1、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門(mén)成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊(duì)。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門(mén)工作計(jì)劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)銷(xiāo)售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)目進(jìn)度
桂林秀峰區(qū)旅游公司運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)招聘(有崗位晉升)
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桂林 秀峰區(qū) 運(yùn)營(yíng)部總監(jiān) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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接待運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-16趙女士人事崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)導(dǎo)游接待部和商品部門(mén)的經(jīng)營(yíng)和管理;?
2、協(xié)助景區(qū)建立服務(wù)品牌,提升服務(wù)質(zhì)量,針對(duì)不同游客群體的差異,建立不同的服務(wù)體系;
3、負(fù)責(zé)審核旅行團(tuán)接待和財(cái)務(wù)清算等相關(guān)手續(xù);?
4、妥善處理游客的投訴問(wèn)題,?負(fù)責(zé)做好重點(diǎn)旅行團(tuán)、重要客人的接待工作;
5、妥善處理接待過(guò)程中發(fā)生的服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題;?
6、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工的督導(dǎo)、培訓(xùn)與考核。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡30-45歲;
2、活潑開(kāi)朗,口齒伶俐,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、較佳的應(yīng)變能力、良好的個(gè)人情緒控制能力;
3、五官端正,形象良好,普通話流利,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);
4、勤學(xué)好問(wèn),服從工作安排;
5、女性身高160cm以上,男性身高170cm以上。
約 1 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
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桂林 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘工資
¥
9127
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:1W以上
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2%4K
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23.5%5K
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23.5%6K-8K
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23.5%8K-1W
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27.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.8%
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中專(zhuān)5.9%
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大專(zhuān)25.5%
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本科9.8%
桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.8%,中專(zhuān)占5.9%,大專(zhuān)占25.5%,本科占9.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.9%
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1-3年27.5%
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3-5年17.6%
桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.9%,1-3年占27.5%,3-5年占17.6%。