桂林秀峰區(qū)加班招聘(有崗位晉升)
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桂林 秀峰區(qū) 加班 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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戶外旅游主播
8000-10000元1小時前多仁國際副總經(jīng)理旅游主播20名,有游導證和直播經(jīng)者驗優(yōu)先。
要求:責任心有強賺錢欲望彈性工作制,抖
音,普通話流利,接受夜班
1、室內(nèi)直播間直播旅游線路
2、每天直播4-6小時左右
3、底薪3000-5000+銷售提成+獎勵
4、月休4天
5、男女不限,敢于出鏡即可
6、有旅游相關(guān)工作經(jīng)驗最佳,可以接受新人 -
家居銷售店長
4900-12000元1小時前蔣經(jīng)理經(jīng)理能獨立完成銷售目標的制定與管理 -
ota運營助理
2000-4000元1小時前多仁國際副總經(jīng)理運營助理崗位職責
一、崗位概述
運營助理負責支持運營團隊的日常工作,包括數(shù)據(jù)整理、活動策劃、溝通協(xié)調(diào)等,確保運營活動的高效執(zhí)行,提升公司整體運營效率。
二、主要職責
數(shù)據(jù)整理與分析:協(xié)助收集、整理和分析運營數(shù)據(jù),提供數(shù)據(jù)支持,為運營決策提供依據(jù)。
定期制作運營報告,包括用戶增長、活躍度、留存率等指標的分析,幫助團隊了解運營效果。
活動策劃與執(zhí)行:協(xié)助策劃線上線下活動,包括活動方案制定、預算申請、進度跟進等。
負責活動頁面的內(nèi)容更新和維護,確?;顒有畔⒌臏蚀_性和及時性。
監(jiān)控活動進度,及時匯報活動效果,提出改進建議。
溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作:與市場、產(chǎn)品、技術(shù)等部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)資源,確保運營活動的順利推進。
參與團隊會議,分享運營經(jīng)驗和見解,為團隊發(fā)展貢獻力量。
及時反饋工作中遇到的問題,提出解決方案,優(yōu)化工作流程。
用戶關(guān)系維護:監(jiān)測用戶反饋,協(xié)助處理用戶投訴和建議,提升用戶滿意度。
定期與用戶互動,收集用戶需求,為產(chǎn)品優(yōu)化提供參考。
其他任務(wù):完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù),積極參與公司其他項目。
三、任職要求
大專及以上學歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
熟悉運營工作流程,具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強的團隊合作精神。
具備良好的活動策劃和執(zhí)行能力,有創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力。
具備較強的責任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
四、發(fā)展方向
運營助理崗位是運營團隊的重要一員,通過不斷學習和實踐,可以逐步晉升為運營專員、運營經(jīng)理等更高層次的職位,為公司的發(fā)展貢獻更大的價值。 -
普工/操作工
4800-5500元2小時前盧女士人事工廠接到大訂單招收一批新同事 薪資月入4800--5500左右 要求:男女不限,16-45周歲以下男女不限。月綜合收入 4800--5500左右 住宿:包吃包住 月休4天 -
技術(shù)研發(fā)助理
3500-5000元·13薪- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2小時前李文治公司辦公室主任1、負責研發(fā)新型食品、飲料產(chǎn)品,根據(jù)市場需求和顧客偏好改進現(xiàn)有食品、飲料配方 2、操作進行產(chǎn)品小試、中試,跟進后續(xù)生產(chǎn)進程,進行數(shù)據(jù)分析 3、有中西式面點師證或面點制作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
OTA運營
