桂林成本招聘（有節(jié)日禮物）

共找到 47條桂林成本招聘（有節(jié)日禮物）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(636) 桂林(116) 柳州(97) 貴港(67) 北海(61) 玉林(52) 梧州(48) 防城港(44) 欽州(37) 河池(34) 崇左(34) 百色(32) 賀州(30) 來賓(27)

按地區(qū)：

不限(116) 七星區(qū)(30) 秀峰區(qū)(23) 靈川縣(15) 臨桂區(qū)(14) 疊彩區(qū)(10) 象山區(qū)(9) 荔浦市(3) 雁山區(qū)(2) 全州縣(2) 龍勝縣(2) 灌陽縣(2) 永?？h(2) 興安縣(1) 恭城縣(1)

按福利：

不限(475) 五險(xiǎn)(87) 崗位晉升(60) 工作餐(55) 節(jié)日禮物(47) 年終獎(jiǎng)(43) 加班補(bǔ)貼(38) 培訓(xùn)提升(35) 周末雙休(34) 提供住房(23) 項(xiàng)目提成(23) 公積金(20) 接受畢業(yè)生(8) 期權(quán)(2)

工程部經(jīng)理

9000-18000元

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 8年以上 30歲以上大專以上建筑裝飾民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
單雙休

2024-10-12

劉女士

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)工程部各項(xiàng)目的統(tǒng)籌工作，有一定的統(tǒng)籌和組織能力；
2、能夠熟悉圖紙、工藝及人、材、機(jī)的價(jià)格，有一定的了解和把控；
3、對(duì)承建單位實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并全過程監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)隱患和質(zhì)量問題具備及時(shí)解決的能力；
4、嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)工藝標(biāo)準(zhǔn)對(duì)部門定期培訓(xùn)并落地到各項(xiàng)目；
5、合理控制施工材料的使用，降低施工成本，杜絕浪費(fèi)和返工，使得項(xiàng)目利潤(rùn)最大化，成本最小化；
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司在施項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、形象以及安全生產(chǎn)做到有效管理和把控；
7、負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作，貫徹執(zhí)行，完成公司的保底任務(wù)，對(duì)保底目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解至月、季；
8、不斷完善本部門相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度的制定和考核；
9、每月定期組織本部門開項(xiàng)目生產(chǎn)會(huì)和施工現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。
任職要求
1、有建造師證、相關(guān)建筑施工崗位證書或建設(shè)廳頒發(fā)的從業(yè)資格證等相關(guān)證書優(yōu)先；
2、具有良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心；
3、8年以上的部門管理和統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，會(huì)帶團(tuán)隊(duì)；
4、熟悉施工圖紙，熟悉工程規(guī)范，工藝標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工期有一定的預(yù)判能力；
5、對(duì)建筑市場(chǎng)人工，材料，機(jī)械設(shè)備的價(jià)格有一定了解，能夠做到事先材料控制，成本控制；
6、對(duì)公司忠誠(chéng)，有高度的工作熱情和責(zé)任心，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，有全局意識(shí)，有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神；
7、人品至上，一切以公司利益最大化。

