桂林彰泰睿城節(jié)日禮物招聘（有崗位晉升）
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桂林 彰泰睿城 節(jié)日禮物 招聘
（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘
按地區(qū)：
按商圈：
不限(478)
信息產業(yè)園(144)
創(chuàng)意產業(yè)園(37)
鐵山工業(yè)園(26)
棠棣之華(20)
桂林客世界廣場(20)
英才科技園(19)
桂林國際會展中心(19)
桂林市體育中心(19)
大學科技園(16)
三里店區(qū)域(15)
漓濱花園(15)
興進·御園(13)
盛景中心(11)
財富名城(11)
施家園(9)
桂林高新萬達廣場(6)
湖塘總部經濟園(5)
漓東休閑小區(qū)(5)
彰泰天街(4)
冠城大通華郡(4)
水印長廊(3)
桂林市七星區(qū)人民政府(3)
星辰大廈(3)
櫻特萊莊園(3)
興進·上城(3)
鸞西三區(qū)(3)
彰泰睿城(3)
五里店果蔬批發(fā)市場(3)
桂林電子科技大學西校區(qū)(3)
澳洲假日(2)
東岸楓景(2)
金輝大廈(2)
石油六公司小區(qū)(2)
長城花園(2)
信昌·碧水康城(2)
明珠花園(2)
彰泰·春天(2)
棲霞府(2)
東方花園(1)
漓江大廈(1)
公園綠濤灣東園(1)
長盛時代廣場(1)
湖畔山莊(1)
鸞東小區(qū)(1)
鸞三角小區(qū)(1)
竣為公寓(1)
合鑫大廈(1)
毅峰大廈(1)
益華城(1)
興進廣場(1)
匯東果菜批發(fā)市場(1)
中國電科桂林光電子光通信產業(yè)園(1)
七星路23號小區(qū)(1)
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硬件設計工程師
6000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2小時前
陽先生人資專員職責描述：
1.負責伺服驅動器等相關產品的硬件開發(fā)工作；
2、根據產品需求和規(guī)格完成方案設計、器件選型、電路設計；
3、針對產品進行測試和調試，確保其按設計要求正常運行；
4、撰寫產品說明書，并完成產品歸檔
5、技術點攻關研究。
任職要求
1.本科及以上學歷，自動化、電力電子、控制技術等相關專業(yè)，有相關項目經驗的工程師或應屆生；
2. 具備常見模電、數電電路基礎，了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應用；
3. 有獨立的分析和解決硬件開發(fā)設計相關問題的能力；
4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件，如AD、MATLAB、PSIM等；
5. 語言表達及溝通能力良好。 -
桂林七星區(qū)長白班普工
4500-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
梁老師經理桂林七星區(qū)長白班招聘，男女不限
免體檢！空調車間坐班！無需經驗！
工作內容：貼標簽，組裝，穿散件，測試，打包等手工活，可以帶手機
男女不限18-43
薪資福利：4500-6000元；
工資構成：16/小時，轉正買五險
每個月12號發(fā)放上個月工資！??！
食：廠里有食堂，伙食好，有湯有水果；先吃后扣，午餐，晚餐，各出3.5元一餐
地址：桂林七星信息產業(yè)園 -
pmc計劃
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2小時前
陽先生人資專員1、生產計劃及物料需求計劃的編制和跟蹤管理；
2、項目計劃、下單、物料交期、生產排布，裝配進度、交付情況監(jiān)控管理；
3、項目進度跟蹤及協(xié)調計劃各部門工作安排及規(guī)劃；
4、定期完成訂單統(tǒng)計及分析，并做出持續(xù)改進計劃；
5、電子類或相關制造行業(yè)優(yōu)先。 -
電源硬件工程師
7000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
3小時前
陽先生人資專員職責描述： 1.負責公司電源類模塊或產品的硬件方案設計； 2. 負責器件選型、優(yōu)化及測試； 3. 負責電路板原理圖設計、繪制，PCB設計以及電路仿真和分析； 4. 設計文檔整理及輸出。 任職要求： 1.本科及以上學歷；電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學與控制工程、機械電子、自動化等相關專業(yè)，相關工作經驗2年以上； 2. 熟悉Buck，全橋，LLC等基本電力電子拓撲及控制； 3. 有一定的磁性元器件選型設計基礎； 4. 掌握saber，PLECS等仿真軟件應用； 5. 有變頻器、伺服、電源等產品開發(fā)設計優(yōu)先。 -
會計
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
3小時前
陽先生人資專員崗位描述： 1、負責公司采購/銷售方面訂單類/出入庫類 單據的審核； 2、負責客戶/供應商往來對賬； 3、負責費用/付款類單據審核工作； 4、負責發(fā)票跟進及管理工作； 5、負責全盤賬務憑證錄入工作； 6、負責整體稅務申報/退稅/其他相關工作； 7、負責財務檔案歸檔，裝訂和保管工作； 8、協(xié)助領導完成其他/臨時性的相關工作。 相關要求： 1、本科以上學歷，有中級會計資格證； 2、3年以上相關工作經驗 3、熟練使用用友軟件，熟練使用各種辦公軟件。 -
功率硬件工程師
7000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
3小時前
陽先生人資專員職責描述： 1.承接產品開發(fā)業(yè)務需求，負責驅動器功率硬件的需求分析和方案設計，保證產品競爭力； 2. 根據需求完成驅動器主回路器件計算與選型，編寫計算書與規(guī)格書； 3. 根據項目要求，完成設計，跟進測試過程與問題解決，推動產品轉產 ； 任職要求： 1.本科及以上學歷；電力電子與電力傳動、汽車電子、控制科學與控制工程、機械電子、自動化等相關專業(yè)，相關工作經驗2年以上； 2. 熟悉數電模電基礎知識，了解MCU系統(tǒng)、具備磁性元件、IGBT等功率器件、功率器件驅動、反激式開關電源等知識； 3. 有變頻器、伺服、電源等產品開發(fā)設計經驗優(yōu)先。 -
emc設計工程師
