人事經(jīng)理

6000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 28-40歲 本科以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
5小時前
趙女士
人事
崗位內(nèi)容:
1、根據(jù)公司發(fā)展,參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系;
2、負責按照人力資源發(fā)展規(guī)劃,編制并提交招聘需求,經(jīng)審核后組織進行人員招聘工作;
3、負責組織及監(jiān)督各業(yè)務部門的培訓工作執(zhí)行情況,并跟進培訓結果;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系;
5、負責與各部門對接績效考核工作,實施并完善相應的獎懲條例;
6、負責完成員工勞動關系的管理,并及時上報存在問題及提交解決方案;
7、負責按公司要求,完成員工的入職、離職、崗位晉升及崗位異動;
8、完成上級領導交付的其他工作。
崗位要求
1、本科以上學歷,28-40歲;
2、有5年以上大中型企業(yè)人資經(jīng)理管理工作經(jīng)驗;
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力;
4、文字功底良好,有較強的服務意識和親和力。
備注:本崗位薪資為綜合薪資。
約 1 個崗位
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桂林 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 32.4%
    3K
  • 24.2%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    56.3%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    28.9%
  • 本科
    12.5%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占56.3%,高中占1.2%,中專占1.2%,大專占28.9%,本科占12.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    59.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    28.9%
  • 3-5年
    10.5%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.8%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占28.9%,3-5年占10.5%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
3、 組織、安排應聘人員的面試;     
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。  
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!

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