
桂林前廳領(lǐng)班招聘
桂聘提供2025年8月桂林前廳領(lǐng)班最新招聘,象山區(qū)3條疊彩區(qū)2條,平均工資約為3521元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多前廳領(lǐng)班前廳領(lǐng)班餐飲前廳領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳經(jīng)理/主管
4500-5500元2025-08-15杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制定前廳部的各項業(yè)務指標、規(guī)劃和預算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷
2、督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、車隊等服務崗位,確保前廳各崗位服務規(guī)范,秩序良好
3、開展客房預訂業(yè)務,審閱有關(guān)報表,掌握客房狀況,參與預訂管理及客源預測等工作
4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù)
5、為賓客提供聯(lián)絡協(xié)調(diào)等對客服務,包括門廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務等
6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親自處理重要客人投訴和疑難問題 -
餐廳領(lǐng)班
3500-4500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-15曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、對本組員工進行技術(shù)指導,調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤
2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表
3、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標準
4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務工作,及時處理與客戶投訴
5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔 -
餐廳主管
3500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-08-15曾經(jīng)理人事經(jīng)理1、對本組員工進行技術(shù)指導,調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤
2、負責檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表
3、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標準
4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務工作,及時處理與客戶投訴
5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔 -
中西餐廳領(lǐng)班
2300-2800元2025-08-15周女士招聘1、檢查餐廳各部位設(shè)施、設(shè)備、衛(wèi)生等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。 2、指導完成餐廳日常經(jīng)營工作。 3、及時反饋員工信息,多與員工溝通。 4、注意觀察餐廳客人的用餐情況,滿足客人提出的各種需求。 5、確保餐廳設(shè)施、設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。 崗位要求: 1、一年同星級酒店工作經(jīng)驗; 2、接受倒班6:00-14:00、16:00-23:30,月休5天。 -
日餐廳領(lǐng)班
2300-2900元2025-08-15周女士招聘1、認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務, 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合主管工作,服從主管或以上領(lǐng)導指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓,不斷提高服務技能。 1、年齡18-40歲,身體健康,女性身高1.55m以上、男性身高1.70以上,能吃苦。 2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 3、1年以上日餐廳工作經(jīng)驗,無經(jīng)驗勿擾。 工作時間:10:00--14:00、16:30--20:30,月休5天... -
餐廳領(lǐng)班
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-15麥姐人事專員任職資格:兩年以上的餐飲崗位工作經(jīng)驗,1年以上餐飲管理工作經(jīng)驗。 工作時間: A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:00 工作地點:穿山體育館 或 三里店大圓盤或 伏波山 或 信義路 -
前廳經(jīng)理
6000-7000元2025-08-15粟歡招聘專員1、全面負責部門的管理、分配工作,熟悉前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用; 2、負責制定本部門各崗位的職責、操作程序和服務規(guī)范,實施并予以監(jiān)督; 3、制訂、落實部門每月工作計劃、總結(jié)、培訓計劃等; 4、合理控制酒店近期、遠期房態(tài),達到相對合理的出租率; 5、保持良好的客戶關(guān)系,靈活、有效地處理賓客投訴,解決賓客問題; 6、協(xié)調(diào)前廳部與酒店各部門之間的工作。 -
餐廳主管(漓江錦府)
4000-6000元2025-08-12伍女士人事行政主管1.負責餐廳日常運營管理工作,確保餐廳的服務質(zhì)量,員工的帶教培訓,儀容儀表,工作安排,考勤、考核管理 2.負責餐廳費用控制和財產(chǎn),設(shè)備和物料用品管理,做好物料用品的領(lǐng)用,保管及耗用賬目 3.負責處理客人對餐廳服務工作的意見,建議和投訴,做好工作改進等 4.保持餐廳的衛(wèi)生環(huán)境,整潔、干凈,舒適,安全等發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施 5.負責餐廳包廂,vip客戶接待,開餐前的準備工作安排,應急事的處理和后廚的配合催菜保持密切聯(lián)系 條件要求: 6.具備交際能力,深得顧客贊賞,能以優(yōu)質(zhì)的服務為餐廳贏得信譽 7.具備敬業(yè)精神,嚴格律己,任勞任怨,能勝任本職工作并代領(lǐng)團隊員工一起完成工作任務 7.大... -
餐廳領(lǐng)班
3000-4000元2025-08-10鄒蘭玲1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務標準,熟知餐廳提供之菜式及飲品; 2、負責協(xié)助值班經(jīng)理檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛(wèi)生情況; 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作; 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作; 5、在餐廳當班時負責招待顧客,與客戶建立良好關(guān)系, 跟進上菜速度協(xié)助下屬完成工作; 6、協(xié)助值班經(jīng)理對服務員開展相關(guān)的業(yè)務培訓,不斷提高服務員的服務技能與技巧,做好餐廳人才培養(yǎng)工作。 7、完成領(lǐng)導安排的其他工作事宜。 1.年齡20-30歲,具有良好服務精神,有責任心。 2.對待工作認真負責,品德良好,無任何不良記錄。 3.具有一定的英語溝通能力,有良好... -
2025-08-10谷帥“無論你初出茅廬,還是行家里手,只要你出類拔萃,這里有無數(shù)精英共成長!
無論您根在桂林,還是心系江南,只要你志存高遠,這里有廣闊天地任翱翔”
直說吧! 我們要人,!你要錢! 那就來看看! 我們不跟你談理想! 知道你的理想是不上班! -
前廳經(jīng)理
5000-8000元2025-08-04余女士人事1.做好前廳接待和管理工作,熟知前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用。 2.督導部門下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 3.保持良好的客戶關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 4.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
約 11 個崗位
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桂林前廳領(lǐng)班招聘最新投遞
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羅女士投遞了 桂林天龍灣璞悅酒店管理有限公司 的 餐廳領(lǐng)班 職位2025-08-07
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宣小姐投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 餐廳主管 職位2025-08-06
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衛(wèi)小姐投遞了 桂林天龍灣璞悅酒店管理有限公司 的 餐廳領(lǐng)班 職位2025-08-05
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李先生投遞了 桂林賓館有限公司 的 中西餐廳領(lǐng)班 職位2025-08-01
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范小姐投遞了 桂林牧生源連鎖超市有限公司 的 餐廳主管(漓江錦府) 職位2025-07-31
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梁小姐投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 餐廳主管 職位2025-07-30
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桂林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
¥
3521
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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11.9%2K
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49.3%3K
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28.4%4K
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6%5K
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1.5%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷48.5%
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初中6.1%
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高中18.2%
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中專10.6%
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大專16.7%
桂林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學歷?不限學歷占48.5%,初中占6.1%,高中占18.2%,中專占10.6%,大專占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗48.5%
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1-3年50%
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3-5年1.5%
桂林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占48.5%,1-3年占50%,3-5年占1.5%。