桂林餐廳管理招聘

共找到 36條桂林餐廳管理招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(97) 桂林(36) 北海(30) 防城港(18) 貴港(18) 玉林(18) 柳州(16) 欽州(14) 百色(14) 崇左(13) 梧州(9) 來賓(8) 河池(7) 賀州(2)

按地區(qū)：

不限(36) 七星區(qū)(13) 臨桂區(qū)(6) 象山區(qū)(5) 疊彩區(qū)(4) 秀峰區(qū)(3) 靈川縣(3) 雁山區(qū)(1) 陽朔縣(1)

按商圈：

不限(25) 桂林市體育中心(5) 八里街(2) 桂林高新萬達(dá)廣場(2) 桂林國際會展中心(2) 信息產(chǎn)業(yè)園(1) 安新小區(qū)(1) 南方大廈(1) 時代香耕苑(1) 匯榮·桂林桂林(1) 秧塘工業(yè)園區(qū)(1) 清風(fēng)小區(qū)(1) 沃爾瑪(1) 魯山工業(yè)園(1) 湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(1) 桂林城南萬達(dá)廣場(1) 興進(jìn)廣場(1) 金貿(mào)中心(1) 富城商廈(1)

按福利：

不限(121) 工作餐(24) 五險(xiǎn)(19) 加班補(bǔ)貼(17) 崗位晉升(15) 節(jié)日禮物(12) 年終獎(8) 培訓(xùn)提升(8) 提供住房(7) 周末雙休(4) 項(xiàng)目提成(3) 公積金(2) 期權(quán)(1) 接受畢業(yè)生(1)

餐飲前廳經(jīng)理

6000-10000元

桂林市七星區(qū)小食候湘餐飲店

桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 1人餐飲食品

2024-10-20

周文峰

老板

崗位職責(zé)：
1、掌握前廳內(nèi)的設(shè)施及活動，監(jiān)督及管理前廳內(nèi)的日常工作；
2、監(jiān)督檢查店內(nèi)整體衛(wèi)生，包括員工衛(wèi)生、服務(wù)臺衛(wèi)生，以確保賓客的飲食安全。
3、與賓客保持良好關(guān)系，協(xié)助營銷推廣、征詢及反應(yīng)賓客的意見和要求；
4、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)及物品用具的保管，保證廳前固定資產(chǎn)及用具的安全完整
5、主持召開餐前會，傳達(dá)有關(guān)指示，做餐前的最后檢查；
6、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度；
5、承上啟下，做好店鋪業(yè)績。

宴會廳主管

3000-4000元

桂林市臨桂區(qū)萬福君安酒店有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 1人包裝餐飲酒店知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

