1. 把企業(yè)的產(chǎn)品內(nèi)涵、企業(yè)的形象、企業(yè)的精神帶給下屬門店及終端顧客；
2. 負責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)、概念測試、新產(chǎn)品上市組織，以及老產(chǎn)品的調(diào)整升級，解讀、操作培訓(xùn)與用戶體驗分析反饋；
3. 調(diào)研所負責(zé)商品類別的市場結(jié)構(gòu)、分銷渠道、價格體系、競爭對手、市場變化、商品展示方法等同類產(chǎn)品信息收集及反饋，并提出合理化建議。
4. 針對會所制定活動方案，負責(zé)對公司會所客戶進行有效管理，幫助會所進行相關(guān)產(chǎn)品的理論知識、手法技能的培訓(xùn)及銷售，提升會所業(yè)績；
桂林七星區(qū)交通公司企業(yè)管理招聘
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15條
桂林 七星區(qū) 企業(yè)管理 招聘
職位。好工作，上桂聘
按地區(qū)：
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按行業(yè)：
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平面設(shè)計
4000-5000元
2024-10-21
楊經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責(zé)公司創(chuàng)意海報設(shè)計。
2、負責(zé)公司活動主題創(chuàng)意設(shè)計。
3、負責(zé)多媒體頁面設(shè)計，如產(chǎn)品主圖設(shè)計、微信圖片設(shè)計、H5頁面設(shè)計。
4、負責(zé)平臺大型主題頁的設(shè)計，如首頁、活動頁、宣傳頁設(shè)計
5、參與產(chǎn)品拍攝圖片的定位、定稿、標(biāo)準(zhǔn)。
6、負責(zé)新品畫冊，企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。 -
會計（駕培）
3500-4500元
2024-10-17
楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負責(zé)駕校賬務(wù)工作，根據(jù)原始憑證編制記賬憑證；
2、開具發(fā)票，及時抄、報稅。
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
?崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗。
2、熟練使用Word、Excel辦公軟件、熟悉金蝶等財務(wù)軟件。
3、態(tài)度端正、耐心，細致。 -
教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管員
3000-3500元
- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-16
楊經(jīng)理人事經(jīng)理1、制定/升級教學(xué)流程、培訓(xùn)流程
2、負責(zé)對各門店VR教練的教學(xué)質(zhì)量進行督導(dǎo)考核
3、對每批約考學(xué)員進行交付標(biāo)準(zhǔn)核對，名單交付到線下
4、負責(zé)督導(dǎo)各門店線上教學(xué)質(zhì)量
5、負責(zé)對駕校線下教學(xué)質(zhì)量做要求及監(jiān)管，確保線下教學(xué)質(zhì)量，同時線下教學(xué)過程反饋出線上教學(xué)的問題及時分析，反饋門店并幫助不斷提升教學(xué)水平
6、以提高通過率為目的，讓通過率具有穩(wěn)定性，提出軟件工單需求并進行跟蹤結(jié)果，包括升級現(xiàn)有后臺監(jiān)管系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)平臺、小程序功能迭代、軟件升級等
7、參與全國子公司培訓(xùn)體系的建設(shè) -
新媒體運營經(jīng)理
6000-7000元
- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-10-08
楊經(jīng)理人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司公眾號、小紅書、抖音等新媒體平臺的整體統(tǒng)籌，完成內(nèi)容策劃以及全面運營管理，對用戶增長及賬號運營效果負責(zé)； 2 、搭建新媒體內(nèi)容矩陣，制定階段性內(nèi)容策略，通過內(nèi)容營銷傳達品牌理念，與消費者建立情感連接，提升用戶粘性； 3、建立有效的營銷推廣策略，維系粉絲粘性、活躍度；整合新媒體平臺流量資源，將站內(nèi)外流量資源變現(xiàn)； 4、根據(jù)各營銷節(jié)點策劃新媒體端活動事件并統(tǒng)籌執(zhí)行； 5.定期分析用戶需求及痛點，優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑，提升用戶轉(zhuǎn)化。 【崗位要求】： 1、五年以上新媒體運營/內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉小紅書、抖音等平臺運營規(guī)則和邏輯，并對其他短視頻新媒體平臺熟悉優(yōu)先； 2... -
平臺運營部用戶運營
5000-6000元
2024-10-08
楊經(jīng)理人事經(jīng)理1.負責(zé)APP的C端拉新營銷功能的規(guī)劃，后臺報表需求規(guī)則、與開發(fā)對接，定期完成需求文檔，實現(xiàn)功能上線及優(yōu)化； 2.在拉新營銷功能上線后，制定APP全國拉新計劃，并完成拉新物料AI設(shè)計、完成拉新策略設(shè)計，給予門店拉新扶持； 3.C端用戶營銷工具的規(guī)劃（抽獎、砍價、簽到、秒殺、優(yōu)惠券等），與開發(fā)對接，定期完成需求文檔，實現(xiàn)功能上線及優(yōu)化； 4.APP（公域）導(dǎo)流至私域（社群），進行私域沉淀；規(guī)劃社群留存及活躍營銷活動。保持社群互動及打開率。 -
