職位描述
崗位內容：
1、根據(jù)公司發(fā)展，參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標，建立和完善適宜公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系；
2、負責按照人力資源發(fā)展規(guī)劃，編制并提交招聘需求，經審核后組織進行人員招聘工作；
3、負責組織及監(jiān)督各業(yè)務部門的培訓工作執(zhí)行情況，并跟進培訓結果；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系；
5、負責與各部門對接績效考核工作，實施并完善相應的獎懲條例；
6、負責完成員工勞動關系的管理，并及時上報存在問題及提交解決方案；
7、負責按公司要求，完成員工的入職、離職、崗位晉升及崗位異動；
8、完成上級領導交付的其他工作。
崗位要求
1、本科以上學歷，28-40歲；
2、有5年以上大中型企業(yè)人資經理管理工作經驗；
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力；
4、文字功底良好，有較強的服務意識和親和力。
備注：本崗位薪資為綜合薪資。
公司簡介
? ? ??桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司隸屬于桂林升輝旅游投資集團公司，負責桂林獨秀峰.王城景區(qū)（國家5A級旅游景區(qū)）的投資經營管理，亦是桂林紅色旅游協(xié)會的會長單位；升輝旅游投資集團旗下目前還擁有桂林東泰西山景區(qū)（國家4A級旅游景區(qū)）、桂林明藩王城文化旅游開發(fā)有限公司、升輝明城文化旅游有限責任公司、夜王城演藝有限責任公司等十多家企業(yè)，多行業(yè)蓬勃發(fā)展。 ????? 在二十多年的經營管理實踐中，我集團公司成功打造和參與了一批在國內外具有廣泛影響力的精品景區(qū)。所管理的桂林獨秀峰.王城景區(qū)曾先后獲得“廣西自治區(qū)文化產業(yè)示范基地”、“廣西自治區(qū)服務業(yè)品牌”、 “桂林市行業(yè)十佳誠信單位”、“桂林市市長質量獎”,"廣西服務業(yè)標準化管理示范企業(yè)"，“旅游行業(yè)先進單位”，“十佳支持秀峰教育事業(yè)發(fā)展單位”，“自治區(qū)級非物質文化遺產”、“攜程網中國旅行口碑榜國內最佳旅游景區(qū)”、“去哪兒網最具影響力旅游景區(qū)”、“全區(qū)熱心公益事業(yè)先進集體”等榮譽和獎項。 ? ? ? ? 我們致力于優(yōu)質服務，以弘揚中華文化、創(chuàng)造最佳的旅游體驗價值為使命。升輝旅游集團公司在持續(xù)擴大規(guī)模，我們誠招各屆精英共創(chuàng)美好未來。 企業(yè)愿景：??打造文化旅游第一品牌 企業(yè)精神：??未若獨秀者，峨峨郛邑間 管理理念：??以戰(zhàn)略統(tǒng)領全局，以文化凝聚人心 核心價值觀：以人為本，求真務實，敢為人先，協(xié)作擔當，始終保持創(chuàng)業(yè)激情 作息制：????每周工作六天，休息一天 福利待遇：??社會保險、工齡補貼、員工生日會、愛心基金、旅游、外出培訓、年慶活動等 公司地址：桂林市王城路1號獨秀峰.王城景區(qū)內，獨秀峰山下停車場旁
上班地點
工作地址：
廣西師范大學王城校區(qū)內 查看上班路線
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行政人事主管4000-5000元桂林-七星區(qū)-竣為公寓 大專以上 2年以上 25-33歲南寧五鼎科技有限公司桂林分公司計算機硬件行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 上班時間：星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 1、女性優(yōu)先，25-33歲， 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經驗，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經驗。 4、要求做事認真負責，能承受一定的工作壓力，能獨立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采購商務談判和協(xié)調能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經驗。 6、有點財務處理經驗優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經驗，或者批發(fā)零售文職工作經驗的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個月3600元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月3700元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月3800元+300元中餐補貼+50元全勤獎，考核通過后簽勞動合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年根據(jù)公司的經營情況, 以后有加薪機會! 加其它福利
李小姐人事 -
人事/行政經理5000元桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 大專以上 3年以上 24-35歲桂林寧桂企業(yè)服務有限公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；建立和優(yōu)化人力資源管理體系，包括招聘、培訓、薪酬、績效考核等； 2.負責組織行政管理工作的開展，包括但不限于辦公環(huán)境、設備、用品的管理，檔案管理，會議安排等； 3.設計和實施績效考核體系，建立有效的激勵和約束機制 4.處理員工關系，調解員工矛盾，關注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成 5.規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，組織編制人力資源管理的相關制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.公司辦公用品和日用品采購和把控，定期清點整理公司固定資產物品； 6.負責行政部門的日常事務管理工作，包括團隊建設、員工培訓、部門資金預算和控制等； 7.其他臨時性行政工作安排。 崗位要求： 1.25-35歲，大專以上學歷，人力資源管理，工商管理等相關的管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有人事行政工作經驗3-5年，有一定的統(tǒng)籌管理經驗和能力； 3.對人力資源6大模塊熟悉，了解行政相關工作流程； 4.具備良好的表達力量和溝通協(xié)調力量,工作細致、仔細、主動; 5.性格開朗大方,親和力佳,能承受較大工作壓力; 6.較強的學習力量和責任心,具備獨立處理問題的力量; 7.嫻熟把握word, excel, PPT等office辦公軟件。 福利待遇： 薪資+五險+節(jié)假日福利+不定期團建+年終獎； 上班時間： 早九晚六（12:00-14:00午休）+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假；
