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桂林機(jī)械調(diào)試工程師招聘

桂聘提供2025年12月桂林機(jī)械調(diào)試工程師最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為5719元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多機(jī)械調(diào)試工程師資深機(jī)械工程師研發(fā)機(jī)械工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 中專以上 電子 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:52
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-27
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
職責(zé)描述:
1.工藝操作與執(zhí)行
1.1、設(shè)備操作與監(jiān)控:熟練操作波峰焊機(jī)及輔助設(shè)備(如助焊劑噴涂系統(tǒng)、預(yù)熱裝置等),根據(jù)產(chǎn)品需求調(diào)整焊接參數(shù)(如溫度、速度、波峰高度),確保焊接過程符合工藝標(biāo)準(zhǔn)。1.2、程序調(diào)試與優(yōu)化:針對不同PCB板(如單面板、雙面板)設(shè)計焊接程序,通過試產(chǎn)驗證參數(shù)合理性,優(yōu)化焊接效果以減少虛焊、連錫等缺陷。
1.3、材料管理:負(fù)責(zé)焊錫、助焊劑等耗材的領(lǐng)用、存儲及使用記錄,確保材料質(zhì)量符合生產(chǎn)要求。
1.4、焊接工裝外發(fā)制作與驗證。
2.設(shè)備維護(hù)與故障處理
2.1、日常維護(hù):執(zhí)行設(shè)備點檢、清潔及潤滑,定期檢查波峰噴嘴、導(dǎo)軌等關(guān)鍵部件,預(yù)防設(shè)備異常。
2.2、故障診斷與修復(fù):快速識別設(shè)備運行異常(如溫度波動、傳送帶卡頓),進(jìn)行基礎(chǔ)維修或協(xié)調(diào)專業(yè)維修團(tuán)隊處理,記錄故障原因及解決方案。
2.3、預(yù)防性維護(hù):參與制定設(shè)備保養(yǎng)計劃,協(xié)助完成月度/年度大修,延長設(shè)備使用壽命。
3. 質(zhì)量控制與改進(jìn)
3.1、質(zhì)量檢測:使用放大鏡、顯微鏡等工具檢查焊點質(zhì)量,識別并記錄不良品(如漏焊、焊點不飽滿),返修或報廢處理不合格產(chǎn)品。
3.2、數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計焊接不良率,分析根本原因(如參數(shù)設(shè)置不當(dāng)、材料問題),提出改進(jìn)措施并跟蹤效果。
3.3、工藝改進(jìn):參與新工藝開發(fā),協(xié)助工程師優(yōu)化焊接流程,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品可靠性。
任職要求:
1.中專及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉波峰焊原理及操作,具備基礎(chǔ)電路知識;能使用檢測工具(如萬用表、顯微鏡);了解ISO質(zhì)量管理體系;
3.熟悉smt生產(chǎn)制程和制造工藝,具有獨立處理產(chǎn)線設(shè)備異常的
能力;
4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及工作積極性,服從上級工作安排。

設(shè)備裝配工

3000-5000元·13薪
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 2人 35歲以下 光電 光學(xué) 投遞:5人 瀏覽:247
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
2025-11-26
于先生
公司負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)設(shè)備的組裝及調(diào)試工作
2.負(fù)責(zé)設(shè)備試運行過程中的跟線、巡檢及輔助生產(chǎn)投料
3.輔助工程師進(jìn)行設(shè)備及零部件的功能及可靠性測試
4.負(fù)責(zé)設(shè)備維修維護(hù)工作
5.公司安排的其他研發(fā)及生產(chǎn)的輔助性工作
任職要求:
1.年齡:35歲以內(nèi)
2.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性,能吃苦耐勞
3.具備一定的設(shè)備安裝調(diào)試經(jīng)驗,有機(jī)械,電子,電氣經(jīng)驗優(yōu)先
約 2 個崗位

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桂林機(jī)械工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.4%
    2K
  • 13.8%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 16%
    5K
  • 16%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 12.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50%
  • 初中
    3.2%
  • 高中
    1.1%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    12.8%
  • 本科
    24.5%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占3.2%,高中占1.1%,中專占5.3%,大專占12.8%,本科占24.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    60.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.2%
  • 1-3年
    31.9%
  • 3-5年
    3.2%
  • 5-10年
    1.1%
桂林機(jī)械工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占31.9%,3-5年占3.2%,5-10年占1.1%。

桂林 機(jī)械工程師百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制的開發(fā)及工藝,工裝設(shè)計,完善試制報告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。
2.負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進(jìn)工作。
3深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4.進(jìn)行CNC加工編程及操作,負(fù)責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇,并編寫操作指導(dǎo)書,對指導(dǎo)書的適用性和使用版本的有效性負(fù)責(zé)。
5.負(fù)責(zé)機(jī)床使用過程中的故障診斷和維護(hù);
6.協(xié)助生產(chǎn),提供持續(xù)改進(jìn)的方案,對產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、檢測進(jìn)行跟蹤,以達(dá)到甚至超過質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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