孩子在家長(zhǎng)的帶動(dòng)下,表現(xiàn)出動(dòng)手的樂(lè)趣,并在各式動(dòng)漫、卡通人物為主題的創(chuàng)意下激發(fā)對(duì)烹飪的興趣,培養(yǎng)孩子“自己動(dòng)手以獲得成就感”,提升孩子的自信,建構(gòu)人生夢(mèng)想。
吉咪佈丁引入“食育”理念,讓孩子玩中學(xué),學(xué)中玩,培養(yǎng)孩子動(dòng)手能力,了解并掌握基本廚藝 。
讓孩子帶回親手制作的美食和家人分享,培養(yǎng)孩子感恩惜福之心,拉近家庭親子關(guān)系,趕快加入我們吧!
上班地點(diǎn)
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餐飲店鋪合伙人10000-15000元桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū) 大專(zhuān)以上 5年以上 25-55歲廣西融小魚(yú)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、共同經(jīng)營(yíng)老九丸子鹵味店; 2、店鋪的第一負(fù)責(zé)人,對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)情況直接負(fù)責(zé); 3、管理店鋪員工,有序調(diào)動(dòng)安排員工自主性; 4、負(fù)責(zé)店鋪貨品的進(jìn)銷(xiāo)存管理; 5、搞好店鋪衛(wèi)生,確保食品安全; 6、維護(hù)經(jīng)營(yíng)老九丸子品牌店。 崗位要求: 1、有餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望; 3、想自己當(dāng)老板,不甘于做員工,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),開(kāi)拓創(chuàng)新; 4、有創(chuàng)業(yè)資金預(yù)算。裴橋榮人事經(jīng)理
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餐廳經(jīng)理4000-8000元桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 高中以上 1年以上桂林時(shí)代物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力唐經(jīng)理人事經(jīng)理
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餐廳樓面經(jīng)理3500-4000元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 中專(zhuān)以上 1年以上 25-50歲桂林日清食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng) 3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力戴小姐人資經(jīng)理
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餐飲店長(zhǎng)5000-8000元桂林-疊彩區(qū)桂林市疊彩區(qū)隱匠桶燒烤肉店餐飲業(yè)位職責(zé): 1、全面主持餐廳的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好餐廳各崗位分工管理工作; 4、根據(jù)季節(jié)差異、客人情況,與廚師商議,推出特別菜品; 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、3年以上餐飲門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;鄭先生老板
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餐飲店長(zhǎng)6000-8000元桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑桂林老薌親餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力王女士人事HR
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餐廳經(jīng)理4000-6000元桂林-靈川縣-八里街 大專(zhuān)以上 3年以上 28-45歲桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游1、負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力陳女士經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
餐飲店長(zhǎng)經(jīng)理餐飲管理餐廳管理儲(chǔ)備管理餐廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理餐廳運(yùn)營(yíng)餐飲經(jīng)理餐飲服務(wù)經(jīng)理餐飲門(mén)店運(yùn)營(yíng)餐飲店長(zhǎng)酒店餐飲經(jīng)理餐飲管理經(jīng)理酒店餐廳經(jīng)理餐飲運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理樓面經(jīng)理餐飲店店長(zhǎng)餐廳副經(jīng)理餐廳值班經(jīng)理餐廳店長(zhǎng)茶飲店長(zhǎng)餐飲管理崗咖啡店長(zhǎng)飲品店長(zhǎng)餐飲門(mén)店店長(zhǎng)飯店主管食堂主管餐飲管理店長(zhǎng)餐廳部門(mén)經(jīng)理員工餐廳主管餐廳儲(chǔ)備管理奶茶店儲(chǔ)備店長(zhǎng)餐廳樓面經(jīng)理酒吧經(jīng)理餐廳管理人員餐飲連鎖店長(zhǎng)樓面店長(zhǎng)餐飲項(xiàng)目經(jīng)理
地區(qū)招聘
- 疊彩區(qū)吉米佈丁餐廳
- 所在行業(yè) 娛樂(lè)/中學(xué)
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --