1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責(zé)對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林后勤招聘(有項目提成)
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桂林 后勤 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
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行政內(nèi)勤兼設(shè)計師
2000-5000元1小時內(nèi)劉總負責(zé)人1、主要負責(zé)公司后勤日常事務(wù)工作;
2、同時負責(zé)公司活動宣傳的平面設(shè)計工作;
3、公司日常檔案、資料與合同管理;
4、辦公室環(huán)境、秩序的維護與管理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜 -
后勤(綜合)維護員
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
4小時前人資經(jīng)理1、負責(zé)對公司辦公區(qū)域及直營店水、電、空調(diào)等設(shè)備進行監(jiān)控管理及維修,保障正常運行;
2、協(xié)助新老直營店裝修,協(xié)助節(jié)日用品、海報等的張貼、布場與回收及整理工作;
3、協(xié)助完成采購、物品整理回收及出入庫管理工作。
要求:
1、男性,身體健康,年齡22-40歲;
2、有C1駕照,能熟練駕駛手動檔車。
3、有維修經(jīng)驗,能獨立解決出現(xiàn)的問題優(yōu)先;
4、能吃苦耐勞,服從安排,遵守公司相關(guān)規(guī)則制度,服務(wù)意識強。
工作時間:8:30-17:00(工作時間7.5小時/日),周末大小周休 -
后勤 業(yè)務(wù)跟單
3000-5000元2024-10-22蔣總老板1.負責(zé)倉庫日常開票工作:根據(jù)客戶要貨的品種、批號、規(guī)格、數(shù)量及單價做錄入并打印銷售單,做到準確無誤;
2.負責(zé)倉庫日常票據(jù)整理工作:做好票據(jù)的整理與歸類,各類數(shù)據(jù)、報表準確無誤;
3.與其他部門的溝通協(xié)調(diào):加強與銷售業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系,隨時了解和掌握公司的貨源動態(tài)!
1、女,20—33歲(已婚育者優(yōu)先考慮),中專(高中、中技)以上,沒有開單經(jīng)驗有人教;
2、會基本的電腦操作,工作認真,仔細有責(zé)任心細心;
3、有建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗值優(yōu)先考慮。
4 月休4天,上班時間上午八點半下午六點
有興趣者,可以直接電話平時比較忙沒時間看信息,聯(lián)系蔣先生:158 7832 8897 -
酒店店長
6000-10000元2024-10-14周經(jīng)理人事部主要職責(zé): 制定并執(zhí)行酒店運營計劃,包括客房管理、前廳服務(wù)、及后勤支持等。 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保所有服務(wù)流程符合公司標(biāo)準及賓客期望。 帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo),提升酒店入住率及客戶滿意度。
約 4 個崗位
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桂林 后勤招聘工資
¥
3048
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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36.7%2K
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51.1%3K
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6.7%4K
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3.3%5K
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1.1%6K-8K
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.5%
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初中5.5%
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高中6.6%
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中專8.8%
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大專16.5%
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本科1.1%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.5%,初中占5.5%,高中占6.6%,中專占8.8%,大專占16.5%,本科占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年27.5%
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3-5年2.2%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占27.5%,3-5年占2.2%。