柳州前臺(tái)銷售招聘
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柳州 前臺(tái)銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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前臺(tái),銷售專員
2000-3000元2024-10-22賈學(xué)財(cái)接待客戶!介紹產(chǎn)品!推銷產(chǎn)品 -
酒店前臺(tái)經(jīng)理
3000-5000元2024-10-22楊棚崗位職責(zé):
任職要求:
1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待、收銀管理工作及對(duì)客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房。
2.制定規(guī)章制度與監(jiān)督執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行。
3.培訓(xùn)與員工管理:制定新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃,合理安排員工工作時(shí)間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達(dá)到狀態(tài)。
4.信息傳遞與溝通協(xié)調(diào):嚴(yán)格執(zhí)行上傳下達(dá),確保信息的傳遞快速、準(zhǔn)確;做好與銷售部、客房部等平行部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的正常開(kāi)展。
5.安全與管理工作:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全工作,并承擔(dān)安全責(zé)任。
6.客戶管理與服務(wù):關(guān)注可賣房情況,及時(shí)與客房主管溝通獲取最新房態(tài),保證前臺(tái)可賣房供應(yīng)量;監(jiān)督前臺(tái)員工銷售工作,根據(jù)當(dāng)天實(shí)際客流情況,適時(shí)調(diào)整酒店OTA和線下房?jī)r(jià),確保酒店收益。
7.客戶反饋與投訴處理:現(xiàn)場(chǎng)示范各項(xiàng)對(duì)客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程,協(xié)助前臺(tái)員工順利完成高峰時(shí)段的接待任務(wù);關(guān)注客戶感受,建立前臺(tái)客戶回訪機(jī)制,有效處理客戶投訴。
8.財(cái)務(wù)與收益管理:負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)營(yíng)收的審核工作,確保賬務(wù)的清晰和房態(tài)的清楚工作。
9.突發(fā)事件處理:對(duì)于酒店突發(fā)事件(停水、停電、電梯維修)的應(yīng)急處理和跟蹤;掌握酒店實(shí)時(shí)情況,負(fù)責(zé)特殊事件的應(yīng)急處理,并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
10.收益
。
崗位職責(zé): -
前臺(tái)接待
2000-3000元2024-10-21翟女士(麗笙酒店)1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。
2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。
3.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來(lái)店的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?dòng)。
4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來(lái)店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。
5.熟練前臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。
6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù)。
7.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。
8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。
9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。
崗位要求
1.有良好英語(yǔ)能力及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。
3.通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。
4.相貌端正,身體健康
職位招聘1人 -
銷售前臺(tái)接待
3000-4000元2024-10-19董偉1、客流登記:將客戶來(lái)訪的時(shí)間、接待的銷售顧問(wèn)準(zhǔn)確的登記在NB系統(tǒng)上,其他信息待銷售顧問(wèn)接待完畢再進(jìn)行填寫; 2、客流登記:將客流表上完整的客戶信息準(zhǔn)確錄入至Excel表中; 3、NB新增潛客的檢核:檢核新客是否按要求當(dāng)天錄入NB系統(tǒng),對(duì)于不符合要求的客戶提醒對(duì)應(yīng)的銷售顧問(wèn)進(jìn)行完善; 4、二次來(lái)訪的檢核:針對(duì)二次來(lái)訪的潛客,檢核NB是否錄入“客戶咨詢”的鏈接,聯(lián)系方式為“展廳來(lái)訪”; 6、試乘試駕的檢核:結(jié)合展廳客流表及試駕協(xié)議,檢核試乘試駕信息是否按標(biāo)準(zhǔn)錄入至NB; 7、負(fù)責(zé)每位進(jìn)店客戶服務(wù)接待,詢問(wèn)需求,指引其到指定位置就坐,滿足客戶茶水服務(wù); 8、各類報(bào)表的及時(shí)編制和發(fā)送,日... -
酒店前臺(tái)
2000-4000元2024-10-19錢超1、為散客、團(tuán)隊(duì)、VIP客人辦理入住登記手續(xù),發(fā)放、回收房卡 2、負(fù)責(zé)酒店電話業(yè)務(wù)和客房銷售工作 3、負(fù)責(zé)辦理客房的換房手續(xù);負(fù)責(zé)辦理客人離店結(jié)帳手續(xù) 4、保存好住店客人的資料;做好傳真收發(fā)、預(yù)訂確認(rèn)工作 …… 5、為住店客人提供各項(xiàng)商務(wù)服務(wù);為住店客人提供物品租用服務(wù);為住店客人提供行李、物品存放服務(wù) 6、正確有效地接待客人問(wèn)詢,提供有關(guān)酒店服務(wù)設(shè)備、市內(nèi)外交通、旅行景點(diǎn)、消遣購(gòu)物等各類信息 7、負(fù)責(zé)前臺(tái)內(nèi)的衛(wèi)生清潔 -
前臺(tái)/銷售
3000-5000元2024-10-18陳宏秋1、車輛到店接車驗(yàn)車。 2、對(duì)汽車服務(wù)行業(yè)感興趣,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更好,沒(méi)有的話也可以帶 3、責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng) 4、性格陽(yáng)光,熱情接待 -
市場(chǎng)專員
4000-5000元2024-10-16王女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車行業(yè)垂直網(wǎng)站的維護(hù)與更新,保證網(wǎng)站后臺(tái)的排名與完整性; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)線索數(shù)據(jù)并進(jìn)行及時(shí)錄入,按日、周、月進(jìn)行報(bào)表匯總; 3、保證前臺(tái)電話的及時(shí)接聽(tīng),不影響網(wǎng)站后臺(tái)分?jǐn)?shù)與排名 …… 并將電話分配至各個(gè)銷售人員; 4、配合銷售部門完成各項(xiàng)其他事宜; 5、與各個(gè)媒體保持良好的社交關(guān)系。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,專業(yè)不限,有銷售熱情; 2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn),具備汽車4S店市場(chǎng)專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有豐富的想象力和噴涌而出的表現(xiàn)力, 具備獨(dú)立選題策劃能力 -
前臺(tái)接待銷售
3000-5000元2024-10-16劉征兵接待客戶 對(duì)接客戶 處理售后對(duì)接,要求活波 口齒伶俐 善于溝通 -
酒店前臺(tái)主管
3000-4000元2024-10-13林海星1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)日常管理工作; 2.負(fù)責(zé)前臺(tái)銷售任務(wù)的指標(biāo)分解及任務(wù)達(dá)成; 3.負(fù)責(zé)前臺(tái)點(diǎn)評(píng)管理及服務(wù)提升; 4.負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),組織員工召開(kāi)班前會(huì); 5.負(fù)責(zé)前臺(tái)收益管控; 6.負(fù)責(zé)處理客人投訴 …… ,確保問(wèn)題得到妥善解決; 7.負(fù)責(zé)整理前臺(tái)客戶的客戶資料并及時(shí)做好維護(hù)工作; 8.完成店長(zhǎng)下達(dá)的其他任務(wù)。
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柳州 前臺(tái)招聘工資
¥
3156
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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27.3%2K
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53%3K
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11%4K
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5%5K
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2.8%6K-8K
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0.6%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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初中0.3%
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高中0.9%
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大專0.3%
柳州前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,初中占0.3%,高中占0.9%,大專占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年0.3%
柳州前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.3%。