1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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財務副經(jīng)理
5600-8000元·13薪- 五險
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-18蔣女士HR崗位職責:
1、負責財務部的日常工作,優(yōu)化完善公司財務管理制度、規(guī)范和流程;
2、組織編制公司月度、年度財務預算,監(jiān)督財務預算的執(zhí)行與實施;
3、負責公司經(jīng)營的相關財務賬務的管理及協(xié)助操作;
4、財務分析及報表制作;
5、審核納稅申報,有效防范稅務風險,對公司稅收進行整體籌劃與管理;
6、定期存貨盤點、固定資產(chǎn)盤點
7、協(xié)助上級跟進各項工作,配合完成各項臨時交辦的任務。
任職要求:
1.大專學歷,財務管理.會計學等相關專業(yè)
2.有3年以上總帳/財務主管/經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
3.有酒店住宿業(yè)及餐飲企業(yè)財務工作經(jīng)驗;
4.工作細心.原則性強。
職稱要求:初級職稱,有管理會計師職稱優(yōu)先,熟練使用金碟軟件 -
溫泉經(jīng)理
6000-10000元2024-10-12唐麗萍招培專員工作職責
1.接受總經(jīng)理的督導,直接向總經(jīng)理負責,貫徹溫泉部各項規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令,全面負責溫泉部的經(jīng)營和管理;
2.根據(jù)公司規(guī)章制度和各部門具體情況,提出部門管理高度和經(jīng)理的具體工作任務、管理職責、工作標準、并監(jiān)督實施,保證各項管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3.分析設施項目的客人要求,營業(yè)結構,消費狀況及發(fā)展趨勢,研究并提出部門收入成本與費用等預算指標,報總經(jīng)理審批。
4.研究審核各崗位的服務程序、質(zhì)量標準、操作規(guī)程。并檢查各崗位人員的貫徹實施情況,隨時分析存在的問題,及時提出改進措施,不斷提高服務質(zhì)量。
5.隨時收集、征求客人意見,處理客人投訴并分析溫泉部服務質(zhì)量中帶傾向性的問題,適時提出改進措施。
6.分析客源動向,積極拓展生意,為總經(jīng)理策劃業(yè)務、拓展意見。
7.處理客人投訴,盡量滿足客人的要求,維護公司利益,如遇本人處理不定的問題即請示總經(jīng)理處理;
8.督導各經(jīng)理、主管培訓屬下員工,提高服務素質(zhì),做好營業(yè)用品的備貨工作。
9.填寫直接下級過失單和獎勵單,根據(jù)權限按照程序執(zhí)行。審批下級上報的過失單和獎勵單,報人事部核準執(zhí)行。
10.根據(jù)市場和客人需求變化,研究并提出調(diào)整各經(jīng)營項目的經(jīng)營方式、營業(yè)時間、產(chǎn)品和收費標準等管理方案。
11.審核各部門主管的物品采購、領用、費用開支計劃,按部門預算控制成本開支,提高經(jīng)濟效益。
12.做好各部門經(jīng)理、主管工作考核,適時指導工作,調(diào)動人員積極性。隨時搞好巡視檢查,保證溫泉部各部門管理和服務工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
13.及時對下級工作中的爭議做出裁決。
14.了解溫泉部工作情況和相關數(shù)據(jù)。
15.定期聽取直接下級述職,根據(jù)需要調(diào)配直接下級工作崗位報總經(jīng)理批準后執(zhí)行,轉(zhuǎn)人事部備案。
16.搞好溫泉部和酒店各部門的協(xié)調(diào)配合,完成酒店總經(jīng)理交辦的其它工作任務。
任職要求/條件
1.具有大?;蛲葘W歷以上文化程度。
2.熟悉掌握溫泉各分部工作流程。
3.具有十年以上酒店管理與服務經(jīng)驗,具有溫泉部業(yè)務實施,管理能力、能妥善處人投訴,有良好的客際關系。
4.具有較高的職業(yè)道德水準和以店為家的崇高品質(zhì)、不以權謀利,熱愛集體、團結協(xié)作。
約 2 個崗位
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桂林酒店管理經(jīng)理招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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孫小姐投遞了 桂林泊隱酒店管理集團有限公司 的 財務副經(jīng)理 職位2024-10-19
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黃先生投遞了 桂林泊隱酒店管理集團有限公司 的 財務副經(jīng)理 職位2024-08-21
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陳小姐投遞了 桂林泊隱酒店管理集團有限公司 的 財務副經(jīng)理 職位2024-08-20
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張小姐投遞了 桂林泊隱酒店管理集團有限公司 的 財務副經(jīng)理 職位2024-08-19
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桂林 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4662
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.9%2K
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷78.1%
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初中0.9%
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高中5.1%
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中專1.9%
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大專12.1%
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本科1.9%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占78.1%,初中占0.9%,高中占5.1%,中專占1.9%,大專占12.1%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.2%
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1-3年18.1%
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3-5年3.3%
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5-10年1.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.2%,1-3年占18.1%,3-5年占3.3%,5-10年占1.4%。