您目前所在: 桂聘 > 扶綏招聘  > 扶綏招聘
扶綏餐飲公司招聘 logo

扶綏餐飲公司招聘

共找到 50條 扶綏 招聘 職位。好工作,上桂聘

布草員

2000-3000元
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-06
陳女士
人事主管
1、負(fù)責(zé)回收、發(fā)放并檢查客房使用的布草,做好記錄
2、將布草分類擺放、封閉儲(chǔ)藏,確保布草倉(cāng)庫(kù)整潔干燥
3、協(xié)助主管做好布草房的清理及盤點(diǎn)工作
任職要求:
品行端正、身體健康,能吃苦耐勞

客房部主管

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 2年以上 餐飲 房地產(chǎn) 旅游
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-06
陳女士
人事主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客房品質(zhì)的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作:分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。
2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。
4、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
5、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。
6、負(fù)責(zé)公區(qū)的綠化管理及維護(hù)
任職要求:
1、2年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店客房管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能;
2、有較高的處理酒店客房突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力;
3、熱愛(ài)服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
崇左-扶綏縣 5人 18-28歲 高中以上 餐飲 房地產(chǎn) 旅游
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-06
陳女士
人事主管
1、為客人辦理入住登記和退房手續(xù),熟悉前臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,做好對(duì)客服務(wù);
2、負(fù)責(zé)前臺(tái)的接待、總機(jī)、預(yù)訂、問(wèn)訊、收款等服務(wù)工作
2、負(fù)責(zé)做好當(dāng)班賬務(wù)管理,做好當(dāng)班結(jié)賬工作,確保當(dāng)班營(yíng)收無(wú)誤,收銀準(zhǔn)確
3、向賓客介紹客房,做好對(duì)客服務(wù)和咨詢服務(wù)工作。
4、做好客人遺留物品的保管及歸還工作
5、做好交接班工作

餐廳服務(wù)員

2000-3000元
崇左-扶綏縣 1人 18-35歲 餐飲 房地產(chǎn) 旅游
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-06
陳女士
人事主管
1、負(fù)責(zé)為客人領(lǐng)位、餐廳擺臺(tái)、收餐、對(duì)客服務(wù)等: 2、注意客人用餐情況及時(shí)更換餐具,及時(shí)清理桌面,更換整潔的臺(tái)墊,按標(biāo)準(zhǔn)布置好臺(tái)面: 3、形象氣質(zhì)佳;有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí): 4、能吃苦耐勞,服從工作管理安排, 任職要求: 1、男女不限,身體健康,有較好的溝通能力、親和力,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的服務(wù)意識(shí) 2、接受過(guò)正規(guī)餐飲服務(wù)工作培訓(xùn)可優(yōu)先考慮。

水族養(yǎng)生員

3000-4000元
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
陳女士
人事主管
職位描述: 1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行維生設(shè)備設(shè)施日常操作及維護(hù),保障維生系統(tǒng)正常運(yùn)行; 2. 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔,保證良好的工作環(huán)境; 任職資格: 1.男女不限; 2.具備較強(qiáng)服務(wù)及安全意識(shí)、會(huì)游泳。

電工/機(jī)修工

3000-4000元
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-06
陳女士
人事主管
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng); 2.負(fù)責(zé)游樂(lè)設(shè)備及度假區(qū)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)檢修保養(yǎng)工作等。 任職資格: 1.有電工證; 2.具備變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范;
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
陳女士
人事主管
崗位職責(zé): 公眾號(hào)推廣文案編寫。 任職資格: 相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,年齡不限,具有扎實(shí)的文字功底,新聞專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

水電工學(xué)徒

2000-3000元
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
陳女士
人事主管
崗位職責(zé): 1.協(xié)助工程部日常水電維修、保養(yǎng)工作 任職要求: 1.具備學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握水電維修知識(shí)和技能
2024-11-06
陳女士
人事主管
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò),發(fā)掘潛在客戶,擴(kuò)大市場(chǎng)范圍,為客戶提供服務(wù)。 2.每天訪問(wèn)客戶,按時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析收集的客戶資料,并形成銷售工作報(bào)告。 3.負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)、散客及協(xié)議單位等服務(wù)項(xiàng)目的銷售工作,按要求及時(shí)填寫相關(guān)銷售表單,做好接待準(zhǔn)備及服務(wù)工作。 4.根據(jù)公司價(jià)格政策,拜訪客戶,進(jìn)行推介,以達(dá)成協(xié)議,簽署合同,并形成相應(yīng)的工作記錄。 5.與景區(qū)其他部門做好協(xié)調(diào)工作,確保對(duì)客人的優(yōu)質(zhì)服務(wù),做好所負(fù)責(zé)客戶的全程跟蹤服務(wù)及日常維護(hù)工作。 6.根據(jù)上級(jí)的安排,負(fù)責(zé)搜集、整理市場(chǎng)情報(bào)及銷售信息,并對(duì)市場(chǎng)客戶的檔案資料進(jìn)行收集整理。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: ...
2024-11-06
韋春燕
人事行政
1)組織實(shí)施公司電梯的安裝、大修、維修、日常保養(yǎng)施工和急修服務(wù)。 (2)負(fù)責(zé)施工過(guò)程的安全生產(chǎn)工作。 (3)負(fù)責(zé)施工過(guò)程的質(zhì)量控制工作及調(diào)試驗(yàn)收工作。 (4)負(fù)責(zé)施工過(guò)程中產(chǎn)品的保護(hù)及需追溯性標(biāo)識(shí)的保護(hù)。 (5)負(fù)責(zé)真實(shí)、正確、準(zhǔn)確、及時(shí)地填寫施工過(guò)程記錄,并及時(shí)歸檔。 (6)負(fù)責(zé)工裝設(shè)備、檢驗(yàn)儀器的管理及維護(hù)保養(yǎng)工作。 (7)負(fù)責(zé)對(duì)維保記錄用戶反饋單、用戶信息的收集、確保使其符合國(guó)家規(guī)定。 (8)參與合同評(píng)審。組織對(duì)供方的生產(chǎn)能力和質(zhì)保能力的評(píng)價(jià)。 (9)完成職能分配表的其他工作。 (10)持有電梯T證上崗。
約 50 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP