桂林公司培訓(xùn)招聘（有節(jié)日禮物）

共找到 215條桂林公司培訓(xùn) 招聘（有節(jié)日禮物）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(2134) 桂林(395) 柳州(311) 北海(239) 玉林(163) 貴港(125) 欽州(109) 梧州(108) 百色(103) 防城港(91) 河池(62) 賀州(55) 來賓(55) 崇左(48)

按地區(qū)：

不限(391) 七星區(qū)(134) 象山區(qū)(53) 臨桂區(qū)(52) 秀峰區(qū)(49) 靈川縣(42) 疊彩區(qū)(39) 雁山區(qū)(8) 恭城縣(4) 全州縣(3) 興安縣(2) 荔浦市(2) 陽朔縣(1) 龍勝縣(1) 永?？h(1)

按福利：

不限(1874) 崗位晉升(263) 五險(xiǎn)(236) 節(jié)日禮物(215) 培訓(xùn)提升(209) 年終獎(jiǎng)(175) 項(xiàng)目提成(175) 加班補(bǔ)貼(150) 接受畢業(yè)生(118) 工作餐(103) 周末雙休(90) 公積金(68) 提供住房(41) 期權(quán)(16) 歡迎殘疾人(15)

招商顧問

5000-15000元

廣西桂林黎江村餐飲管理有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 18-40歲包裝餐飲廣告創(chuàng)業(yè)公司專精特新企業(yè)

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-14

張經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1.?公司線上與線下廣告齊發(fā)力，為您提供大量?jī)?yōu)質(zhì)且精準(zhǔn)的高意向客戶資源。面向全國(guó)開展招商加盟業(yè)務(wù)，開單迅速，成果顯著。
2.?主要通過電話和網(wǎng)絡(luò)與客戶保持緊密溝通（無需外出拜訪或出差）。為客戶提供專業(yè)的投資分析，誠(chéng)摯邀約客戶前來面談，并促成合同簽訂。
任職要求：
1.?具有營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可，專業(yè)不限。
2.?普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢，具備出色的語言表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
3.?性格積極向上、樂觀豁達(dá)、開朗友善，自律性強(qiáng)，能夠堅(jiān)持不懈。
4.?富有上進(jìn)心，目標(biāo)明確，對(duì)財(cái)富充滿強(qiáng)烈渴望。
福利待遇：
1.?提供無責(zé)底薪，更有豐厚提成（3.5%-12%）、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)。此外，還有開單獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等多重獎(jiǎng)勵(lì)。每年多次上調(diào)底薪，還有旅游機(jī)會(huì)等您來！
2.?貼心安排師傅一對(duì)一帶薪培訓(xùn)，并全程協(xié)助您，讓您輕松上手，快速步入工作正軌。
3.?公司設(shè)有清晰明確的晉升渠道。我們會(huì)根據(jù)您的工作表現(xiàn)和自身能力，為您量身定制職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方向，突破同行業(yè)常規(guī)，充分展現(xiàn)您的個(gè)人才能，為您提供高于同行業(yè)水準(zhǔn)、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。
4.?所有員工均可多維度發(fā)展。公司為大家提供豐富多樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，定期組織各類能力提升相關(guān)培訓(xùn)以及精彩紛呈的戶外拓展活動(dòng)，助力您提升自身能力，增加收入。

銷售人員

4000-8000元

廣西美儷嘉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里街 20人 22-36歲裝飾材料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人
生日福利
團(tuán)建活動(dòng)
周日休
銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

2024-10-13

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

　　學(xué)歷不限、年齡不限，經(jīng)歷不限，只要對(duì)未來有追求。
工作內(nèi)容：通過抖音及其它網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣公司產(chǎn)品，并與意向客戶建立聯(lián)系，開展市場(chǎng)營(yíng)銷工作。
無經(jīng)驗(yàn)也可以加入，公司提供培訓(xùn)平臺(tái)。

授權(quán)店店長(zhǎng)

3000-10000元

桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 10人 20-35歲電器電信民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-13