張女士人事經理 -
人資經理4000-6000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓
申女士人事專員 -
人事經理4500-5800元桂林-七星區(qū) 2年以上萱婭美容美體美容/保健1. 崗位職責: 1.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效 考核等人力資源制度建設 2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制 度的實施，配合其他業(yè)務部門工作 4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù) 5.協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃 6.負責辦理員工相應社會保險 7.幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織 員工的活動 任職資格: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷 2有半年以上人力資源工作經驗
唐經理經理 -
人事專員2200-3400元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場桂林市悅馨貿易有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、熟悉招聘流程，負責公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、組織、安排面試 3、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
王女士人事
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人事專員4000-6000元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景廣西維構網絡科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、負責績效、招聘、勞動合同、考勤、獎金、福利、獎懲、考核、檔案管理等人力資源工作； 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃； 3、推動企業(yè)文化的建設； 4、組織、安排面試，并且進行初試篩選； 5、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 6、收集相關勞動用工等人事政策及法規(guī)； 7、其他臨時日常工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關專業(yè)，或有人力資源管理師證者； 2、對人力資源六大模塊有系統(tǒng)性認知； 3、有除招聘外其他人力資源模塊的組織或執(zhí)行經驗； 4、具備較強的自驅能力、自主學習能力、責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力； 5、有軟件行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先。
呂小姐
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行政人力專員4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-云頂御峰廣西澤森林業(yè)設計有限公司計算機軟件崗位職責： 1、負責公司印章、檔案管理，保障各類檔案及時歸檔及印章安全； 2、負責辦公用品、辦公家具、電子設備等辦公物資采購及日常管理； 3、負責辦公區(qū)域日常管理，保障辦公室正常運行，做好辦公室后勤服務； 4、照視、監(jiān)控器材等辦公設備的管理，確保正常運行； 5、負責后勤管理，如車輛管理、食堂管理、宿舍管理； 6、負責公司會議工作安排及對外接待工作跟進； 7、負責員工招聘的相關面試、報到及解聘手續(xù)的辦理和其他后續(xù)工作。 8、負責部門領導處理公司考勤管理、社會保險、福利的管理； 9、協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調工作，為其他部門提供及時有效的行政服務。 10、辦理上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、技能要求：有駕照并有實際開車經驗（無實際駕駛經驗，請勿投） 2、有自我驅動力 3、全日制本科學歷，有2-3年相關工作經驗 4、能獨立完成工作
陳女士 -
人力行政經理6000-10000元無固定辦公點 大專以上 3年以上桂林長久鑫廣達二手車銷售有限公司汽車及零配件任職要求： 1、全日制大專（含）以上學歷，人力資源或行政管理相關專業(yè)，了解人力資源六大模塊工作； 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經驗；熟練掌握薪酬、績效、培訓、員工關系工作； 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強，具備活動組織能力； 4、具備高效的執(zhí)行能力 5、有汽車行業(yè)人力經驗、有駕照會開車優(yōu)先考慮。 工作職責： 1、負責公司日常行政事務，包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等； 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪資管理和員工關系等日常人事管理工作； 3、建立良好的內外部關系，配合領導維護政府相關部門公共關系； 4、負責公司固定資產的調配及管理，為各部門提供必要的后勤支持； 5、組織策劃各種員工活動； 6、完成領導交代的其他工作。
謝女士人事專員 -
