中國民生銀行于1996年1月12日在北京成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國性股份制商業(yè)銀行，2000年、2009年先后在上交所和香港聯(lián)交所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為一家擁有商業(yè)銀行、金融租賃、基金管理、境外投行等金融牌照的銀行集團(tuán)。中國民生銀行始終秉承“服務(wù)大眾，情系民生”的使命，砥礪奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新，成長為支持實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支重要金融力量。中國民生銀行在英國《銀行家》2022全球銀行1000強排第22位，在美國《財富》2022世界500強排第273位，在中國銀行業(yè)協(xié)會“2022中國銀行業(yè)100強榜單”排第11位。
中國民生銀行南寧分行于2011年正式掛牌成立，自正式運營以來，中國民生銀行南寧分行致力于開拓、創(chuàng)新，堅持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果，利潤增速持續(xù)位列同業(yè)前列，規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，在廣西當(dāng)?shù)赜绊懥钊瞬毮?。目前開設(shè)9家同城營業(yè)網(wǎng)點，18家社區(qū)支行，柳州、桂林、北海3家二級分行。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發(fā)展思路，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機(jī)制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。
南寧分行踐行總行“以客為尊”的經(jīng)營理念，弘揚“陽光、專業(yè)、堅持、傳承”的團(tuán)隊凝聚文化，打破“客戶私有化”經(jīng)營瓶頸，實現(xiàn)“耕者有其田、專業(yè)有價值”，通過專業(yè)人才全價值鏈管理，為專業(yè)人才創(chuàng)造成就事業(yè)的舞臺，讓“愿干事、能干事、干成事”的專業(yè)人才“有名、有權(quán)、有利”。
現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的優(yōu)秀專業(yè)人才加入。具體事宜如下：
一、招聘崗位及應(yīng)聘要求
（一）支行行長（2人）
工作職責(zé)：
1.統(tǒng)籌支行整體工作，根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃并組織實 施；
2.熟悉公司及零售銀行業(yè)務(wù)，組織和領(lǐng)導(dǎo)支行員工按期完成支行綜合經(jīng)營計劃和目標(biāo)；
3.管理日常事務(wù)，負(fù)責(zé)內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè)，培育積極向上的團(tuán)隊文化，營造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。
應(yīng)聘要求：
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年及以上金融工作或6年及以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗，同時應(yīng)具備3年及以上經(jīng)營機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗；
3.了解廣西市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風(fēng)險識別能力；
4.具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃力與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強；
5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。
工作地點：
南寧市、柳州市、桂林市
（二）支行副行長（公司、2人）
工作職責(zé)：
1.熟悉公司銀行業(yè)務(wù)，組織和領(lǐng)導(dǎo)支行員工按期完成支行綜合經(jīng)營計劃和目標(biāo)；
2.開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
3.培育積極向上的團(tuán)隊文化，營造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。
應(yīng)聘要求：
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年及以上金融工作或6年及以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗，同時應(yīng)具備2年及以上經(jīng)營機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗；
3.具備較強的市場拓展能力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和組織管理能力；
4.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。
工作地點：
南寧市、柳州市、桂林市
（三）支行副行長（零售、2人）
工作職責(zé)：
1.熟悉零售銀行業(yè)務(wù)，組織和領(lǐng)導(dǎo)支行員工按期完成支行綜合經(jīng)營計劃和目標(biāo)；
2.開展員工績效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
3.培育積極向上的團(tuán)隊文化，營造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。
應(yīng)聘要求：
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年及以上金融工作或6年及以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗，同時應(yīng)具備2年及以上經(jīng)營機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗；
3.具備較強的市場拓展能力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和組織管理能力；
4.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。
工作地點：
南寧市、柳州市、桂林市
（四）公司客戶經(jīng)理（基礎(chǔ)客戶服務(wù)方向）-業(yè)務(wù)主辦（5人）
工作職責(zé)：
1.制定公司業(yè)務(wù)營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案；開發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會；
2.收集市場信息，進(jìn)行客戶分層管理，維護(hù)提升存量客戶貢獻(xiàn)度，管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
3.參與培訓(xùn)并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
應(yīng)聘要求：