汪艷群

人事主管

1.負(fù)責(zé)華為官方授權(quán)店店面的日常運(yùn)營(yíng)管理,完成門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度;
3.負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn),提升員工的綜合能力;
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)投訴處理,確保門店順暢運(yùn)營(yíng);
5.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的指標(biāo)要求。

月入七千+接受小白+可雙休

5000-10000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人金融咨詢

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

2024-10-12

俸女士

人事

有師傅帶教，無經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系，我們會(huì)培訓(xùn)。繳納五險(xiǎn)一金！ !工作氛圍活躍，工作伙伴年輕有活力，尷尬不存在，我們會(huì)聊。 !晉升空間:組員-組長(zhǎng)-主管-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 ! …… 整體均薪資7000-15000上不分頂崗位職責(zé)：興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款，不外出外訪；電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費(fèi)金融等均已介入人行征信，案量大工作內(nèi)容： 1.對(duì)銀行客戶、消費(fèi)金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進(jìn)行管理 …… 享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期； C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、 9:00-6:30 午休兩個(gè)小時(shí) 可雙休節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實(shí)物福利，多勞多得，入職帶薪培訓(xùn)

財(cái)務(wù)經(jīng)理

6000-8000元

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 30歲以上大專以上建筑裝飾民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2024-10-12

劉女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略； 2、負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)； 3、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)分析； 4、負(fù)責(zé)公司付款、報(bào)賬、合同、納稅報(bào)表、資金計(jì)劃、憑證審核； 5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目 …… 、各部門成本核算與控制； 6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況； 7、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)三大報(bào)表（現(xiàn)金流表、損益表、資產(chǎn)負(fù)債表）和必要的財(cái)務(wù)分析 …… 、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等； 9、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月／季／年度財(cái)務(wù)報(bào)告； 10、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目、部門溝通，協(xié)同工作； 11、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)溝通、協(xié)調(diào)、配合； 12、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人公司財(cái)務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行 …… ； 13、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)各自項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)分析、風(fēng)險(xiǎn)管控； 14、負(fù)責(zé)責(zé)任人以上年終獎(jiǎng)核算； 15、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章管理、年度審計(jì)、年度稽核； 16、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。 …… 9、人品至上，一切以公司利益最大化。

工程部經(jīng)理

9000-18000元

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 8年以上 30歲以上大專以上建筑裝飾民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
單雙休

2024-10-12

劉女士

人事經(jīng)理

，有一定的統(tǒng)籌和組織能力； 2、能夠熟悉圖紙、工藝及人、材、機(jī)的價(jià)格，有一定的了解和把控； 3、對(duì)承建單位實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并全過程監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)隱患和質(zhì)量問題具備及時(shí)解決的能力； 4、嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)工藝標(biāo)準(zhǔn)對(duì)部門定期培訓(xùn)并落地到各項(xiàng)目 …… ； 5、合理控制施工材料的使用，降低施工成本，杜絕浪費(fèi)和返工，使得項(xiàng)目利潤(rùn)最大化，成本最小化； 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司在施項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、形象以及安全生產(chǎn)做到有效管理和把控； 7、負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作 …… ，貫徹執(zhí)行，完成公司的保底任務(wù)，對(duì)保底目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解至月、季； 8、不斷完善本部門相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度的制定和考核； 9、每月定期組織本部門開項(xiàng)目生產(chǎn)會(huì)和施工現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排 …… 年以上的部門管理和統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，會(huì)帶團(tuán)隊(duì)； 4、熟悉施工圖紙，熟悉工程規(guī)范，工藝標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工期有一定的預(yù)判能力； 5、對(duì)建筑市場(chǎng)人工，材料，機(jī)械設(shè)備的價(jià)格有一定了解，能夠做到事先材料控制，成本控制； 6、對(duì)公司忠誠(chéng) …… ，有高度的工作熱情和責(zé)任心，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，有全局意識(shí)，有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神； 7、人品至上，一切以公司利益最大化。

酒旅類（文旅）主播

4000-10000元

桂林春光國(guó)際旅行社有限公司

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 3人 1年以上 20-35歲大專以上旅游旅行社培訓(xùn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
主播
本地生活

