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酒店客房主管

3500-4000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 3年以上 30-50歲 初中以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
馬海棠
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)配合客房部經(jīng)理的日常管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程;
2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求;
3、控制客房各類物品耗用和成本管控;
4、做客服部員工崗位培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
(此崗位工作地點(diǎn)在市中心環(huán)球國(guó)際酒店)
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 本科以上 電子 電子商務(wù) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
莫小姐
行政
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)Google Ads賬戶的廣告投放及管理,有效控制廣告成本,達(dá)成廣告ROAS及銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)賬戶的日常管理,包括不限于賬戶優(yōu)化、關(guān)鍵詞篩選、攥寫廣告文案、效果跟蹤、數(shù)據(jù)分析、策略優(yōu)化;
3、關(guān)注Google Ads新功能,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手廣告投放,以及相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)變化,實(shí)時(shí)調(diào)整賬戶;
4、定期對(duì)賬戶各數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行整理及分析,反饋給相應(yīng)的部門,提高網(wǎng)頁質(zhì)量和轉(zhuǎn)化率。
相關(guān)要求
1. 大專及以上學(xué)歷,英文4級(jí)以上;
2. 有SEO相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,懂GA或使用過類似網(wǎng)站分析工具優(yōu)先;
3. 對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感,擁有一定的數(shù)據(jù)分析能力和洞察力;
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任感。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 3人 5年以上 30-45歲 建筑 裝飾 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
劉女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同、預(yù)算、圖紙等的認(rèn)真審核,并提出建議確保無誤;
2、負(fù)責(zé)工地形象,進(jìn)度、品質(zhì)、成本的把控,嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)工藝標(biāo)準(zhǔn),材料品牌等落實(shí)執(zhí)行到位;
3、負(fù)責(zé)與客戶、設(shè)計(jì)、施工班組現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作的有效溝通和科學(xué)管理;
4、嚴(yán)格按編制確定的工程施工進(jìn)度表和主材進(jìn)場(chǎng)表,并根據(jù)工程進(jìn)度情況以及合同要求及時(shí)與客戶對(duì)接付款工作;
5、在施工過程及時(shí)與客戶辦理各項(xiàng)簽證、變更手續(xù),同時(shí)反映到公司內(nèi)部相關(guān)部門;
6、積極配合公司各部門工作,認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量規(guī)定及各種技術(shù)措施,對(duì)工程質(zhì)量和安全不定時(shí)自檢,嚴(yán)禁施工人員違章作業(yè),避免發(fā)生安全事故;
7、與客戶(甲方)及時(shí)辦理材料驗(yàn)收以及施工中的各項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù);
8、保障項(xiàng)目利潤(rùn)最大化,成本最小化;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。
崗位要求
1、有建造師證,相關(guān)建筑施工崗位證書或建設(shè)廳頒發(fā)的從業(yè)資格證等相關(guān)證書優(yōu)先;
2、有房建室內(nèi)外裝修裝飾工作經(jīng)驗(yàn);
3、有職業(yè)道德,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心;
4、對(duì)公司忠誠(chéng),有高度的工作熱情和責(zé)任心,為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,有全局意識(shí),有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神;
5、人品至上,一切以公司利益最大化。
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 大專以上 電子 電子商務(wù) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
莫小姐
行政
職位描述: 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行資源與供應(yīng)商的開發(fā)和管理工作; 2、新品資源的開發(fā)、評(píng)估、導(dǎo)入工作; 3、建立和維護(hù)公司內(nèi)外的供應(yīng)鏈體系,保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展; 4、做好相關(guān)成本分析工作
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 大專以上 電子 電子商務(wù) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
莫小姐
行政
職位描述: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行工業(yè)品、儀器、測(cè)試儀表的供應(yīng)鏈開發(fā)工作; 2、新品核心參數(shù)提煉、指導(dǎo)編輯或推廣部門上架產(chǎn)品; 3、管理供應(yīng)商ERP系統(tǒng),維護(hù)/更新供應(yīng)商信息; 4、成本分析、成本控制
桂林-秀峰區(qū) 1人 5年以上 30-50歲 高中以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
馬海棠
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作,制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、編制、實(shí)施客房部工作流程; 2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核,確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求; 3、控制客房各類物品耗用和成本管控

食堂廚師

3500-4500元
桂林-秀峰區(qū)-篦子園住宅區(qū) 2人 45歲以下 建筑 水利 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
徐女士
人事
負(fù)責(zé)員工食堂員工餐的制作,掌勺; (2) 負(fù)責(zé)廚房物品設(shè)備、烹飪材料、用具的準(zhǔn)備,開檔前期菜品的準(zhǔn)備及備料; (3) 保持廚房?jī)?nèi)的廚具整潔、做好閉檔后的衛(wèi)生清潔工作; (4) 參與成本核算,降低食品成本

出境主播

3000-7000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 20-35歲 汽車 汽車銷售 4S店 合資 定期體檢 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
黎經(jīng)理
班次建議時(shí)間:1、白班:9:00-18:002、晚班:14:00-22:303、交班:14:00-18:00 晚班同事負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)前一日線索跟進(jìn)情況,做后臺(tái)追蹤、有效性判定、線索及成本統(tǒng)計(jì)等。

銷售經(jīng)理

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 10年以上 大專以上 旅游
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2小時(shí)前
夏主任
總監(jiān)
完善完整銷售體系和流程 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,簡(jiǎn)歷新客戶聯(lián)系,開拓新市場(chǎng) 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長(zhǎng),培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì),簡(jiǎn)歷銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù) 5、制定銷售費(fèi)用的預(yù)算,控制銷售成本