4000-8000元·13薪- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2小時前蔣女士HR崗位職責: 1.負責各個OTA渠道平臺的日常運營,提升公司產(chǎn)品在各個渠道的排名 2.根據(jù)公司業(yè)績考核指標,提升平臺銷量,達成業(yè)績目標 3.負責平臺維護及意見收集,為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議 4.與ota渠道的合作運營,關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化,對渠道產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和推廣效果負責 5.做好線上價格監(jiān)控和維護工作,維護好網(wǎng)絡(luò)價格渠道及銷售渠道 6.負責各個平臺每日數(shù)據(jù)匯總,根據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析,今兒優(yōu)化各平臺運營和推廣措施,定期出具運營推廣效果分析及改進措施計劃,提高ota有效訂單率,避免客訴 7.負責處理客戶的各類投訴問題 8.完成領(lǐng)導交辦的其它工作 任職要求: 1.兩年以上酒店/民宿類產(chǎn)... -
抖音運營
4000-8000元2小時前許升平總經(jīng)理1. 負責抖音日常運營 2. 熟悉平臺上所有玩法 3. 能根據(jù)客戶需求策劃出有創(chuàng)意圖片和視頻內(nèi)容 4. 自身具備視頻剪輯拍攝技能 5. 通過平臺方案寫作和引流完成月銷量目標 6. 負責線上和成交后的相關(guān)事宜 福利:意外險、月休四天、項目提成、工作餐、出差補貼、獎金、節(jié)日福利、節(jié)假日調(diào)休等~ 歡迎投遞簡歷或者來電咨詢~ -
酒店客房主管
3500-4000元3小時前馬海棠人事經(jīng)理1、負責配合客房部經(jīng)理的日常管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。 (此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店) -
保潔員男女不限
2000-3000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前蔣經(jīng)理經(jīng)理1、負責酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 2、保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務(wù); 3、聽從分配和安排; -
質(zhì)檢.輕松坐班
4500-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前楊主管招聘主管包住宿(離職3天內(nèi)結(jié)算所有工資) 1、底薪:2270,加班費按勞動法算,平時加班1.5倍、周末加班2倍,節(jié)假日3倍(5天8小時之外算加班),平均每天加班2至3小時。 -
酒店前臺接待
2100-4000元2小時前劉芳菁人事專員一、工作內(nèi)容:1.熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識,了解酒店服務(wù)設(shè)施設(shè)備,了解客房類別,具有應(yīng)接服務(wù)能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的住房要求,具有一定應(yīng)變能力; 3.善于溝通,客際關(guān)系良好,及時滿足客人要求; 4.儀表儀容整潔,禮貌待人,思維敏捷。 二、招聘條件:歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或已畢業(yè)的優(yōu)秀人才加入到我們的團隊!專業(yè)不限,男女不限, 三、職位要求:禮貌待人,熱情開朗,認真負責 工作時間:8小時制 -
前臺專職夜班
2500-3500元2小時前劉芳菁人事專員1.熟悉酒店接待業(yè)務(wù)知識,有熟練的操作技巧,了解酒店服務(wù)設(shè)施設(shè)備,了解客房類別,具有較強的應(yīng)接服務(wù)能力; 2.善于觀察顧客心理,能靈活處理顧客提出的各項住房要求,具有一定應(yīng)變能力; 3.善于溝通,能正確處理客人的投訴,客際關(guān)系良好,能熟記??秃烷L住客的姓名及愛好,及時滿足客人要求; 4.儀表儀容整潔,禮貌待人,思維敏捷。 5、男女不限,年齡在18-40歲之間,形象氣質(zhì)佳; 6、有酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 -
清潔工
3000-4000元3小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責車間各類需清理桶類的的清洗工作(主要為配色桶、造粒桶、調(diào)配桶); 2、負責車間各區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 3、嚴格按安全生產(chǎn)要求作業(yè),負責自身安全生產(chǎn)防范,嚴格執(zhí)行生產(chǎn)過程中防護用品的佩戴要求; 4、負責配合車間主管的各項工作安排; -