2024-10-12

秦經(jīng)理

行政

1、負(fù)責(zé)公司抖音、視頻號(hào)日常直播售賣，根據(jù)直播腳本和產(chǎn)品信息進(jìn)行產(chǎn)品推廣和知識(shí)講解 2、參與直播及短視頻腳本的編寫策劃，參與直播流程策劃，策劃內(nèi)容包括互動(dòng)話題、互動(dòng)形式等； 3、針對(duì)直播數(shù)據(jù)與運(yùn)營(yíng)進(jìn)行復(fù)盤整理 …… 5、參與直播腳本策劃，根據(jù)直播間反饋結(jié)合個(gè)人思考，為直播優(yōu)化提供建議 6、配合運(yùn)營(yíng)完成短視頻的拍攝 7、有無經(jīng)驗(yàn)均可，提供培訓(xùn)；

銷售經(jīng)理（桂海晴嵐景區(qū)）

7000-8000元

桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 1人旅游投資

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物

2024-10-12

唐麗萍

招培專員

協(xié)調(diào)發(fā)展 2.組織本區(qū)域銷售員完成部門下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)，并在銷售過程中不斷對(duì)潛在的客戶進(jìn)行挖掘 3.組織區(qū)域銷售員定期收集有關(guān)市場(chǎng)信息及賓客意見，對(duì)所屬市場(chǎng)客源情況進(jìn)行分析，供決策參考 4.配合公司各部門參加所屬市場(chǎng)與銷售有關(guān)的各種銷售推廣活動(dòng) …… 5.建立銷售網(wǎng)絡(luò)及客戶檔案，隨時(shí)將公司的最新動(dòng)態(tài)向客戶進(jìn)行宣導(dǎo) 6.督促和監(jiān)督本區(qū)域工作人員的日常工作 7.根據(jù)市場(chǎng)在相關(guān)區(qū)域搭建我景區(qū)產(chǎn)品線路和洽談深度合作渠道 8.定期更新本區(qū)域塊客戶協(xié)議 …… ，并把協(xié)議整理歸入公司存檔 9.做好本區(qū)域員工考勤工作，并監(jiān)督落實(shí) 10.了解本區(qū)域同類競(jìng)品產(chǎn)品，收集競(jìng)品政策和活動(dòng)信息，并提供相關(guān)分析及建議至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處，以便更好的引導(dǎo)游客前來體驗(yàn) 11.根據(jù)公司目標(biāo)管理體系 …… 、考核體系和員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，做好相關(guān)培訓(xùn)考核工作二、任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2、營(yíng)銷、旅游等相關(guān)專業(yè)或者從業(yè)經(jīng)歷 3、熟悉景區(qū)酒店管理 4、5年以上旅游或者銷售管理工作經(jīng)驗(yàn) …… 5、熟練掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件 6、善于編撰有關(guān)活動(dòng)公函、活動(dòng)方案等文件 7、良好溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷、銷售談判能力 8、理解并認(rèn)同公司的企業(yè)文化 9、良好職業(yè)道德和素養(yǎng)，公正廉明 10、

溫泉經(jīng)理

6000-10000元

桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司

桂林-全州縣 1人 6年以上 30-45歲大專以上旅游投資

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-10-12

唐麗萍

招培專員

工作職責(zé) 1.接受總經(jīng)理的督導(dǎo)，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，貫徹溫泉部各項(xiàng)規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令，全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營(yíng)和管理； 2.根據(jù)公司規(guī)章制度和各部門具體情況，提出部門管理高度和經(jīng)理的具體工作任務(wù)、 …… 7.處理客人投訴，盡量滿足客人的要求，維護(hù)公司利益，如遇本人處理不定的問題即請(qǐng)示總經(jīng)理處理； 8.督導(dǎo)各經(jīng)理、主管培訓(xùn)屬下員工，提高服務(wù)素質(zhì)，做好營(yíng)業(yè)用品的備貨工作。

電網(wǎng)銷專員

3800-8800元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 5人 18-35歲裝飾

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-12

樊佳佳

人事HR

1.通過網(wǎng)絡(luò)、電話等渠道，邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店； 2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通； 3.維護(hù)客戶關(guān)系； 4.想賺錢，不怕辛苦，抗壓能力強(qiáng)，公司實(shí)行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手。 …… 高額的回報(bào):無責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷售專員-小組組長(zhǎng)-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓(xùn)體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)

