1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
按地區(qū):
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儲備店長
4000-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前崔女士人事1. 1、負責門店、人員、財務方面的管理;
2、學習熟練使用APP及電腦系統(tǒng)進行相關操作;
3、負責門店推廣宣傳的工作跟進;
4、負責新員工的培訓;
5、門店訂單的接單及配送;
6、領導交辦的其他工作;
7、有銷售、管理經(jīng)驗優(yōu)先;
晉升空間:
副店長—店長-區(qū)域主管—經(jīng)理
工作時間:10:00——20:30 / 16:30——01:00,單休
綜合月收入5000+
面試地址:桂林市七星區(qū)漓江路財富名城1棟1單元7-5call酒么(酒小二) -
賽爾康短期臨桂上班
4800-5500元2024-10-21崔宏巖法人桂林賽爾康大量招聘臨時工,員工打卡18元每小時。
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。
上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓。
【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機充電器
【年齡要求】18—48歲
【上班班次】部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班,倒班也是做六休一。
【員工崗位】流水線,手工,坐班。
【伙食條件】先吃后扣。
【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤
【空調配置】空調車間/空調宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
需要持有本人銀行卡:
四大銀行、郵政銀行皆可。
當月最后一天發(fā)上個月21-本月20號工資。
請聯(lián)系崔經(jīng)理 安排面試入職。 -
七星光隆封裝工
3700-4100元2024-10-21崔宏巖法人七星區(qū)招聘崗位——封裝產(chǎn)品線普工:
1、按部門要求學習并完成電子產(chǎn)品的制作;
2、有專人帶教,操作自動化設備;
3、工作環(huán)境舒適,全年恒溫;
4、上班時間:兩班倒8:30-20:30、20:30-8:30。
18-40歲 男女不限
【薪資待遇】
1、計時工資:第一個月2500元/月+加班費;第二個月3000元/月+加班費(加班費12元/小時,夜班補貼25元/晚,綜合薪資4000-4500)
2、用餐:中餐1小時(4元/餐)、晚餐1小時(免費)
3、月休6天
請聯(lián)系崔經(jīng)理 安排面試
小時工18/h -
臨桂16小時工
4800-5500元2024-10-14崔宏巖法人月入4800+元/月 【簡況】全坐班空調車間收工活,加班穩(wěn)定,周休一天,八點對八點 【生產(chǎn)產(chǎn)品】電子產(chǎn)品 【面試要求】可接受紋身和大齡工。 …… 聯(lián)系崔經(jīng)理 -
酒店前臺主管
3000-4000元2024-10-14吳女士人事2、負責本部服務員招聘工作的面試和員工的培訓、調配、考勤等日常管理工作,狠抓酒店正規(guī)化管理服務規(guī)范的落實,把建立正規(guī)化的管理秩序當作自己的重要職責。 …… 4、熟悉客戶檔案,最大限度的\'了解客人情況,征求客戶意見及時向經(jīng)理和有關部門反饋。 5、及時處理賓客投訴,并認真查明原因,落實責任,建立賓客投訴處理檔案。 …… 9、完成經(jīng)理、副經(jīng)理交辦的其他任務。
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李小姐投遞了 廣西桂林呈德酒店管理有限公司 的 酒店前臺主管 職位2024-10-21
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桂林 招聘招聘工資
¥
3453
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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27.7%4K
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3%5K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.4%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.4%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。