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力和良好的企業(yè)或個人客戶財務(wù)分析、風(fēng)險識別能力；
3.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。
工作地點：
南寧市、柳州市、桂林市
（五）私人銀行投資顧問-業(yè)務(wù)主辦（2人）
工作職責(zé)：
1.協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)維護(hù)與提升私人銀行客戶，推動私銀產(chǎn)品銷售；
2.邀約私銀客戶參與非金融活動，培訓(xùn)與督導(dǎo)私銀理財經(jīng)理工作。
應(yīng)聘要求：
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年（含）以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，1年（含）以上市場拓展工作經(jīng)驗，具備CFP/AFP等金融行業(yè)資格證書，無不良從業(yè)記錄；
3.具有組織落實、統(tǒng)一策劃私人銀行/貴賓客戶營銷活動的經(jīng)驗，能夠設(shè)計面向私人銀行/貴賓客戶的對外宣傳方案，有效提升區(qū)域私人銀行/貴賓客戶品牌影響力，具備較好的客戶服務(wù)、溝通交流和關(guān)系建立能力。
工作地點
南寧市
（六）法律顧問崗-業(yè)務(wù)主辦（2人）
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開展法律審查，提出法律風(fēng)險防控措施和法律解決方案；負(fù)責(zé)制訂、修訂法律文本；
2.負(fù)責(zé)審批、指導(dǎo)分行訴訟案件，開展訴訟案件風(fēng)險監(jiān)測、報告、應(yīng)對與管理，為訴訟清收、資產(chǎn)重組等提供專業(yè)支持與服務(wù)；處理分行重大法律風(fēng)險事件，開展法律風(fēng)險管理監(jiān)測、評估、報告與督導(dǎo)改進(jìn)；
3.推進(jìn)分行法治文化建設(shè)，組織開展法治培訓(xùn)、教育、宣傳、考核和法治品牌建設(shè)。
應(yīng)聘要求：
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.須取得法律職業(yè)資格證書A證；
3.具有公檢法從業(yè)、律所從業(yè)、金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先。
工作地點：
南寧市、柳州市、桂林市
（七）反洗錢管理崗-業(yè)務(wù)主辦（2人）
工作職責(zé)：
1.建設(shè)、完善分行反洗錢內(nèi)控體系，制定相關(guān)業(yè)務(wù)制度及操作流程，并組織實施與執(zhí)行；
2.審批、提交分行可疑交易報告和客戶風(fēng)險等級分類報告，維護(hù)反洗錢監(jiān)測系統(tǒng)；
3.組織開展各項反洗錢檢查，評估風(fēng)險，考核評價轄內(nèi)機(jī)構(gòu)履行反洗錢職責(zé)情況；
4.組織開展轄內(nèi)機(jī)構(gòu)反洗錢培訓(xùn)、宣傳工作，提交各類非現(xiàn)場監(jiān)管報表、工作報告、工作信息。
應(yīng)聘要求：
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有1年及以上銀行反洗錢崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉合規(guī)風(fēng)險專業(yè)知識和操作流程；
3.具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強。
工作地點：
南寧市、柳州市、桂林市
（八）風(fēng)險經(jīng)理-業(yè)務(wù)主辦（2人）
工作職責(zé)：
1.組織實施分行信貸業(yè)務(wù)貸后檢查管理工作；
2.負(fù)責(zé)分行征信管理、統(tǒng)計分析等相關(guān)工作。
應(yīng)聘要求：
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年及以上銀行資產(chǎn)監(jiān)控、風(fēng)險管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉信貸業(yè)務(wù)專業(yè)知識和操作流程；
3.具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強。
工作地點：
南寧市、柳州市、桂林市
（九）系統(tǒng)運維管理崗-業(yè)務(wù)主辦（2人）
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)日常網(wǎng)絡(luò)及各系統(tǒng)管理維護(hù)，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，協(xié)助網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、實施和持續(xù)改進(jìn)，以及網(wǎng)絡(luò)的運維和部分系統(tǒng)集成工作；
2.負(fù)責(zé)辦公主流操作系統(tǒng)、軟件的安裝及桌面維護(hù)，維護(hù)臺式機(jī)、筆記本等辦公終端硬件故障及處理，負(fù)責(zé)機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施的運維；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)故障、疑難問題排查處理，編制匯總故障、問題，定期提交匯總報告等。
應(yīng)聘要求：
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年以上大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)及桌面運維相關(guān)工作經(jīng)驗，以及較強的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)理論知識水平，有金融行業(yè)工作經(jīng)驗者或持有CCIE及同等證書優(yōu)先；
3.對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備具有一定的實施和維護(hù)經(jīng)驗，具有信息收集能力，邏輯性強，勤奮、踏實、責(zé)任心強，能夠承受較大的工作壓力。
工作地點：
桂林市
（十）人力資源管理-業(yè)務(wù)主辦（1人）
工作職責(zé)：
1.實施分行人力資源日常管理，推動員工隊伍建設(shè)，負(fù)責(zé)人才規(guī)劃分析，合理進(jìn)行人員配置，制定并完善招聘管理體系及制度；
2.實施分行培訓(xùn)工作，開展員工培訓(xùn)及考核評估等工作，協(xié)調(diào)各條線確定考核指標(biāo)，擬定考核辦法及組織實施；
3.參與制定分行薪資分配計劃，實施員工薪酬、福利日常管理等工作。
應(yīng)聘要求：
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年及以上銀行業(yè)人力資源管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉國家、本地勞動政策法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關(guān)知識；
3.具備較強的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語言表達(dá)能力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強。
工作地點：
南寧市
（十一）理財經(jīng)理-業(yè)務(wù)主辦（3人）
工作職責(zé)：