財務(wù)部主管
5000-6000元
2024-10-08
楊經(jīng)理人事經(jīng)理1.財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.五年以上相關(guān)行業(yè)及全盤賬工作經(jīng)驗； 3.熟悉國家財務(wù)政策，會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策； 4.熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報稅流程； 5.熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件； 6.良好的口頭及書面表達能力，較強的溝通、理解、邏輯和分析能力； 7.忠誠守信，誠實公正，熱情敬業(yè)，工作認真細心，有極強的工作責(zé)任心，良好的職業(yè)操守，敢于堅持原則。 上班時間：8.30~12.00，13.30~18.00 周末雙休 入職購買五險 薪資：5000+（試用期薪資8折，試用期3~6個月，入職滿3個月可發(fā)起轉(zhuǎn)正申請） 有員工餐廳，提供午餐（收費5塊錢一頓） -
出納
3000-3500元
2024-10-08
楊經(jīng)理人事經(jīng)理1、按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，及時到銀行辦理支票入賬手續(xù)。 2、嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付和銀行存款收付的原始憑證，編制收付款憑證，逐筆登記日記賬，結(jié)出余額，做到日清月結(jié)。 3、保管庫存現(xiàn)金等的安全與完整，將超出企業(yè)庫存現(xiàn)金額度的現(xiàn)金及時送存銀行。 4、辦理外部業(yè)務(wù)往來款項等往來款項的核算。 5、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票等財務(wù)相關(guān)資料。 -
建模工程師
8000-15000元
2024-10-08
楊經(jīng)理人事經(jīng)理1.負責(zé)根據(jù)產(chǎn)品需求完成建模設(shè)計； 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。相關(guān)要求。 -
Unity研發(fā)工程師
5300-7000元
2024-10-08
楊經(jīng)理人事經(jīng)理職位描述 1、運用Unity引擎進行虛擬仿真項目和數(shù)字孿生項目開發(fā)； 2、負責(zé)現(xiàn)有Unity產(chǎn)品功能升級與優(yōu)化，參與虛擬現(xiàn)實場景建模程序開發(fā)； 3、負責(zé)Unity產(chǎn)品功能需求分析和功能設(shè)計相關(guān)文檔的編寫。 4、根據(jù)產(chǎn)品需求對程序進行性能和界面效果進行調(diào)整優(yōu)化； 5、負責(zé)Unity產(chǎn)品功能需求對接、問題排查、技術(shù)問題解決。 職位要求 1、軟件工程或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、2年及以上Unity3D項目開發(fā)經(jīng)驗，熟悉Unity3D引擎架構(gòu)設(shè)計，熟練使用Unity3D進行開發(fā)；熟悉三維圖形繪制原理、物理引擎原理和各種概念； 3、熟練掌握C#，熟悉常用的設(shè)計模式、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法... -
科技組產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-08
楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司業(yè)務(wù)調(diào)研，主動挖掘需求，根據(jù)調(diào)研進行需求分析，以及產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫。 2、參與公司軟件系統(tǒng)開發(fā)，承擔(dān)軟件技術(shù)架構(gòu)、框架設(shè)計、技術(shù)公關(guān)等工作。 3、負責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品信息架構(gòu)等原型產(chǎn)品需求文檔、使用說明書等的輸出。 4、根據(jù)需求分析結(jié)果，編寫測試案例，配合開發(fā)人員完成測試、驗收。 5、根據(jù)公司的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求進行產(chǎn)品全面規(guī)劃，如功能、UI/UE、性能、用戶體驗、培訓(xùn)等。 6、負責(zé)向研發(fā)人員講解需求，配合開發(fā)團隊，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度，產(chǎn)品測試等相關(guān)工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)或有軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，精通Java... -
平臺運營主管
4000-5000元
2024-10-08
楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)產(chǎn)品的日常運營管理工作，包括但不限于產(chǎn)品推廣、用戶反饋收集、數(shù)據(jù)分析等。 2. 與產(chǎn)品開發(fā)團隊緊密合作，完成業(yè)務(wù)提需，確保產(chǎn)品功能和用戶需求的一致性。 3. 跟蹤并分析產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品迭代提供數(shù)據(jù)支持。 4. 負責(zé)產(chǎn)品上架。 5. 規(guī)劃運營促銷活動，為子公司產(chǎn)品銷售賦能。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、產(chǎn)品管理、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 2年以上產(chǎn)品運營或相關(guān)工作經(jīng)驗，有小程序/APP平臺/電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。 4. 熟悉產(chǎn)品生命周期管理，能夠獨立完成產(chǎn)品運營規(guī)劃和執(zhí)行... -