電話客服

3800-8800元

廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場(chǎng) 5人裝飾

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-12

樊佳佳

人事HR

1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店； 2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護(hù)客戶關(guān)系, 4.想賺錢，不怕辛苦，抗壓能力強(qiáng)，公司實(shí)行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 …… 可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生高額的回報(bào):無責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷售專員-小組組長(zhǎng)-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓(xùn)體系 …… :公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對(duì)一指導(dǎo), 上班時(shí)間：上午8:40-12:00,下午14:00-18:00.

朝九晚五不加班銷售

4900-10000元

中堂地產(chǎn)

桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園 5人 18歲以上房地產(chǎn)

崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-12

黃女士

人事專員

有公司領(lǐng)導(dǎo)親自培訓(xùn)開單技巧，每月開單率高。不用加班，休息自由，上班時(shí)間適合寶媽接送孩子。學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，公司提供專業(yè)的培訓(xùn)相關(guān)要求。男女不限，年齡18歲以上45歲以下，學(xué)歷不限。 …… 熟悉公司合作的各大樓盤，為客戶匹配合適的房源，邀約客戶看房促進(jìn)成交！公司在臨桂仙湖路、臨桂新龍路、臨桂世紀(jì)東路、等均有分店，可就近安排回復(fù)不及時(shí)加。 189---7865---5582

36 行政助理（偏餐廳外賓）

4000-5000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-象山區(qū) 2人應(yīng)屆畢業(yè)生本科以上人力資源中介

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2024-10-12

戴先生

崗位職責(zé)： 1.對(duì)接來訪就餐的公司管理層、合作伙伴及國(guó)內(nèi)外客戶 2.協(xié)助經(jīng)理組織餐廳員工服務(wù)技能培訓(xùn) 3.其他客餐服務(wù)日常工作 4.行政班（若有接待活動(dòng)會(huì)另行安排）崗位要求： 1.本科，英語四級(jí)及以上

地產(chǎn)中介

5300-12000元

桂林浩瀚置業(yè)有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人房地產(chǎn) 租賃中介環(huán)境優(yōu)美

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-11

彭玉生

經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 …… 薪資福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪1500+提成50%-70%+獎(jiǎng)金+2%招人分紅 2、獎(jiǎng)金：首單獎(jiǎng)200-1000+銷冠獎(jiǎng)+房源王+鑰匙王+團(tuán)隊(duì)銷冠獎(jiǎng) 3、培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)+抖音培訓(xùn)+專業(yè)知識(shí)培訓(xùn) …… 1、結(jié)傭快，傭金到，次月一次性發(fā)； 2、十年直營(yíng)品牌，不收取平臺(tái)費(fèi)以及其他費(fèi)用； 3、免房源費(fèi)：公司內(nèi)部房源免房源費(fèi)； 4、無押金:公司提供平臺(tái)是讓你賺錢的，不是向你收錢的； 5、免端口費(fèi)：達(dá)到標(biāo)準(zhǔn) …… 我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺(tái)，提供培訓(xùn)，提供資源，讓你在最短時(shí)間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人。有志者，事竟成；苦心人，天不負(fù)。

渠道銷售

6000-20000元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 25-45歲門窗

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
團(tuán)建

2024-10-11

李老板

總經(jīng)理

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定渠道開發(fā)方案 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售工作，分解銷售任務(wù)，完成銷售指標(biāo) 3、對(duì)區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶進(jìn)行分類，做好渠道發(fā)展規(guī)劃，拓展渠道代理商 4、完善渠道管理體系，負(fù)責(zé)代理商的招募 …… 、運(yùn)營(yíng)管理、激勵(lì)淘汰等 5、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù) 6、及時(shí)處理渠道問題，協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況，妥善處理客戶投訴

行業(yè)銷售總監(jiān)

8000-15000元

廣西數(shù)字鯤侖信息技術(shù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 3人 3年以上 22-35歲大專以上電子