2024-10-19

吳小姐

招聘主管

有權(quán)在特定的場合對客人的投訴、員工放權(quán)及與其它部門的溝通做出相應(yīng)處理決定。確保所有客人消費(fèi)都正確無誤的輸入電子計(jì)算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級交代任務(wù)，確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達(dá)到部門目標(biāo)。
1.餐飲部
1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行
?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù)
?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿意計(jì)劃，推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望
?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作
?監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)工作
?控制存貨并控制存貨安全程序
?監(jiān)督員工行使職責(zé)
?監(jiān)督餐廳服務(wù)
2.采購/存貨
2.1.監(jiān)督采購及存貨控制
?監(jiān)督采購程序的完成
?按照存貨控制程序處理和儲存存貨
3.人力資源
3.1.管理
?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工
?根據(jù)員工實(shí)際情況實(shí)行因材施教的培訓(xùn)
3.2.監(jiān)督操作管理
?在部門/單元/服務(wù)點(diǎn)內(nèi)監(jiān)督操作管理
3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境
?避免和調(diào)解報(bào)怨
?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾
?解決爭端
?約束員工遵守紀(jì)律
?保持一個積極的工作態(tài)度
3.4.員工管理
?參與員工招聘
?協(xié)助計(jì)劃和實(shí)施入店教育
?協(xié)助準(zhǔn)備員工花名冊
?協(xié)助維護(hù)現(xiàn)有員工記錄
?鼓勵員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時最大的工作適應(yīng)性
?協(xié)助員工培訓(xùn)與發(fā)展
?建立員工工作表現(xiàn)測評
3.5.指導(dǎo)員工
?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持
?指導(dǎo)員工表現(xiàn)
?實(shí)施合適的管理方式給予員工動力和溝通
3.6.（一對一）指導(dǎo)員工
?必要時對員工進(jìn)行個別面對面指
4.菜單、酒水知識
4.1.菜單
?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。
?了解并熟知所有食品準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)和程序
?控制食品出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)
4.2.酒水
?熟悉酒水知識
?完成酒水服務(wù)技巧知識的培訓(xùn)
5.對客服務(wù)/銷售
5.1.對客服務(wù)/關(guān)系
?承擔(dān)起客人滿意的責(zé)任
?為客人提出有創(chuàng)造性的建議
?傳送高水平對客服務(wù)
?遵守福朋喜來登顧客滿意標(biāo)準(zhǔn)
?確保客人的需求和合理的要求被滿足
?不斷尋找機(jī)會改進(jìn)對客服務(wù)
?建立和維持有效的對客關(guān)系
?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務(wù)技巧
?用可以增進(jìn)友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流
?采取合適的行動解決客人抱怨
?有承擔(dān)起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力
5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務(wù)
?掌喜達(dá)屋SPG推廣計(jì)劃
?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù)
?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù)
?維持對產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施
6.電腦
6.1.餐飲電腦系統(tǒng)
?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng)
?掌握和使用餐飲電腦軟件
6.2.文字工作
?掌握和使用文字處理軟件包
7.安全/清潔/養(yǎng)護(hù)
7.1.維持一個安全可靠的工作環(huán)境
?強(qiáng)調(diào)保養(yǎng)職責(zé)，遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序
?采取行動排除危險(xiǎn)，向上級或經(jīng)理報(bào)告危險(xiǎn)隱患
?堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序
?熟悉對財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序
?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
7.2.清潔/養(yǎng)護(hù)工作
?堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù)
?保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔
8.溝通/日常工作
8.1.管理工作關(guān)系
?主持會議向員工通告酒店運(yùn)作和其它方面的情況
8.2.維持和實(shí)施有效的人際交流技巧
?隨時表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為
?以不斷提高的標(biāo)準(zhǔn)分析、衡量、改善你的個人表現(xiàn)
8.3.質(zhì)量體系
?實(shí)施酒店質(zhì)量保障原則
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
?遵守福朋喜來登員工手冊
?遵守酒店和福朋喜來登和規(guī)章制度
8.5.溝通
?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和有效的雙向交流
?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通
?在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效工作
8.6.程序管理
?準(zhǔn)備和維護(hù)文檔、報(bào)告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料
?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況，收入和利潤，特殊事件，客人表揚(yáng)和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字
?保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時完成
8.7.其它任務(wù)
?完成你上級交待的其它任務(wù)

餐飲店長

6000-8000元

桂林老薌親餐飲管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時代香耕苑 1人餐飲管理咨詢企業(yè)管理

2024-10-19

王女士

人事HR

1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長
3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升組織能力

中廚廚師

4500-5000元

桂林泊隱酒店管理集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 3年以上 20-45歲酒店優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐
年終獎

2024-10-18

蔣女士

6.廚房食品的保存符合食品衛(wèi)生管理要求。 7.每日原材料備貨，根據(jù)用量下單工作時間：6:00-14:30，休4天購買社保，包吃住、日常培訓(xùn)賦能。 …… 上班地點(diǎn)：秀峰區(qū)杉湖北路5號泊隱酒店7樓（云端餐廳）

傳菜員

2700-3000元

桂林市七星區(qū)澤火餐飲店

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場 3人 18-45歲餐飲食品

2024-10-16

許經(jīng)理

店長

有意向可投遞簡歷后直接電話聯(lián)系~ 工齡工資每滿半年加100、包吃包住、帶薪月休4天快速發(fā)展機(jī)會，滿半年根據(jù)個人能力工作表現(xiàn)，經(jīng)評估晉升主管和經(jīng)理崗位工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)餐廳的傳菜工作以及客人用餐期間的服務(wù)接待和餐廳衛(wèi)生 …… ； 2.服從管理安排。

36 行政主管（偏餐廳）

5000-6000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 3年以上 24-50歲本科以上人力資源中介

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2024-10-16

戴先生

負(fù)責(zé)來訪的公司管理層、合作伙伴及客戶的就餐接待服務(wù)需求的對接及安排 2.新增對外接待業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)對外合作的培訓(xùn)、團(tuán)建、會展服務(wù)中的餐飲接待服務(wù)需求的對接和統(tǒng)籌實(shí)施； 3.組織實(shí)施提升服務(wù)相關(guān)技能的培訓(xùn)，提高餐廳及相關(guān)人員的專業(yè)技能 …… 4.行政班（若有接待活動會另行安排時間）崗位要求： 1.有3年以上酒店管理/高檔餐飲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.英語等級四級以上；有文案撰寫能力 3.熟練的英語交流水平，擅長粵語者更佳 4.性格外向

傳菜員

2800-3200元

桂林市秀峰區(qū)食在味在小龍坎火鍋店

桂林-秀峰區(qū)-富城商廈 1人餐飲民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2024-10-16

毛女士

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)餐廳的傳菜工作； 2、完全了解菜品及價格，以便隨時為客人服務(wù)； 3、服從管理安排。

宴會VIP接待專員

3200-4000元

桂林桂花公社文化傳播有限公司

桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上 18-40歲高中以上文化傳播

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-13

黃女士

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)餐廳的各項(xiàng)準(zhǔn)備和接待服務(wù)工作，并按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作; 2、負(fù)責(zé)VIP客戶各項(xiàng)接待服務(wù); 3、身高160CM以上，形象氣質(zhì)佳;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，有酒店管理同崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.

