桂林秀峰區(qū)用戶管理招聘（有項目提成）

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司在新媒體領(lǐng)域的整體戰(zhàn)略，包括社交媒體、內(nèi)容營銷、數(shù)字廣告等各個方面。
2、負(fù)責(zé)運營和維護(hù)公司的新媒體平臺（如微博、微信、抖音、小紅書、頭條等），包括內(nèi)容發(fā)布、互動管理、用戶增長等。
3、策劃和執(zhí)行各類新媒體營銷活動，包括線上活動、社交媒體推廣、內(nèi)容營銷等，提高品牌曝光度和用戶參與度。
4、收集和分析市場及用戶數(shù)據(jù)，了解用戶需求和市場趨勢，為制定和優(yōu)化新媒體策略提供數(shù)據(jù)支持。
5、與其他部門（如產(chǎn)品、銷售、客服等）緊密合作，確保新媒體策略與公司整體戰(zhàn)略相一致。
任職要求：
1.、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上的新媒體工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)新媒體平臺的運營、內(nèi)容創(chuàng)作、營銷推廣等方面工作；
3、熟悉新媒體運營和推廣，了解各種新媒體平臺的特點和用戶群體、平臺運營機(jī)制等，能夠制定和執(zhí)行新媒體營銷策略；
4、能夠承受一定的工作壓力，并具備良好的適應(yīng)能力。
5、同崗位經(jīng)驗豐富者薪酬待遇可以再議。

話務(wù)團(tuán)隊主要工作內(nèi)容：通過電話聯(lián)系客戶，對客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)營銷、客戶群體為移動、電信、聯(lián)通，三大運營商用戶， 通過電話聯(lián)系有業(yè)務(wù)需要的目標(biāo)客戶，幫客戶進(jìn)行套餐資費調(diào)整。
團(tuán)隊負(fù)責(zé)人主要職責(zé)：
1.管理話務(wù)團(tuán)隊，確保團(tuán)隊成員高效協(xié)作，達(dá)成服務(wù)目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)核定團(tuán)隊成員的每月績效任務(wù)，監(jiān)控和分析團(tuán)隊業(yè)績，制定策略以提升團(tuán)隊表現(xiàn)。
3.定期與團(tuán)隊成員進(jìn)行溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高服務(wù)質(zhì)量。
4.與公司其他部門協(xié)作，確保流程順暢，客戶滿意度高。
職位要求：
1.至少3年以上話務(wù)或團(tuán)隊管理經(jīng)驗。有過通訊行業(yè)工作經(jīng)驗、三大運營商話務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.熟悉話務(wù)話術(shù)、各項資費標(biāo)準(zhǔn)，具有一定抗壓能力。
3.能夠獨立工作，同時具備良好的團(tuán)隊合作精神。
（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件）
福利待遇：
1.4000底薪+業(yè)務(wù)提成+各項項目補(bǔ)貼；
2.友好和諧的工作團(tuán)隊，獨立的工作環(huán)境；
3.不定期外出培訓(xùn)（公司付費）+良好的晉升通道。

一、崗位概述
抖音短視頻運營負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化抖音平臺上的短視頻內(nèi)容，以提高品牌知名度、吸引用戶關(guān)注、增加粉絲數(shù)量和促進(jìn)用戶互動。通過制定和執(zhí)行有效的運營策略，運營人員致力于打造有影響力的抖音賬號，實現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)和品牌傳播。
二、主要職責(zé)
內(nèi)容策劃
深入了解目標(biāo)受眾的需求和興趣，制定有針對性的內(nèi)容策略。
確定視頻主題、創(chuàng)意和風(fēng)格，策劃吸引人的短視頻內(nèi)容。
撰寫視頻腳本，確保內(nèi)容的邏輯性和趣味性。
視頻制作
與拍攝團(tuán)隊合作，指導(dǎo)視頻拍攝過程，確保視頻質(zhì)量和視覺效果。
對拍攝素材進(jìn)行剪輯、后期制作和特效處理，提升視頻的觀賞性。
負(fù)責(zé)視頻的字幕添加、音樂選擇和音效處理，增強(qiáng)視頻的感染力。
賬號管理
優(yōu)化抖音賬號的設(shè)置，包括頭像、簡介、標(biāo)簽等，提高賬號的辨識度和吸引力。
定期發(fā)布短視頻內(nèi)容，保持賬號的活躍度和更新頻率。
管理賬號的粉絲互動，回復(fù)評論和私信，增強(qiáng)用戶粘性。
數(shù)據(jù)分析
監(jiān)測和分析視頻的播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、分享數(shù)等數(shù)據(jù)指標(biāo)。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整運營策略，優(yōu)化視頻內(nèi)容和推廣方式。
定期制作數(shù)據(jù)分析報告，為團(tuán)隊提供決策依據(jù)。
推廣與合作
制定推廣計劃，利用抖音的推廣工具和渠道，提高視頻的曝光度。
與抖音達(dá)人、網(wǎng)紅合作，進(jìn)行品牌推廣和內(nèi)容合作。
參與抖音的活動和挑戰(zhàn)，增加賬號的曝光機(jī)會。
三、崗位要求
新媒體素養(yǎng)
熟悉抖音平臺的規(guī)則和玩法，了解短視頻行業(yè)的發(fā)展趨勢。
具備較強(qiáng)的新媒體敏感度和創(chuàng)新能力，能夠快速響應(yīng)熱點話題。
掌握一定的視頻制作技能，如拍攝、剪輯、后期制作等。
內(nèi)容創(chuàng)作能力
具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠創(chuàng)作出吸引人的視頻腳本和標(biāo)題。
有良好的創(chuàng)意和審美能力，能夠設(shè)計出獨特的視頻風(fēng)格和視覺效果。
了解用戶需求和心理，能夠制作出符合用戶喜好的內(nèi)容。
數(shù)據(jù)分析能力
能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如抖音后臺數(shù)據(jù)分析、第三方數(shù)據(jù)分析平臺等。
具備數(shù)據(jù)分析思維，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會，提出有效的解決方案。
溝通與團(tuán)隊合作能力
具備良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊成員、合作伙伴和用戶進(jìn)行有效的溝通。
有團(tuán)隊合作精神，能夠積極配合團(tuán)隊完成各項任務(wù)。
具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在高壓力下按時完成工作任務(wù)。
四、發(fā)展前景
隨著短視頻行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，抖音短視頻運營崗位的需求也在不斷增加。對于有才華和創(chuàng)新能力的運營人員來說，這個崗位提供了廣闊的發(fā)展空間。未來，抖音短視頻運營人員可以晉升為運營經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高級管理職位，也可以選擇創(chuàng)業(yè)，打造自己的短視頻品牌。
總之，抖音短視頻運營是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的崗位。如果你對新媒體和短視頻有熱情，具備相關(guān)的技能和能力，那么這個崗位將是你展示才華的舞臺。

1、熟悉抖音直播平臺的運營細(xì)則和擁護(hù)需求，能夠制定并且執(zhí)行相關(guān)的運營策略； 2、負(fù)責(zé)直播間的維護(hù)和管理，包括直播間的設(shè)置、問題處理等，確保直播間正常運作； 3、推廣并提升直播間的人氣和粉絲數(shù)量，增加直播間流量和用戶粘性