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-11

田女士

行政人事

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)各行業(yè)客戶（如政府、教育、醫(yī)療、電信、電力、軍警、大型企事業(yè)單位等）的拓展開發(fā)，建立和保持長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系； 2、參與項(xiàng)目招投標(biāo)、商務(wù)談判，項(xiàng)目及產(chǎn)品推介，將公司優(yōu)勢(shì)及時(shí)準(zhǔn)確地傳遞給客戶 …… 薪酬福利: 1、年薪：12W 起（不包含項(xiàng)目提成）； 2、員工福利：年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、結(jié)婚/生育禮金等； 3、豐富團(tuán)建：公司不定期組織生日會(huì)、拓展、體育健身、旅游等團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng) …… ； 4、上班時(shí)間：8:30-12:00，14:00-18:00周末雙休,帶薪年假，享受國(guó)家法定假期； 5、五險(xiǎn)一金，免費(fèi)培訓(xùn)提升。

IT及網(wǎng)絡(luò)高級(jí)技術(shù)工程師

8000-15000元

廣西數(shù)字鯤侖信息技術(shù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 3年以上 25-35歲大專以上電子

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
帶薪年假
全勤獎(jiǎng)
交通補(bǔ)貼

2024-10-11

田女士

行政人事

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施過程中對(duì)工程師工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)參與或獨(dú)立完成對(duì)信息集成項(xiàng)目的實(shí)施部署； 3、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目前期調(diào)研、需求梳理與分析、建設(shè)方案等文檔編寫； 4、負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)日常維護(hù) …… 有系統(tǒng)管理員或網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，通過相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先；薪酬福利: 1、薪資：職位等級(jí)薪酬8K - 15K/月； 2、員工福利：年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、結(jié)婚/生育禮金等； 3、豐富團(tuán)建：公司不定期組織生日會(huì) …… 、拓展、體育健身、旅游等團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng)； 4、上班時(shí)間：8:30-12:00，14:00-18:00周末雙休,帶薪年假，享受國(guó)家法定假期； 5、五險(xiǎn)一金，免費(fèi)提供技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)提升。

招聘專員

3000-5000元

廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 1年以上 24-35歲大專以上通信民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-11

劉興林

后勤主管

1、管理公司招聘項(xiàng)目，根據(jù)現(xiàn)有制度及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各合作方的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃，招聘各部門人員，組建團(tuán)隊(duì)，助力項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)開業(yè)。 …… 2、及時(shí)處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，總結(jié)匯報(bào)，協(xié)助老板建全完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、熟練使用不同招聘平臺(tái)軟件，善于發(fā)現(xiàn)新的招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，拓展人脈網(wǎng)絡(luò)，滿足公司人才需求； …… 4、主要執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、面試結(jié)果反饋與跟進(jìn)錄用，結(jié)果通知、安置等工作，及公司建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 5、培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)建立完善公司各部門需要的培訓(xùn)機(jī)制

食品生產(chǎn)廠長(zhǎng)

4500-8000元

桂林拾小桂食品有限公司

桂林-靈川縣 2人食品

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-11

張?jiān)翻?/div>

總經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)線的日常運(yùn)營(yíng)和管理，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量滿足公司要求。 2、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的食品安全和質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和公司標(biāo)準(zhǔn)。 …… 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)整體效率和凝聚力。 5、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供建議和支持。

物業(yè)經(jīng)理

12000-15000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 5年以上 25-45歲本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-11

謝小姐

1、依公司制度建立和完善本項(xiàng)目物業(yè)管理體系文件； 2、扎實(shí)做好物業(yè)序列人員管理、培訓(xùn)、培養(yǎng)、帶教工作； 3、依公司制度有效推進(jìn)物業(yè)部門日常以及周期性工作； 4、確保停車場(chǎng)收費(fèi)以及物業(yè)創(chuàng)收指標(biāo)達(dá)成； …… 5、帶領(lǐng)本部門人員扎實(shí)做好車場(chǎng)、安全、消防、環(huán)境等日常管理； 6、以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，抓好物業(yè)序列廉政建設(shè)。