桂林投資公司維護(hù)主管招聘（有五險(xiǎn)）

共找到 3條桂林維護(hù)主管招聘（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(217) 桂林(37) 玉林(28) 北海(19) 柳州(18) 欽州(16) 貴港(13) 防城港(9) 百色(9) 梧州(8) 賀州(8) 崇左(7) 來(lái)賓(6) 河池(5)

按地區(qū)：

不限(37) 七星區(qū)(17) 秀峰區(qū)(8) 臨桂區(qū)(4) 象山區(qū)(3) 疊彩區(qū)(2) 雁山區(qū)(1) 靈川縣(1) 全州縣(1)

按商圈：

不限(25) 桂林客世界廣場(chǎng)(6) 萬(wàn)象城(5) 信息產(chǎn)業(yè)園(2) 半山·閱江臺(tái)(1) 安新小區(qū)(1) 桂林市七星區(qū)人民政府(1) 興進(jìn)·上城(1) 碧園香樟林(1) 時(shí)代花園(1) 八里街(1) 鐵山工業(yè)園(1) 五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)(1) 恒大廣場(chǎng)(1) 靖江王城(1) 英才小區(qū)(1)

按福利：

不限(14) 五險(xiǎn)(3) 加班補(bǔ)貼(2) 崗位晉升(2) 節(jié)日禮物(2) 提供住房(1) 工作餐(1) 年終獎(jiǎng)(1) 項(xiàng)目提成(1) 培訓(xùn)提升(1)

銷售專員

5000-10000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 3人 2年以上 22-35歲大專以上旅游投資投資管理民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-21

趙女士

人事

崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域景區(qū)品牌的推廣和景區(qū)門票的銷售；
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的商務(wù)洽談，簽訂合作協(xié)議；
3、維護(hù)現(xiàn)有市場(chǎng)業(yè)務(wù)，拓展新市場(chǎng)業(yè)務(wù)；
4、收集并反饋客戶信息及市場(chǎng)信息；
5、配合相關(guān)部門做好客戶服務(wù)工作，與各門店分銷商保持良好的客戶關(guān)系；
6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、男女不限，22歲—35歲；大專以上學(xué)歷；
2、口齒伶俐，頭腦靈活；
3、優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓和資源運(yùn)營(yíng)能力；
4、具備2年以上營(yíng)銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先；
5、具有良好的語(yǔ)言溝通能力，人際關(guān)系融洽、服從性強(qiáng)、善于溝通；
6、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、形象良好。
備注：本崗位薪資為綜合薪資。

房務(wù)經(jīng)理

7000-8000元

桂林市桂海旅游開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 1人旅游投資

五險(xiǎn)
提供住房

2024-10-12

唐麗萍

招培專員

1、負(fù)責(zé)客房部管轄的湯院、湯屋、房車帳篷營(yíng)地、PA、洗衣房的全面管理工作
2、負(fù)責(zé)編制、審核本部門的經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃和人員編制情況
3、關(guān)注團(tuán)隊(duì)思想動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，培養(yǎng)、選拔管理人才
4、審核主管、領(lǐng)班及員工績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)金發(fā)放等評(píng)選工作的評(píng)定工作
5、主持制訂本部門的規(guī)章制度、工作操作流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全保障措施，制訂培訓(xùn)計(jì)劃
6、審核并簽署部門各類報(bào)表、請(qǐng)示、報(bào)告等文件
7、組織例行安全、衛(wèi)生、消防檢查
8、主持部門會(huì)議，傳達(dá)指示，及時(shí)溝通信息，加強(qiáng)部門間的協(xié)作與溝通
9、維護(hù)部門正常工作秩序，檢查衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量
10、合理調(diào)配、分析各類資源，控制部門各項(xiàng)成本費(fèi)用，達(dá)成財(cái)務(wù)指標(biāo)控制
11、參與重要接待任務(wù)，檢查VIP房間，拜訪長(zhǎng)住客人，探訪生病客人
12、處理客人投訴及意外事件
13、詳細(xì)掌握客房部的運(yùn)營(yíng)狀況，隨時(shí)做出合理調(diào)整
14、接待同行來(lái)訪人員，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提出客房設(shè)施改造和服務(wù)質(zhì)量改善的合理化建議
15、參與和工程部、IT部、項(xiàng)目部、前廳部、餐飲部、溫泉部等部門橫向縱向溝通，保障部門設(shè)施設(shè)備完好及各項(xiàng)流程和服務(wù)的順暢。
16、積極與政府衛(wèi)生部門溝通協(xié)調(diào)、保證部門運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家相關(guān)管理規(guī)范
17、負(fù)責(zé)各類、人事、資產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、存檔、存放指導(dǎo)，保證部門各類文件資料的完整及連續(xù)性