營銷策劃主管
5000-7000元
2024-10-08
楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團戰(zhàn)略計劃定制執(zhí)行全面的營銷方案，以拓展業(yè)務(wù)并提升品牌知名度為目標(biāo)； 2.與團隊合作，確保營銷活動的高效執(zhí)行并實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)； 3.分析市場趨勢和競爭對手，提供相應(yīng)的市場情報和反饋； 4.管理預(yù)算，保證營銷預(yù)算的合理使用； 5.與內(nèi)部各部門緊密合作，確保營銷計劃的順利實施； 6.協(xié)同區(qū)域督導(dǎo)跟進各個子公司方案的落地執(zhí)行。 任職要求： 1.具有相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。 2.至少一年以上營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.出色的團隊管理能力。 4.卓越的溝通和協(xié)調(diào)能力。 5.具備敏銳的市場洞察力和前瞻性思維。 -
子公司副總經(jīng)理
10000-15000元
- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-08
楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 在董事會指導(dǎo)下，全面負責(zé)某一省級市子公司“智慧蜴學(xué)車”項目管理工作，具體如下： 1、項目戰(zhàn)略發(fā)展及制度建設(shè)； 2、項目團隊搭建及管理，帶領(lǐng)團隊完成集團下達經(jīng)營指標(biāo)； 3、項目渠道開發(fā)、合伙人拓展； 4、日常運營及推廣。 任職要求： 1、具有5年以上銷售業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗（團隊人數(shù)10人以上）。 2、較強的統(tǒng)籌與管理能力，市場拓展經(jīng)驗豐富。 3、適應(yīng)對外接待與短期出差。 4、年齡45歲以下 ，形象良好。 -
儲備店長
3000-5000元
2024-10-08
楊經(jīng)理人事經(jīng)理1.店面招生，線下宣傳、活動籌備和運營，推進新媒體與垂媒等線上平臺的營銷 2.團隊組建，人員賦能~指導(dǎo)店員完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo) 3.VR模擬器設(shè)備輔導(dǎo)學(xué)員進行操作 4.店面設(shè)備管理，5S管理，嚴(yán)格制定規(guī)章制度，形成閉環(huán)，落地管理。包括不限于門店人員賦能、培訓(xùn)。 大白話總結(jié)：此崗位為管理崗，會帶團隊，下屬：全職2-3人，兼職50人左右 公司主營業(yè)務(wù)是駕照考試，目前在桂林市多個區(qū)域開設(shè)有駕考的門店（門店都是開在學(xué)校里邊的）供學(xué)員咨詢駕考業(yè)務(wù)及練車。崗位職責(zé)是負責(zé)所屬門店的招生吸引學(xué)員來報考駕照，招門店的兼職人員來協(xié)助招生并且做好兼職人員的管理，偶爾再做一些活動策劃來吸引學(xué)員報考 任職資格... -
平臺運營專員（周末雙休）
3200元
- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-08
楊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)公司線上平臺小程序/APP運營：結(jié)合業(yè)務(wù)、大學(xué)生內(nèi)容偏好和營銷節(jié)點，進行內(nèi)容選題、線上活動排期規(guī)劃及落地；圖文內(nèi)容素材搜集，文案撰寫，內(nèi)容相關(guān)配圖制作； 2. 平臺運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、制表，例如平臺打開次數(shù)、用戶數(shù)，內(nèi)容閱讀量等，并分析得出有效結(jié)論，對運營策略進行及時調(diào)整； 3. 結(jié)合業(yè)務(wù)需求和用戶體驗需要，進行產(chǎn)品功能改進的提需，與開發(fā)團隊溝通對接，配合測試，跟進上線； 4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，進行跨部門溝通和協(xié)作； 5. 完成上級交代的其他工作事宜。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，熟悉大學(xué)生群體需求和偏好者優(yōu)先； 2. 具有用戶運營或活動運營或內(nèi)容運營工作經(jīng)驗...
約 15 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林七星區(qū)交通公司企業(yè)管理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責(zé)任公司 的 財務(wù)部主管 職位2024-10-23 -
陳先生投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責(zé)任公司 的 平面設(shè)計 職位2024-10-23 -
黎先生投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責(zé)任公司 的 出納 職位2024-10-23 -