溫泉經(jīng)理

6000-10000元

桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司

桂林-全州縣 1人 6年以上 30-45歲大專以上旅游投資

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-10-12

唐麗萍

招培專員

工作職責(zé)
1.接受總經(jīng)理的督導(dǎo)，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，貫徹溫泉部各項(xiàng)規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令，全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營(yíng)和管理；
2.根據(jù)公司規(guī)章制度和各部門具體情況，提出部門管理高度和經(jīng)理的具體工作任務(wù)、管理職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、并監(jiān)督實(shí)施，保證各項(xiàng)管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3.分析設(shè)施項(xiàng)目的客人要求，營(yíng)業(yè)結(jié)構(gòu)，消費(fèi)狀況及發(fā)展趨勢(shì)，研究并提出部門收入成本與費(fèi)用等預(yù)算指標(biāo)，報(bào)總經(jīng)理審批。
4.研究審核各崗位的服務(wù)程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程。并檢查各崗位人員的貫徹實(shí)施情況，隨時(shí)分析存在的問題，及時(shí)提出改進(jìn)措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
5.隨時(shí)收集、征求客人意見，處理客人投訴并分析溫泉部服務(wù)質(zhì)量中帶傾向性的問題，適時(shí)提出改進(jìn)措施。
6.分析客源動(dòng)向，積極拓展生意，為總經(jīng)理策劃業(yè)務(wù)、拓展意見。
7.處理客人投訴，盡量滿足客人的要求，維護(hù)公司利益，如遇本人處理不定的問題即請(qǐng)示總經(jīng)理處理；
8.督導(dǎo)各經(jīng)理、主管培訓(xùn)屬下員工，提高服務(wù)素質(zhì)，做好營(yíng)業(yè)用品的備貨工作。
9.填寫直接下級(jí)過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。審批下級(jí)上報(bào)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，報(bào)人事部核準(zhǔn)執(zhí)行。
10.根據(jù)市場(chǎng)和客人需求變化，研究并提出調(diào)整各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)方式、營(yíng)業(yè)時(shí)間、產(chǎn)品和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等管理方案。
11.審核各部門主管的物品采購(gòu)、領(lǐng)用、費(fèi)用開支計(jì)劃，按部門預(yù)算控制成本開支，提高經(jīng)濟(jì)效益。
12.做好各部門經(jīng)理、主管工作考核，適時(shí)指導(dǎo)工作，調(diào)動(dòng)人員積極性。隨時(shí)搞好巡視檢查，保證溫泉部各部門管理和服務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
13.及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。
14.了解溫泉部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
15.定期聽取直接下級(jí)述職，根據(jù)需要調(diào)配直接下級(jí)工作崗位報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，轉(zhuǎn)人事部備案。
16.搞好溫泉部和酒店各部門的協(xié)調(diào)配合，完成酒店總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求/條件
1.具有大專或同等學(xué)歷以上文化程度。
2.熟悉掌握溫泉各分部工作流程。
3.具有十年以上酒店管理與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有溫泉部業(yè)務(wù)實(shí)施，管理能力、能妥善處人投訴，有良好的客際關(guān)系。
4.具有較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)和以店為家的崇高品質(zhì)、不以權(quán)謀利，熱愛集體、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

線上運(yùn)營(yíng)推廣

3500-5000元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 23-35歲門窗

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-11

李老板

總經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)在搜索引擎、社交媒體、社交廣告平臺(tái)上進(jìn)行廣告投放，并完成KPI考核
2、結(jié)合所在公司的產(chǎn)品、服務(wù)特點(diǎn)，有針對(duì)性選擇關(guān)鍵詞、調(diào)整投放策略及思路
3、管理投放成本，尋找性價(jià)比最高的出價(jià)和投放策略，實(shí)現(xiàn)效果轉(zhuǎn)化
4、定期對(duì)各投放渠道數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，分析競(jìng)品的推廣方法，出具分析報(bào)告

幼兒園廚師

3500-4500元

桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 3年以上房地產(chǎn) 物業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
周末雙休
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-11

凌小姐

合理使用原料、調(diào)料，節(jié)約能源，準(zhǔn)確控制成本，杜絕浪費(fèi)。 3、提高安全意識(shí)，加強(qiáng)水、電、氣的管理，做好安全防范檢查，消除一切不安全隱患。 4、有廚師證，中小學(xué)學(xué)校廚房工作經(jīng)驗(yàn)。

工程主管

6000-7000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-11

謝小姐

接受客服對(duì)維修服務(wù)回訪的監(jiān)督； 2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃進(jìn)行的公區(qū)設(shè)施設(shè)備（給排水、強(qiáng)弱電、消防系統(tǒng)、公共設(shè)施）的定期維修保養(yǎng)工作； 3、對(duì)設(shè)備的大修和安裝進(jìn)行有效的評(píng)估，嚴(yán)格控制人力、材料和設(shè)備設(shè)施的投入成本

暖通主管

6000-8000元

桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 2年以上 23-35歲本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-11

謝小姐

品質(zhì)部經(jīng)理

6000-9000元

桂林光華科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-36歲本科以上醫(yī)療器械制造業(yè)

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-09

秦先生

主管

編制并優(yōu)化質(zhì)量檢驗(yàn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)文件； 2、負(fù)責(zé)全員品質(zhì)的推行,對(duì)各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核；供應(yīng)商審核及輔導(dǎo)，建立供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系，對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力進(jìn)行評(píng)估； 3、品質(zhì)信息的收集、提倡、回復(fù),品質(zhì)成本等做出相應(yīng)的分析報(bào)告