溫泉經(jīng)理

6000-10000元

桂林市桂海旅游開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-全州縣 1人 6年以上 30-45歲大專以上旅游投資

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-10-12

唐麗萍

招培專員

工作職責(zé)
1.接受總經(jīng)理的督導(dǎo)，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，貫徹溫泉部各項(xiàng)規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令，全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營(yíng)和管理；
2.根據(jù)公司規(guī)章制度和各部門具體情況，提出部門管理高度和經(jīng)理的具體工作任務(wù)、管理職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、并監(jiān)督實(shí)施，保證各項(xiàng)管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3.分析設(shè)施項(xiàng)目的客人要求，營(yíng)業(yè)結(jié)構(gòu)，消費(fèi)狀況及發(fā)展趨勢(shì)，研究并提出部門收入成本與費(fèi)用等預(yù)算指標(biāo)，報(bào)總經(jīng)理審批。
4.研究審核各崗位的服務(wù)程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程。并檢查各崗位人員的貫徹實(shí)施情況，隨時(shí)分析存在的問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
5.隨時(shí)收集、征求客人意見(jiàn)，處理客人投訴并分析溫泉部服務(wù)質(zhì)量中帶傾向性的問(wèn)題，適時(shí)提出改進(jìn)措施。
6.分析客源動(dòng)向，積極拓展生意，為總經(jīng)理策劃業(yè)務(wù)、拓展意見(jiàn)。
7.處理客人投訴，盡量滿足客人的要求，維護(hù)公司利益，如遇本人處理不定的問(wèn)題即請(qǐng)示總經(jīng)理處理；
8.督導(dǎo)各經(jīng)理、主管培訓(xùn)屬下員工，提高服務(wù)素質(zhì)，做好營(yíng)業(yè)用品的備貨工作。
9.填寫直接下級(jí)過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。審批下級(jí)上報(bào)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，報(bào)人事部核準(zhǔn)執(zhí)行。
10.根據(jù)市場(chǎng)和客人需求變化，研究并提出調(diào)整各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)方式、營(yíng)業(yè)時(shí)間、產(chǎn)品和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等管理方案。
11.審核各部門主管的物品采購(gòu)、領(lǐng)用、費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃，按部門預(yù)算控制成本開(kāi)支，提高經(jīng)濟(jì)效益。
12.做好各部門經(jīng)理、主管工作考核，適時(shí)指導(dǎo)工作，調(diào)動(dòng)人員積極性。隨時(shí)搞好巡視檢查，保證溫泉部各部門管理和服務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
13.及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。
14.了解溫泉部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
15.定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，根據(jù)需要調(diào)配直接下級(jí)工作崗位報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，轉(zhuǎn)人事部備案。
16.搞好溫泉部和酒店各部門的協(xié)調(diào)配合，完成酒店總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求/條件
1.具有大專或同等學(xué)歷以上文化程度。
2.熟悉掌握溫泉各分部工作流程。
3.具有十年以上酒店管理與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有溫泉部業(yè)務(wù)實(shí)施，管理能力、能妥善處人投訴，有良好的客際關(guān)系。
4.具有較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)和以店為家的崇高品質(zhì)、不以權(quán)謀利，熱愛(ài)集體、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

約 3 個(gè)崗位

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桂林運(yùn)維工程師招聘工資

￥ 4378

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 39份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：4K

2.6%

小于2K
7.7%

2K
20.5%

3K
30.8%

4K
15.4%

5K
23.1%

6K-8K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

39%
中專

9.8%
大專

31.7%
本科

19.5%

桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占39%，中專占9.8%，大專占31.7%，本科占19.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

56.1%
1-3年

43.9%

桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占56.1%，1-3年占43.9%。

桂林運(yùn)維工程師百科

...崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)整、性能優(yōu)化；
2、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理，配置，排錯(cuò)，維護(hù)；
3、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理，提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案；
4、網(wǎng)絡(luò)安全，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控；
5、建立完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)文檔；
6、協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù)，終端設(shè)備的維護(hù)。

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