人力資源經理7000-10000元桂林-靈川縣 本科以上 5年以上 26-40歲廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司醫(yī)療設備/器械1、負責公司績效管理體系的建立和優(yōu)化，制定績效目標、評估標準及考核流程，確保員工績效與公司戰(zhàn)略目標的一致性。 2、參與設計并執(zhí)行績效管理相關的政策、制度、流程和工具，確?？冃гu估的公正性、透明度和有效性。 3、跟蹤、分析和評估員工績效，提出改進建議，為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。 4、負責公司培訓體系建設，組織公司級培訓計劃的制定，負責培訓執(zhí)行與效果驗證。 5、負責招聘活動的組織和執(zhí)行，包括編制招聘計劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試等工作。 6、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，參與人才管理、員工關系、員工福利等工作。 要求： 1、本科以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理、心理學、理工科等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、26-40歲至少5年以上相關工作經驗，具備績效、培訓和招聘經驗。 3、具備較強表達能力及邏輯思考能力。 4、有良好的組織和計劃能力，能夠按時完成工作任務。 5、具備良好的親和力，開朗外向 。 6、熟練使用辦公軟件。
唐女士招聘管理 -
人資主管4000-6000元桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 大專以上 5年以上桂林牧生源連鎖超市有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 任職要求 1、5年以上行政或人事管理崗位工作經驗，大專及以上學歷； 2、具備良好的組織協(xié)調能力，溝通表達能力，服務意識和親和力，有一定抗壓能力； 3、能發(fā)揮主觀能動性認真做好本職工作，服從上級領導安排的工作； 4、了解國家、地方相關勞動法律法規(guī)，具備一定勞動爭議處理經驗者優(yōu)先； 5、對公司忠誠，有高度的工作熱情和責任心，為公司發(fā)展獻言獻策，有全局意識，有足夠的管理經驗和團隊精神； 6、人品至上，一切以公司利益最大化。
磨女士人事行政專員
桂林相關熱門崗位
相關企業(yè)
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許可項目：餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產；演出場所經營；住宿服務；住宅室內裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務；交通設施維修；智能農業(yè)管理；農林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
農業(yè)/投資 10人以下 -
批發(fā)兼零售預包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務；家政服務；國家允許的進出口貿易；生物技術的研究與開發(fā)。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
房地產/房地產開發(fā)/投資 10-30人 -
酒店/投資 50-100人 -
一般項目：文藝創(chuàng)作；園區(qū)管理服務；殯葬設施經營；殯葬服務；殯儀用品銷售；禮儀服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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房地產開發(fā)經營;對房地產項目、城鄉(xiāng)建設項目的投資;城鎮(zhèn)基礎設施開發(fā)建設;房屋建筑工程施工總承包,承接市政工程、水利水電工程、公路工程、拆除工程(爆破拆除除外)、土石方工程、鋼結構工程、室內外裝飾工程;糧食購銷(憑有效許可證經營);加工、銷售大米(憑有效許可證經營),生產、銷售米粉(憑有效許可證經營);儲存儲備糧;單一飼料加工、銷售;銷售:建材、農副產品、食品(憑有效許可證經營);對娛樂、教育項目的投資;其他室內娛樂服務、電子游藝廳娛樂服務。 -
售后服務：保單質檢、信息變更，續(xù)期收費提醒，滿期金領取、理賠等業(yè)務
綜合金融服務：車險、財險、團險、壽險、信用卡等業(yè)務。
外勤，后期均有招聘 -
健康養(yǎng)老產業(yè)、旅游項目、文化產業(yè)項目開發(fā)，投資于健康養(yǎng)老養(yǎng)生項目、旅游項目、教育項目、高新技術產業(yè)、市政工程項目、醫(yī)療衛(wèi)生項目，自有房屋租賃服務，房地產開發(fā)經營及物業(yè)服務 -
旅游項目投資；旅游資源、旅游景區(qū)開發(fā)、經營、管理；國內旅游業(yè)務；入境旅游業(yè)務；民族文化傳承；景區(qū)游覽服務；旅游商品開發(fā)、銷售；會議服務，農作物、洗護產品生產包裝銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司
- 所在行業(yè) 旅游/投資/投資管理
- 成立時間 13年（2010年11月3日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人
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該公司其他職位
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文創(chuàng)店店長
￥4500元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 大專以上 3年以上 25-45歲 -
行政文員
￥3500-5000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 本科以上 2年以上 22-30歲 -
銷售專員
￥5000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 大專以上 2年以上 22-35歲 -
住家高級保姆（代招）
￥4000-5000元
桂林-七星區(qū) 初中以上 3年以上 53歲以下 -
5A景區(qū)工程部經理
￥7000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 本科以上 8年以上 35-45歲 - 更多崗位