康女士投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責(zé)任公司 的 會計（駕培） 職位2024-10-23 -
楊女士投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責(zé)任公司 的 會計（駕培） 職位2024-10-23 -
崔先生投遞了 廣西弘達企業(yè)管理集團有限責(zé)任公司 的 平面設(shè)計 職位2024-10-22
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桂林 企業(yè)管理咨詢招聘工資
￥
3968
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K，最多人拿：3K
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43.8%3K
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25%4K
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25%5K
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6.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.8%
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初中6.3%
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高中12.5%
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大專12.5%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占68.8%，初中占6.3%，高中占12.5%，大專占12.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗87.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.3%
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1-3年6.3%
桂林企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占87.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%，1-3年占6.3%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務(wù);社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);會議及展覽服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）;停車場服務(wù);人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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交通/生物科技 10-30人
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一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā);軟件開發(fā);信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息系統(tǒng)運行維護服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);市場營銷策劃;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);企業(yè)管理;日用百貨銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
汽車零部件設(shè)計、制造、銷售;經(jīng)營本企業(yè)產(chǎn)品的出口業(yè)務(wù)和所需機械設(shè)備、零配件、原材料的進口業(yè)務(wù)(國家限定經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術(shù)除外)。 -
企業(yè)財務(wù)信息咨詢、企業(yè)稅務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理信息咨詢等 -
一般項目:企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;遠程健康管理服務(wù);健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）;會議及展覽服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;建筑裝飾材料銷售;家用電器銷售;玩具銷售;辦公用品銷售;電子產(chǎn)品銷售;針紡織品及原料銷售;日用雜品銷售;儀器儀表銷售;塑料制品銷售;廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā);體育用品及器材零售;五金產(chǎn)品零售;工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）;計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售;服裝服飾零售;鞋帽零售;化妝品零售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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交通/銀行 100-499人