1.開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；
2.維護(hù)貴賓客戶關(guān)系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，推進(jìn)責(zé)賓理財業(yè)務(wù)發(fā)展。
應(yīng)聘要求：
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年及以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年及以上理財業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和作能力；
3.具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力，具備良好的專業(yè)技能及高端客戶的開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗，持 CFP、AFP證書者優(yōu)先。
工作地點：
南寧市、柳州市、桂林市
（十二）服務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)主辦（2人）
工作職責(zé)：
1.辦理柜臺對公、對私業(yè)務(wù)等工作；
2.初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，保管使用業(yè)務(wù)印章，提供柜臺咨詢服務(wù)。
應(yīng)聘要求：
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉運營技能，具有較強的溝通表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊意識和服務(wù)營銷意識；
3.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。
工作地點：
南寧市、柳州市、桂林市
（十三）公司營銷推動崗（發(fā)展規(guī)劃方向）-業(yè)務(wù)主辦（1人）
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織開展宏觀政策、同業(yè)動態(tài)與競爭策略、重大戰(zhàn)略機(jī)會、重點領(lǐng)域、熱點問題或市場機(jī)會等行業(yè)政策與區(qū)域規(guī)劃研究，為公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理策略制定與調(diào)整提供支持，牽頭制定全行公司業(yè)務(wù)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、開展專題研究，統(tǒng)籌推動各項業(yè)務(wù)規(guī)劃落地實施；
2.制定業(yè)務(wù)、客戶線、產(chǎn)品線、重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)營計劃并分解至經(jīng)營機(jī)構(gòu)，跟蹤監(jiān)測經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，并根據(jù)行業(yè)、市場環(huán)境的重大變化，適時提出經(jīng)營計劃的動態(tài)調(diào)整建議；
3.對接及維護(hù)政府部門（如兩級財政、金融局、發(fā)改、工信、投促等），搭建政企平臺及時掌握政策及市場信息，制定公司市場條線人員年度分層培訓(xùn)提升計劃，組織開展公司條線人員內(nèi)部核心團(tuán)隊及專業(yè)人員重點培訓(xùn)項目。
應(yīng)聘要求：
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場行業(yè)研究推動能力和良好的企業(yè)財務(wù)分析、風(fēng)險識別能力；
3.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。
工作地點：
南寧市
（十四）公司團(tuán)隊支持崗（科技\考核應(yīng)用方向）-業(yè)務(wù)主辦（1人）
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立公司營銷規(guī)則與秩序，制定相應(yīng)管理制度并組織實施，規(guī)范業(yè)績分成管理，負(fù)責(zé)客群經(jīng)營成效評價工作；
2.負(fù)責(zé)公司資源配置與績效考核統(tǒng)籌管理，制定年度市場人員考核方案，分解全行公司條線經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌條線資源配置，開展條線與經(jīng)營機(jī)構(gòu)、客戶經(jīng)理公司業(yè)務(wù)績效評估管理，協(xié)同人力資源部開展公司團(tuán)隊人員專業(yè)技術(shù)序列評定與管理等工作；
3.負(fù)責(zé)牽頭組織公司業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化對公報表體系，建立公司客群大數(shù)據(jù)營銷體系，組織開展條線數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)應(yīng)用，為公司條線提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持，定期開展經(jīng)營總結(jié)、評價、分析等工作。
應(yīng)聘要求：
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力和良好的數(shù)據(jù)治理能力；
3.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄，具有有良好的溝通能力、組織能力和較強的執(zhí)行力，能根據(jù)上級部門和領(lǐng)導(dǎo)安排有效地完成任務(wù)。
工作地點：
南寧市
（十五）綜合輔助崗（派遣制、1人）
工作職責(zé)：
1.輔助開展95568線上渠道工單的受理、分發(fā)、催辦、處理情況錄入審核、辦結(jié)確認(rèn)，及錯賬調(diào)整、服務(wù)投訴的處理跟進(jìn)、客戶反饋等工作；
2.輔助定期開展95568工單數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計，形成分析報告，執(zhí)行分行線上投訴管理相關(guān)工作，以及客服管理系統(tǒng)日常維護(hù)、知識庫分行備案信息的處理。
應(yīng)聘要求：
1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉國家金融方針政策及監(jiān)管要求，熟悉本行運營業(yè)務(wù)系統(tǒng)及作業(yè)管理流程；
3.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無違法違紀(jì)行為或不良記錄。
工作地點：
南寧市
二、應(yīng)聘方式及注意事項
（一）詳情請登錄中國民生銀行官網(wǎng)（www.cmbc.com.cn），點擊“民生招聘”專欄，注冊后填寫個人簡歷，應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
（二）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2023年03月31日。
（三）中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹(jǐn)防受騙。
（四）我行將過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
（五）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