7000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
3小時前
陽先生人資專員職責描述： 1.進行產品EMC設計與評審，包括原理圖，PCB布局布線，結構等的EMC設計與評審 2. 對產品整體設計的EMC風險進行預判，負責提供完整解決或者規(guī)避方案； 3. 對測試出現的問題進行整改，提供解決方案以滿足規(guī)格要求； 4. 進行設計平臺建設，輸出經驗案例、checklist、設計規(guī)范等； 5. 出差解決市場問題。 任職要求: 1.3年以上EMC設計整改經驗，熟悉EMC整改常用EMC相關器件的特性，有汽車電子，能源產品開發(fā)經驗的優(yōu)先； 2. 熟悉EMC相關標準，了解測試原理，測試儀器； 3. 電力電子、電路原理等基礎知識良好； 4. 有良好的問題分析能力、溝通能... -
調試員
4000-6500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
3小時前
陽先生人資專員1、負責公司伺服驅動器、電機產品的調試； 2、對實驗室檢測設備、儀器儀表做日常維護保養(yǎng)、維修。 -
服務員
3000-3300元
4小時前
鄧瓊人事經理在所指派的崗位內招呼客人，留意客人進餐情況，服從上司指派，為客人提供良好服務 -
桂林七星區(qū)電子廠
4000-4500元
5小時前
唐經理總經理桂林七星區(qū)兩班招聘，男女比例3：7 現在可預約報名，可借支！ ??????4000-5000月有五險免體檢！空調車間坐班！無需經驗！ 工作內容：貼標簽，穿散件，測試，打包等手工活， 女性 18-35！男性，18-35歲 上班時間8：30-20：00，中午吃飯休息一個小時，下午半個小時，月休四天，星期天休息！ 工資福利：底薪1990，平時加班17.15元/小時，周六加班22.87元/小時，加崗位工500-1000月+全勤獎100，月基本工資4000-5000，4000-5000元/月，過節(jié)福利，團建等福利。 食：廠里有食堂，伙食好，有湯有水果； 地址：桂林七星區(qū)東衡光 -
收銀
3000-4000元
4小時前
鄧瓊人事經理工作要求： 1.做好前臺的接電話工作，并做好記錄 2.做好餐前的準備工作、餐中的收銀工作、餐后的收銀報表工作 3.接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感 4.運用禮貌用語 5.會電腦操作，懂基本的財務知識 -
營業(yè)員
3000-6000元
4小時前
羅春艷老板1、養(yǎng)發(fā)理療師，洗頭，疏通經絡，頭部上藥水，服務泡澡 2、上班時間：9.30-6.30 12.30-21 ：30 （兩個班次） 3、月休四天，節(jié)假日補休一天. 4、包餐、節(jié)假日禮品、紅包 5、購買意外險 -
信息管理員助理
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
5小時前
陽先生人資專員崗位職責： 1、信息化建設：負責推進公司PLM、ERP、OA、MES等業(yè)務系統(tǒng)和辦公系統(tǒng)的規(guī)劃建設、實施、培訓、管理，實現公司信息化建設，建立和完善相關的管理制度。 2、系統(tǒng)日常維護：負責對PLM、ERP、OA、MES等系統(tǒng)的維護、二次開發(fā)、各系統(tǒng)權限、流程的設置和修改，保證系統(tǒng)正常運行； 3、流程管理：協(xié)助部門經理，做好公司內部流程的規(guī)劃設置及調整的管理工作。 4、技術文件管理：負責各類產品的質量標準、產品標準、技術圖紙、調試和工藝規(guī)程等技術文件資料的輸出、歸檔、分發(fā)，以及舊版本受控文件的回收； 任職要求： 1、本科學歷，計算機相關專業(yè)，從事過系統(tǒng)管理員工作，未從事過系統(tǒng)管理員工... -
測試員
4000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
6小時前
陽先生人資專員1、負責公司伺服驅動器、電機產品的測試； 2、對實驗室檢測設備、儀器儀表做日常維護保養(yǎng)、維修。 1、本科以上學歷 2、有電子電氣自動化類相關企業(yè)測試、維修、調試類相關工作經驗 -
pcb設計工程師
7000-16000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
6小時前
陽先生人資專員職責描述： 1.根據產品開發(fā)流程及PCB/PCBA的工藝設計、電氣設計、可測試性、安規(guī)、EMC/EMI等設計指導書，規(guī)范的要求，負責產品的PCB線路設計、投版、歸檔，保證產品開發(fā)的正常進行。 2. 負責跟蹤解決PCB制造過程中的工程問題； 3. 整理復盤PCB設計過程中的經驗教訓，形成部門的經驗案例庫； 4. 根據項目要求，完成設計，跟進測試過程與問題解決，推動產品轉產。 任職要求： 1.熟練運用常用設計軟件，熟悉工藝、安規(guī)、EMC規(guī)范，能有效進行PCB設計； 2. 有工控&電源及RF類產品的成功設計經驗，熟悉產品架構及常用電路原理及設計要點，熟悉RF電路設計要點； 3. 良好... -
建模工程師
8000-15000元
2024-10-27
楊經理人事經理1.負責根據產品需求完成建模設計； 2.完成領導交辦的相關工作。相關要求。 -
高級行政助理
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-27
卞先生BOSS崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公室設備管理； 4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入； 5、協(xié)助公司領導的工作，完成領導交代的任務事項； 6、工作需要偶爾加班和出差，出差一般不超過兩天，在周邊縣城當天返回。 任職資格： 1、無專業(yè)要求，大?；蛞陨蠈W歷，愿意接受新知識； 2、不是太內向和過度計較的人； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；會PHOTOSHOP，或者愿意主動學習該軟件的基礎應用（不期望精通）； 4、工作仔細認真、責任... -
運營助理
4000-6000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-26