市場(chǎng)營(yíng)銷員

4000-8000元·13薪
桂林-秀峰區(qū) 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-45歲 大專以上 制造業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-21
李文治
公司辦公室主任
1、開展市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素,提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、制定營(yíng)銷策略,策劃并執(zhí)行產(chǎn)品的宣傳促銷

會(huì)計(jì)

3000-3500元
桂林-秀峰區(qū) 1人 房地產(chǎn) 物業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-10-19
廖女士
總經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司需要的各項(xiàng)報(bào)表和月、季、年等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)相關(guān)報(bào)表的出具,按時(shí)完成發(fā)票核算、開票、保管和納稅申報(bào)等工作: 3、協(xié)調(diào)和維護(hù)好公司與稅務(wù)相關(guān)部門的關(guān)系,及時(shí)掌握政策動(dòng)態(tài),及時(shí)辦理稅務(wù)業(yè)務(wù)維護(hù)公司利益; 4、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)費(fèi)用成本的支出
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 大專以上 建筑 裝飾 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 生日福利
2024-10-17
劉女士
人事經(jīng)理
1、三年以上裝飾裝修企業(yè)預(yù)結(jié)算或地產(chǎn)企業(yè)或造價(jià)咨詢單位同類職位工作經(jīng)驗(yàn),掌握預(yù)算成本、實(shí)際成本,會(huì)使用廣聯(lián)達(dá)、博奧、廣龍等軟件,熟悉信息價(jià),熟練使用CAD及辦公軟件。

成本主管

6000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 大專以上 建筑 裝飾 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 大小周
2024-10-17
駱曉燕
行政人事
1、3年以上裝飾裝修企業(yè)預(yù)結(jié)算或地產(chǎn)企業(yè)或造價(jià)咨詢單位同類職位工作經(jīng)驗(yàn),掌握預(yù)算成本、實(shí)際成本,會(huì)使用廣聯(lián)達(dá)、博奧、廣龍等軟件,熟悉信息價(jià),熟練使用CAD及辦公軟件。

工程主管

4500-6000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2024-10-14
趙女士
人事
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本、現(xiàn)場(chǎng)的形象進(jìn)行有力的監(jiān)控,確保施工方按照施工圖紙、施工規(guī)范、國(guó)家現(xiàn)行質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、我方要求進(jìn)行施工,記錄施工日志等施工過程資料存檔。
桂林-秀峰區(qū) 1人 賓館
2024-10-14
負(fù)責(zé)酒店前廳的預(yù)算編制和執(zhí)行,控制成本,提高效益; 5. 負(fù)責(zé)酒店前廳的客戶關(guān)系管理,處理客戶投訴和意見,并及時(shí)反饋客戶需求。 任職要求: 1.

總經(jīng)理

20000-35000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 汽車 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
2024-10-14
莫小姐
設(shè)立發(fā)展目標(biāo)并保障完成; 2、 定期匯報(bào)4S店經(jīng)營(yíng)情況,為集團(tuán)公司決策提供支持; 3、 領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)及職能部門,充分發(fā)揮部門工作效率,完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo); 4、 制定4S店規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5、 嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本
2024-10-13
唐榮慧
人事專員
1.質(zhì)量控制:嚴(yán)格控制烘焙過程中產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),保證產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性; 2.成本控制:管理原材料的采購(gòu)和使用,有效控制成本,保證材料質(zhì)量,減少浪費(fèi); 3.人員管理:生產(chǎn)人員的調(diào)配 ,生產(chǎn)技術(shù)的培訓(xùn)與指導(dǎo)

工程部經(jīng)理

9000-18000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 8年以上 30歲以上 大專以上 建筑 裝飾 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 單雙休
2024-10-12
劉女士
人事經(jīng)理
有一定的了解和把控; 3、對(duì)承建單位實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并全過程監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)隱患和質(zhì)量問題具備及時(shí)解決的能力; 4、嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)工藝標(biāo)準(zhǔn)對(duì)部門定期培訓(xùn)并落地到各項(xiàng)目; 5、合理控制施工材料的使用,降低施工成本 …… ,杜絕浪費(fèi)和返工,使得項(xiàng)目利潤(rùn)最大化,成本最小化; 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司在施項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、形象以及安全生產(chǎn)做到有效管理和把控; 7、負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作,貫徹執(zhí)行,完成公司的保底任務(wù),對(duì)保底目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解至月

玉雕廠廠長(zhǎng)

15000-25000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 旅游 投資 投資管理 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2024-10-11
趙女士
人事
4、監(jiān)控預(yù)算和成本,優(yōu)化資源配置。 5、建立安全環(huán)保生產(chǎn)線。 職位要求: 1、5年以上玉雕行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

木雕廠廠長(zhǎng)

15000-25000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 旅游 投資 投資管理 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
2024-10-11
趙女士
人事
4、監(jiān)控預(yù)算和成本,優(yōu)化資源配置。 5、建立安全環(huán)保生產(chǎn)線。 職位要求: 1、5年以上木雕行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
約 23 個(gè)崗位

桂林秀峰區(qū)成本招聘最新投遞

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桂林 成本會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 26.2%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 11.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.6%
  • 大專
    35.7%
  • 本科
    16.7%
桂林成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.6%,大專占35.7%,本科占16.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    52.4%
  • 1-3年
    40.5%
  • 3-5年
    7.1%
桂林成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.4%,1-3年占40.5%,3-5年占7.1%。
企業(yè)服務(wù)
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