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桂林食品公司it主管招聘

共找到 17條 桂林 it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘

車(chē)間主管

6000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-10-24
麥女士
人事
負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)管理、人員管理、質(zhì)量控制、計(jì)劃目標(biāo)管理、培訓(xùn)。兼公司安全生產(chǎn)資料管理員。
桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城 3人 批發(fā) 食品
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-24
丁女士
老板
崗位職責(zé)
1、主要工作管理倉(cāng)庫(kù)采購(gòu)和廠家溝通對(duì)接
2、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作
上班時(shí)間上午8點(diǎn)到下午6點(diǎn).月休3天.包中午工作餐.
工資待遇.試用期為一個(gè)月.第一個(gè)月3600元.第二個(gè)月6000元+能力獎(jiǎng)(1000)
福利待遇:項(xiàng)目提成、年終獎(jiǎng)、工作餐
有意者先打電話溝通.182--7839--3098丁姐.面試地點(diǎn).虞山食品批發(fā)城外.小蔣炒貨零食店 
要求
1、有一定的倉(cāng)庫(kù)主管做事方式方法.對(duì)待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),有倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2、做事干脆利落.要有團(tuán)隊(duì)合作精神.男女韻可.
3、年齡25歲一45歲.品貌端正.自身形向要佳.禮貌待客.
4、熟悉電腦軟件系統(tǒng)操作

辦公室主任

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 1人 2年以上 27-45歲 大專(zhuān)以上 廣告 食品
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-24
熊先生
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作,負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源和行政相關(guān)管理制度和工作流程;
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施,協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
3、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)調(diào)各部門(mén)及員工關(guān)系,加強(qiáng)部門(mén)間的溝通和協(xié)作;
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);
5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
6、負(fù)責(zé)組織策劃公司各項(xiàng)大小會(huì)議;
7、負(fù)責(zé)管理后勤及行政工作,包括辦公用品及生活用品的管理;
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政/人事主管

3000-3500元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 1人 2年以上 20-45歲 大專(zhuān)以上 食品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2024-10-24
戴小姐
人資經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、制定招聘計(jì)劃,招聘程序,做好初步面試篩選; 2、負(fù)責(zé)公司制度、流程的擬定及實(shí)施; 3、完善薪酬結(jié)構(gòu),核算準(zhǔn)確及有效溝通; 4、進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、落地、優(yōu)化等工作; 5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)施,組織及策劃各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng); 6、其他人事、行政事務(wù)性工作,及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1、 人力行政管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、精通人力資源六大模塊,具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個(gè)模塊的實(shí)操能力; 3、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng); 4、 具有正向的價(jià)值觀,踏實(shí)認(rèn)真,有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力;...
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 2年以上 20-50歲 高中以上 食品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-24
戴小姐
人資經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資的分揀、包裝、收發(fā)、配送等日常物流工作; 2、負(fù)責(zé)公司配送任務(wù)采購(gòu)工作; 2、負(fù)責(zé)公司臨時(shí)出車(chē)任務(wù),服從工作安排,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮; 3、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,堅(jiān)守工作崗位; 4、樹(shù)立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),對(duì)公司員工熱情周到的良好形象,做好準(zhǔn)備工作,保證準(zhǔn)點(diǎn)出車(chē),對(duì)臨時(shí)安排出車(chē)任務(wù)或因工作需要而延時(shí)的,毫無(wú)怨言,耐心等待; 5、采購(gòu)物料配送給單位,做好對(duì)賬單/報(bào)賬單據(jù); 6、享受社保
桂林-疊彩區(qū) 1人 培訓(xùn) 食品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
2024-10-24
陳女士
人事經(jīng)理
工作職責(zé): 1、及時(shí)跟蹤及處理客戶(hù)反饋,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系; 2、收集客戶(hù)有關(guān)信息和需求; 3、負(fù)責(zé)整理客戶(hù)資料; 4、協(xié)助主管完善部門(mén)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷(xiāo)售的后臺(tái)支持; 5、其它主管交辦事項(xiàng)
2024-10-21
陳娟娟
辦公室
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物料出入庫(kù)調(diào)撥、監(jiān)管、巡視、盤(pán)點(diǎn)等工作 2、負(fù)責(zé)物料保管、出入庫(kù)流動(dòng)等流程的單據(jù)辦理、文書(shū)記錄、數(shù)據(jù)匯報(bào)等工作 4、負(fù)責(zé)食堂訂單的錄入并發(fā)送給供應(yīng)商 3、協(xié)助上級(jí)主管進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)的日常管理和維護(hù)
2024-10-21
陳娟娟
辦公室
1、對(duì)本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤 2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表 3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4、開(kāi)餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時(shí)處理與客戶(hù)投訴 5、餐后組織清臺(tái)工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔 6、高校食堂
桂林-疊彩區(qū)-花千樹(shù) 1人 食品
2024-10-21
鄧琴琴
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)對(duì)賬等工作

行政經(jīng)理

4000-8000元
桂林-龍勝縣 1人 3年以上 24-40歲 本科以上 食品 塑料 飲料
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 包吃包住
  • 直系家屬免費(fèi)度假
2024-10-20
蘇自權(quán)
總助
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的人事、行政管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等; 2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定和完善人力資源管理制度和流程; 3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源規(guī)劃,確保公司的人力資源滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要; 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理、物資采購(gòu)等; 5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)外部的行政事務(wù),如接待來(lái)訪、會(huì)議安排等。 任職資格: 1、學(xué)歷:本科或以上學(xué)歷; 2、專(zhuān)業(yè):行政管理、工商管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、至少5年行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥、制造行業(yè)企業(yè)相關(guān)經(jīng)歷為佳; 4、對(duì)外交際及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠承擔(dān)起對(duì)外溝通和行政事務(wù)管...

