1、運營總監(jiān)職位,獨立負(fù)責(zé)市場運營部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場運營部團(tuán)隊建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項目進(jìn)度
桂林秀峰區(qū)運營部總監(jiān)招聘(有崗位晉升)
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桂林 秀峰區(qū) 運營部總監(jiān) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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接待運營部總監(jiān)
8000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-16趙女士人事崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)導(dǎo)游接待部和商品部門的經(jīng)營和管理;?
2、協(xié)助景區(qū)建立服務(wù)品牌,提升服務(wù)質(zhì)量,針對不同游客群體的差異,建立不同的服務(wù)體系;
3、負(fù)責(zé)審核旅行團(tuán)接待和財務(wù)清算等相關(guān)手續(xù);?
4、妥善處理游客的投訴問題,?負(fù)責(zé)做好重點旅行團(tuán)、重要客人的接待工作;
5、妥善處理接待過程中發(fā)生的服務(wù)質(zhì)量問題;?
6、負(fù)責(zé)對部門員工的督導(dǎo)、培訓(xùn)與考核。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡30-45歲;
2、活潑開朗,口齒伶俐,服務(wù)意識強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、較佳的應(yīng)變能力、良好的個人情緒控制能力;
3、五官端正,形象良好,普通話流利,語言表達(dá)能力強(qiáng);
4、勤學(xué)好問,服從工作安排;
5、女性身高160cm以上,男性身高170cm以上。
約 1 個崗位
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桂林 運營總監(jiān)招聘工資
¥
9127
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:1W以上
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2%4K
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23.5%5K
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23.5%6K-8K
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23.5%8K-1W
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27.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.8%
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中專5.9%
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大專25.5%
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本科9.8%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.8%,中專占5.9%,大專占25.5%,本科占9.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.9%
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1-3年27.5%
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3-5年17.6%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.9%,1-3年占27.5%,3-5年占17.6%。