閔女士人事主管1、數據分析與報告：負責收集、整理和分析相關數據，能夠使用工具（如?Excel）進行數據整理和分析撰寫數據報告，并提供決策支持； 2、數據錄入與管理：負責對相關數據進行錄入和管理，確保數據的準確性和完整性； 3、具備良好的文字表達能力，能夠撰寫優(yōu)秀的宣傳材料和活動文案； 4、具備良好的組織和協(xié)調能力，能夠有效地安排和推進各項工作； 5、良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門和客戶進行有效溝通； 6、具有財務知識優(yōu)先。 -
采購（日語）
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-26
閔女士人事主管1、熟練使用相應的流程系統(tǒng)如用友、金蝶或其他相似的操作軟件系統(tǒng)了解采購相關模塊； 2、熟悉物流管理業(yè)務流程； 3、具有良好的談判能力、溝通協(xié)調能力及書面表達能力； 4、具有邏輯思維強、細心嚴謹、責任感強、執(zhí)行力高、溝通協(xié)調能力好； 5、具備市場調查、收集和分析的能力，精通數據統(tǒng)計，具備一定的分析能力； 6、了解合同法有關知識 ； 7、熟悉光通訊行業(yè)知識的優(yōu)先； 8、需懂日文，并可以流利的口語交流。 -
嵌入式底層軟件工程師
8000-15000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-10-26
閔女士人事主管符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元） 2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利：節(jié)日禮物
桂林相關熱門崗位
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林飛宇科技股份有限公司自動化控制、圖像傳輸、遙測遙感、數字通信及相關電子產品的研制、生產和銷售;民用無人機及無人飛行器模型研發(fā)、銷售、技術服務(許可審批項目除外);相機及攝影器材相關產品的研發(fā)、生產和銷售。 -
桂林光隆科技集團股份有限公司半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術產品的研發(fā)、生產、銷售(以上經營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。 -
桂林優(yōu)利特電子集團有限公司軟件、集成電路、計算機、數碼產品、通信產品(無線電發(fā)射及地面接收設施除外)、電子基礎產品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發(fā)、生產、銷售及技術咨詢(以上經營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產品的研發(fā)及技術服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經營)。 -
桂林星辰科技股份有限公司一般項目：伺服控制機構制造；伺服控制機構銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機制造；電機及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動設備制造；新能源原動設備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設備制造（不含特種設備制造）；機械電氣設備制造；機械電氣設備銷售；電子元器件與機電組件設備制造；電子元器件與機電組件設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；貨物進出口；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
廣西愛賺人力資源有限公司人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
桂林彰泰睿城節(jié)日禮物招聘（有崗位晉升）最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 運營助理 職位2024-10-28 -
蔣先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司 的 桂林七星區(qū)電子廠 職位2024-10-27 -
唐先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 調試員 職位2024-10-27 -
黃先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 運營助理 職位2024-10-27
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楊先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 pmc計劃 職位2024-10-27 -
唐小姐投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 運營助理 職位2024-10-26
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相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路旅客運輸經營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網絡預約出租汽車經營服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲 10-30人 -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；網絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網信息服務；網絡文化經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源 10人以下 -
人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
一般項目：市場營銷策劃；網絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