品質(zhì)主管

4000-10000元
桂林-龍勝縣 1人 3年以上 25-40歲 本科以上 食品 塑料 飲料
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 包吃包住
  • 培訓(xùn)
  • 直系親屬免費(fèi)度假
2024-10-20
蘇自權(quán)
總助
崗位職責(zé): 1、 公司質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量方針、質(zhì)量KPI的制定及推進(jìn); 2、 產(chǎn)品全生命周期的品質(zhì)管控、分析、改善的推進(jìn)及不良數(shù)據(jù)庫(kù)的管理; 3、熟悉ISO90001, ISO14001, SA8000, 16949等質(zhì)量管理體系,以及對(duì)品質(zhì)控制、品質(zhì)策劃、品質(zhì)改善有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn); 4、公司質(zhì)量保證體系建設(shè)及有效性維護(hù); 5、參與新品研發(fā),做好部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工帶教、考核等管理工作。 任職要求 1、年齡:40歲以下。 2、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。 3、專(zhuān)業(yè)要求:化工、食品等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 4、經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
桂林-龍勝縣 1人 3年以上 25-40歲 大專(zhuān)以上 食品 塑料 飲料
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 包吃包住
  • 企業(yè)年金
  • 直系家屬免費(fèi)度假
2024-10-17
蘇自權(quán)
總助
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作; 2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收、發(fā)、存作業(yè)程序及管理制度,完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn); 3、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃,制定月工作計(jì)劃、總結(jié)和分析上月部門(mén)工作情況,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù); 4、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序; 5、做好倉(cāng)庫(kù)庫(kù)位合理化布局和管理,制定好各庫(kù)位標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn); 6、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作,確???、賬、物一致; 7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),并定期對(duì)人員進(jìn)行考核; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和待滯料; 9、對(duì)各倉(cāng)...
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)值班管理工作,行使值班經(jīng)理職責(zé),確保影院現(xiàn)場(chǎng)的正常高效運(yùn)作; 2.服從工作安排,完成其他工作任務(wù); 3.大專(zhuān)以上學(xué)歷,懂電腦,專(zhuān)業(yè)不限; 4.?一年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),年齡在25-35優(yōu)先; 5.?形象氣質(zhì)佳,侍人接物有禮貌,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng); 6.?有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,勤奮; 7.?春節(jié)期間能正常上班,適應(yīng)輪班制。
協(xié)助總經(jīng)理管理酒店前廳部,負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)員招聘、管理,前臺(tái)日常運(yùn)營(yíng),中介維護(hù),房?jī)r(jià)、房態(tài)維護(hù),客人入住、離店管理。

傳菜員

2700-3000元
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 3人 18-45歲 餐飲 食品
2024-10-16
許經(jīng)理
店長(zhǎng)
有意向可投遞簡(jiǎn)歷后直接電話聯(lián)系~ 工齡工資每滿(mǎn)半年加100、包吃包住、帶薪月休4天 快速發(fā)展機(jī)會(huì),滿(mǎn)半年根據(jù)個(gè)人能力工作表現(xiàn),經(jīng)評(píng)估晉升主管和經(jīng)理崗位 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)餐廳的傳菜工作以及客人用餐期間的服務(wù)接待和餐廳衛(wèi)生
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 2人 3年以上 20-40歲 大專(zhuān)以上 超市 農(nóng)業(yè) 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-12
謝經(jīng)理
經(jīng)理
及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷(xiāo)售工作要求, 3.了解并挖掘客戶(hù)需求,對(duì)客戶(hù)需求及時(shí)響應(yīng)并反饋: 4.開(kāi)發(fā)新客戶(hù),拓展老客戶(hù)的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶(hù)檔案,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5.定期回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 6.有專(zhuān)職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn)好上手
2024-10-12
蒙女士
服從主管安排,主要負(fù)責(zé)烤房烘焙及慕斯蛋糕制作.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
約 17 個(gè)崗位

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桂林 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.8%
  • 中專(zhuān)
    5.3%
  • 大專(zhuān)
    36.8%
  • 本科
    21.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,中專(zhuān)占5.3%,大專(zhuān)占36.8%,本科占21.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    47.4%
  • 1-3年
    52.6%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占52.6%。

桂林 IT技術(shù)支持百科

...崗位職責(zé)
1、對(duì)于公司各類(lèi)業(yè)務(wù)、服務(wù)運(yùn)作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯(cuò)和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對(duì)于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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