1. 通過(guò)電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
桂林談單招聘(有提供住房)
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桂林 談單 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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高級(jí)行政助理
4000-6000元桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園 1人 22-35歲 大專以上 地產(chǎn)策劃 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 建筑設(shè)計(jì) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-27卞先生BOSS崗位職責(zé):
1、起草和修改報(bào)告、文稿等;
2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理;
4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入;
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項(xiàng);
6、工作需要偶爾加班和出差,出差一般不超過(guò)兩天,在周邊縣城當(dāng)天返回。
任職資格:
1、無(wú)專業(yè)要求,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,愿意接受新知識(shí);
2、不是太內(nèi)向和過(guò)度計(jì)較的人;
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;會(huì)PHOTOSHOP,或者愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)該軟件的基礎(chǔ)應(yīng)用(不期望精通);
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
5、年齡在20-35歲,女性;
6、有駕照更好。
7、有一定外貌要求。應(yīng)聘,請(qǐng)發(fā)一張全身照至郵箱
我公司對(duì)于這個(gè)崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員,目前也不缺普通文員。在某種程度上來(lái)說(shuō),這個(gè)人可遇而不可求,實(shí)在求不得,就在公司內(nèi)部員工培養(yǎng)一個(gè)。我公司更期望這個(gè)崗位人是來(lái)自設(shè)計(jì)行業(yè),但又想往公司管理這個(gè)方向轉(zhuǎn)。而不是來(lái)自于其他行業(yè),進(jìn)入我們行業(yè)中再?gòu)念^學(xué)起。
舉例來(lái)說(shuō),公司領(lǐng)導(dǎo)出去談項(xiàng)目,但是又不想帶設(shè)計(jì)師出去,畢竟設(shè)計(jì)師的主要工作還是完成項(xiàng)目?;氐焦疽院?,這個(gè)人能不能代替領(lǐng)導(dǎo)向設(shè)計(jì)師傳達(dá)客戶意思,還是領(lǐng)導(dǎo)不得不自己再去和設(shè)計(jì)師溝通。
比如公司想去拓展市場(chǎng),這個(gè)人是否熟悉行業(yè)流程,各合作單位利益關(guān)切點(diǎn),怎么表達(dá),表達(dá)到什么程度。
很多東西難以言傳,只能自己體會(huì)。當(dāng)然,假如以上都不懂,更談不上熟悉,將來(lái)也不打算學(xué)習(xí),那就應(yīng)該能證明自己有哪方面才干,對(duì)公司是有益的。
作為創(chuàng)業(yè)者,經(jīng)常會(huì)覺(jué)得,如果有兩個(gè)自己就好了,那么這個(gè)崗位的定義就是,能不能找到一個(gè)比較能代替自己的那個(gè)人,哪怕是一部分也好。 -
質(zhì)量工程師
4000-6000元·13薪2024-10-15金女士綜合辦主任1.熟悉化學(xué)實(shí)驗(yàn)操作,熟悉常用檢驗(yàn)儀器;
2.有獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰Σ⒕邆湟欢ǚ治瞿芰Γ?br /> 3.熟悉氣相色譜儀或GC-MS聯(lián)用儀、原子吸收等精密儀器;
4.熟悉SC或ISO22000體系,或參與過(guò)相關(guān)工作;
5.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先;
6.能力高者直面Boss談薪資! -
外貿(mào)專員
4000-6000元·13薪2024-10-15金女士綜合辦主任1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
3、精通阿里巴巴國(guó)際站、獨(dú)立站等平臺(tái),熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程優(yōu)先選聘;
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);6、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷,國(guó)際貿(mào)易,英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè);英語(yǔ)水平四級(jí)以上或同等水平;
7、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,能力高者直面Boss談薪資! -
生產(chǎn)車間主任
4000-8000元·13薪2024-10-15金女士綜合辦主任分析生產(chǎn)質(zhì)量情況,提出解決生產(chǎn)問(wèn)題的辦法和措施; 7、定期組織生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作等知識(shí)培訓(xùn); 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先; 9、能力高者直面Boss談薪資 -
設(shè)備維修工程師
4000-8000元·13薪2024-10-15金女士綜合辦主任負(fù)責(zé)定時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢,掌握設(shè)備運(yùn)行狀況,并填寫檢查記錄 8.及時(shí)處理設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中發(fā)生的各類問(wèn)題,排除故障,確保生產(chǎn)正常運(yùn)行 9.985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先 10.能力高者直面Boss談薪資 -
應(yīng)用工程師
4000-6000元·13薪2024-10-15金女士綜合辦主任熟悉公司產(chǎn)品的性能及產(chǎn)品的應(yīng)用工藝; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改革; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作; 7、工藝異常處理程序; 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先; 9、能力高者直面Boss談薪資
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
銷售顧問(wèn)/銷售專員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員全職項(xiàng)目銷售專員談單談單主管談單設(shè)計(jì)師談單經(jīng)理銷售其他銷售業(yè)務(wù)軟件客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售服務(wù)銷售維護(hù)業(yè)務(wù)員銷售人員銷售顧問(wèn)移動(dòng)專員銷售代表業(yè)務(wù)員開(kāi)發(fā)客戶客戶開(kāi)發(fā)全職銷售人員銷售專業(yè)銷售專員銷售客戶代表銷售代表/客戶代表業(yè)務(wù)銷售市場(chǎng)銷售項(xiàng)目銷售財(cái)稅顧問(wèn)銷售銷售接待客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)項(xiàng)目銷售人員出差客戶關(guān)系維護(hù)項(xiàng)目銷售顧問(wèn)顧問(wèn)客戶拓展
桂林談單招聘(有提供住房)最新投遞
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全先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 外貿(mào)專員 職位2024-10-28
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莫先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 生產(chǎn)車間主任 職位2024-10-28
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楊小姐投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 外貿(mào)專員 職位2024-10-20
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唐先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 設(shè)備維修工程師 職位2024-10-20
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鹿小姐投遞了 桂林金瓴建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所 的 高級(jí)行政助理 職位2024-10-18
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黃先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 設(shè)備維修工程師 職位2024-10-17
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桂林 銷售專員招聘工資
¥
3946
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.8%2K
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40.7%3K
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20.8%4K
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15.9%5K
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5.2%6K-8K
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2.6%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.2%
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初中5.8%
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高中9.3%
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中專5.8%
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大專10.4%
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本科1.4%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.2%,初中占5.8%,高中占9.3%,中專占5.8%,大專占10.4%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年21.2%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21.2%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。