北海投資公司人事行政經(jīng)理/主管招聘
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北海 人事行政經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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樂(lè)園人事主管
5000-6000元2024-10-21李女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算,保證員工薪酬績(jī)效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放;
2、薪酬預(yù)測(cè)、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析,按時(shí)完成薪酬績(jī)效分析報(bào)表;
3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門(mén)提供支持和服務(wù),處理員工咨詢和需求;
4、負(fù)責(zé)對(duì)接勞務(wù)派遣薪酬績(jī)效福利模塊工作;
5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作;
6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn),
2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策;
3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力,溝通有效能力、推動(dòng)能力以及解決問(wèn)題能力。
該崗位單休,介意勿投,謝謝~ -
人力資源經(jīng)理(柳州)
8000-10000元2024-10-11林女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2.負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行;
3.部門(mén)年度計(jì)劃及重工作的落實(shí),負(fù)責(zé)分解工作傷務(wù),并進(jìn)行組織實(shí)施,指導(dǎo)與監(jiān)督;
4.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)公司薪資與績(jī)效考核的管理;
6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理工作;
7.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng),指導(dǎo)部門(mén)員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行;
8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉并掌握職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定、制度和工作程序;有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
4.有較好的文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力。
約 2 個(gè)崗位
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北海 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
3833
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.3%2K
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45%3K
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13.3%4K
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16.7%5K
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6.7%6K-8K
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3.3%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。