幼兒園廚師

3500-4500元

桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 3年以上房地產(chǎn) 物業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險(xiǎn)
周末雙休
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-11

凌小姐

1、嚴(yán)格遵守《食品衛(wèi)生法》及各項(xiàng)制度，搞好廚房、餐廳衛(wèi)生，注意安全，講究衛(wèi)生，防止食物中毒。搞好廚房滅蠅等工作，嚴(yán)格消毒，嚴(yán)查、嚴(yán)堵污染源，確保安全衛(wèi)生。 …… 3、提高安全意識，加強(qiáng)水、電、氣的管理，做好安全防范檢查，消除一切不安全隱患。 4、有廚師證，中小學(xué)學(xué)校廚房工作經(jīng)驗(yàn)。

客服

3000-5000元

廣西居聯(lián)邦房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場 2人 18-40歲房地產(chǎn) 中介民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美

崗位晉升
單休

2024-10-11

陳女士

人事經(jīng)理

3.倉庫管理：整理，盤點(diǎn)有哪些物品需要補(bǔ)給的上報(bào)及時購買 4.保潔管理：有哪些房退房需要安排保潔區(qū)搞衛(wèi)生，哪些房間已經(jīng)賣了先安排保潔搞衛(wèi)生。 …… 5.布置：布置房間，安排保潔來搞衛(wèi)生鋪布草 6.拍照：客餐廳、衛(wèi)生間、房間、小細(xì)節(jié)裝飾品、小區(qū)周圍環(huán)境等大約100張照片。 7.收房：檢查電器及設(shè)備設(shè)施。

餐廳合伙人

5000-10000元

疊彩區(qū)詩情畫意酒店

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人工藝品酒店食品

2024-10-11

劉春艷

負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)酒店餐廳籌備和運(yùn)營管理，主要做中餐家常菜加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：餐飲

餐廳經(jīng)理

4000-6000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-45歲大專以上酒店

五險(xiǎn)
工作餐

2024-10-10

陳女士

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門店?duì)I業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé) …… ，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升組織能力

飯店前臺

3500元

桂林集越金屬制品有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人建材金屬制品門窗民營創(chuàng)業(yè)公司

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-10-10

陳女士

1.接待顧客：負(fù)責(zé)迎接顧客，引導(dǎo)顧客進(jìn)入餐廳，幫助他們選擇菜單，以及回答他們提出的問題 2.管理預(yù)訂：前臺需要接受顧客的預(yù)訂，并通知相關(guān)責(zé)任部門做好準(zhǔn)備。

餐廳店長

6000-15000元

桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 2人 3年以上餐飲酒店

工作餐

2024-10-10

楊女士

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)整體管理運(yùn)營 2、女性，身體健康、精力充沛、儀表端莊 3、通曉餐廳管理和服務(wù)相關(guān)知識，熱愛工作，踏實(shí)認(rèn)真，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心 4、有事業(yè)心，肯付出

出納兼前臺

2500-3200元

桂林市高新置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-湖塘總部經(jīng)濟(jì)園 1人 2年以上 21-40歲本科以上投資

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2024-10-09

人事

1、負(fù)責(zé)餐廳前臺的工作，如電話接聽，就餐安排及接待等工作；負(fù)責(zé)前臺超市商品進(jìn)銷存工作； 2、負(fù)責(zé)出納工作，如票據(jù)管理、費(fèi)用報(bào)賬、銀行及現(xiàn)金管理、財(cái)務(wù)檔案資料管理等工作； 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。

食堂管理人員

3500-5000元

桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 3年以上 50歲以下超市農(nóng)業(yè) 食品

工作餐

2024-10-08

謝經(jīng)理

經(jīng)理

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)食堂日常工作安排 2、負(fù)責(zé)食堂人員的工作排班、考勤登記、請假報(bào)備等 3、負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生檢查，熟悉4D、5S管理。 …… 負(fù)責(zé)跟廚師長溝通制定菜單、采購單等 5、負(fù)責(zé)跟學(xué)校負(fù)責(zé)人對接食堂事宜 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的別的事項(xiàng) 任職要求： 1、具有事業(yè)心和責(zé)任感,高尚的職業(yè)道德,良好的紀(jì)律修養(yǎng). 2、具有大專以上文化程度,具有餐飲管理 …… 3、有2年以上餐廳或食堂管理后廚的管理經(jīng)驗(yàn) 4、具有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力，善于評估員工、培訓(xùn)員工并激勵下屬員工工作