敦睦村招米粉店服務(wù)員
2700-4000元2小時前明桂米粉人事根據(jù)住址就近安排需要人員的門店 象鼻山公園附近、三里店驂鸞路口,秀峰區(qū)檢察院斜對面附近、市中心太平路,臨桂醫(yī)學院旁邊,電子科技大學花江校區(qū)怡園食堂 工作內(nèi)容:負責冒粉,下菜,收銀,撿碗擦桌子等米粉店工作事項 崗位要求: 1、年齡24-52歲,學歷不限; 2、踏實肯干,做事認真負責; 3、服從領(lǐng)導管理,為人友好和善,有團隊精神; 4、會基本的收銀 福利待遇: 1、按時薪拿工資,月休4天,,綜合月收入2700-4000元不等; 2、公司免費提供飲食; 3、只要你有能力均有機會升任門店負責人或進入?yún)^(qū)域圈 -
操機員(數(shù)控斜軌刀塔車床)
5000-8000元3小時前林舉清總經(jīng)理要求:(1)會筒單的程序、調(diào)整刀補;(2)會用內(nèi)徑千分尺、外徑千分尺、游標卡尺測量工件; (3)正常班(上午4小時下午四4小時共8小時)180元每天;加班(8點-晚上7點共10.5小時)250元每天 -
西廚熱菜炒鍋
3000-3500元3小時前周女士招聘1、根據(jù)要求制定食譜,認真做好各類菜式的出品工作,保障出品符合食品衛(wèi)生標準; 2、負責對各種西式食品的烹調(diào)工作(牛排、意面等),保證食品質(zhì)量; 3、負責西式早餐、散點、自助餐的出品工作。 3、負責檢查處理廚房內(nèi)的清潔衛(wèi)生與安全; 4、負責對西廚房各點所有設(shè)備、器具的正確使用情況、維護保養(yǎng); 5、清點并領(lǐng)取廚房內(nèi)所需的食品原料及一切使用工具與消耗品; 任職要求: 1、初中以上學歷,20-48歲之間; 2、同星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗1年以上,最好有西餐或者意餐餐廳工作經(jīng)驗; 2、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強; 3、愛好餐飲工作,了解并遵守各項規(guī)章制度。 工作時間:5:00... -
站點直招騎手無需經(jīng)驗有人帶
4000-8000元3小時前麗女士人事專員工作內(nèi)容:騎電單車跟著導航去商家取餐然后跟著導航把餐送到顧客手上 崗位要求: 1.男女不限 身體健康 2.會看導航 會騎電動車 沒有案底記錄 3.有無經(jīng)驗都行 入職有老員工帶 薪資待遇:全勤獎+重量補貼+大額補貼+夜班補貼+沖單獎+等級獎勵 初期干:4000-6000 好好干:6000-8000. 努力干:8000以上, 較高工資騎手每月均可達到10000以上! 在桂林市七星區(qū)、秀峰區(qū)、象山區(qū)、臨桂區(qū)均有工作地址,有意向可打電話聯(lián)系或者投遞簡歷我們會及時跟您聯(lián)系 -
酒店客房經(jīng)理
4500-6000元3小時前馬海棠人事經(jīng)理1、負責客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營目標,組織、編制、實施客房部工作流程; 2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控; 4、做客服部員工崗位培訓,制定培訓計劃并實施。 (此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店) -
瑞幸咖啡店員
3500-9000元- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前汪艷群人事主管崗位職責: 1、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、按照店面清潔標準,每天執(zhí)行清潔工作,保持干凈和舒適的門店環(huán)境; 4、按照店面標準,完成設(shè)備清潔及設(shè)備維護工作。 6、晉升路線:店員---值班---副店長/店長 壞境好,工作輕松。 工作要求 1、工作要求:男女不限,18-35歲 福利待遇: 生日福利 帶薪年假 年終獎金 -
跟單文員
3400元4小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理1、追蹤并推動訂單生產(chǎn)進度,促進生產(chǎn)各環(huán)節(jié)之間的溝通對接 2、維護客戶關(guān)系、解答客戶疑問,為客戶提供訂單進度與技術(shù)信息 3、解決訂單生產(chǎn)中的問題,促成各方解決方案的達成
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