職位描述

崗位職責:
1、負責員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準確發(fā)放;
2、薪酬預測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表;
3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務,處理員工咨詢和需求;
4、負責對接勞務派遣薪酬績效福利模塊工作;
5、負責公司考勤管理、審核等工作;
6、完成其他領(lǐng)導交辦工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗,
2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策;
3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。
該崗位單休,介意勿投,謝謝~

公司簡介

河南銀基集團成立于1993年,1993年應當時河南省省政府邀請,香港盛鴻投資有限公司投資成立河南銀基房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,進軍河南房地產(chǎn)領(lǐng)域。先后開發(fā)了鄭州銀基商貿(mào)城,開創(chuàng)了中原服飾“樓宇式批發(fā)”的全新模式;鄭州銀基王朝高端住宅項目,平頂山銀基譽府高端住宅項目,始終致力于高品質(zhì)的住宅項目開發(fā);新密文化產(chǎn)業(yè)園項目,進入前瞻性的文化旅游地產(chǎn)項目。經(jīng)過20多年的發(fā)展,成為河南地區(qū)知名的房地產(chǎn)公司,目前主營業(yè)務包括商業(yè)運營、房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)服務。 

北海銀基投資有限公司是河南銀基集團的下屬公司,公司投資開發(fā)并運營北海銀基國際旅游度假區(qū)。北海銀基國際旅游度假區(qū)是廣西文旅 “頭號工程”,自治區(qū)統(tǒng)籌推進重大項目、自治區(qū)“雙新雙百”項目,是北海有史以來引進的投資規(guī)模最大的文旅項目。項目總投資850億元,項目總占地約15000畝,一期面積約7472畝,總投資468億元,包括文化旅游、醫(yī)療康養(yǎng)、康養(yǎng)宜居社區(qū)三大板塊及相關(guān)市政設施。其中一期開發(fā)項目包括北海銀基水世界(2021年已盛大開業(yè))、冰雪王國、北海之夜、銀基“O秀”3個項目計劃2022年中旬籌開、冰雪主題酒店及配套商業(yè)街正在建設過程中。

上班地點

工作地址: 北海銀海區(qū)北海銀基水世界(正門)202號 查看上班路線

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北海-合浦縣
廣西鳳翔集團股份有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
本科學歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),熟悉勞動法及國家相關(guān)法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強,有五年以上人力資源管理實踐經(jīng)驗。工作地點:合浦。
吳女士、郭女士
人事主管
3000-5000元
北海-合浦縣
廣西合天寶龍供應鏈管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設;? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行; 3、 負責員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進行勞動關(guān)系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;? 6、 根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢及人才儲備。 行政工作: 1、 行政費用的預算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實施過程;以合理降低行政費用; 2、公司日常重要政令的傳達,確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播; 3、固定資產(chǎn)管理,在預算計劃的范圍內(nèi),負責監(jiān)督、檢查公司復印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設備、網(wǎng)絡設備、運輸設備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護、保養(yǎng)情況;確保在費用預算內(nèi)滿足公司運營需要; 4、 重要證照及資料管理,公司各類資質(zhì)的辦理及年檢,根據(jù)公司行政管理制度及保密制度,負責監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷; 5、負責公司對外事務的聯(lián)絡,負責市場監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。 崗位要求: 1、積極主動,責任心強。 2、專科及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 3、5年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗; 4、熟悉國家及地方勞動人事政策,精通勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各模塊操作流程; 5、有良好的語言表達和公文撰寫能力; 6、出色的溝通能力和領(lǐng)導管理能力,善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。
陳裕鑫
人事專員
5000-6000元
北海-海城區(qū)
1.日常招聘, 2.員工培訓, 3.員工績效, 4.員工考勤
龐裕倡
人事專員
3000-6000元
北海-海城區(qū)
1:工作總結(jié)表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
劉爽
北海-銀海區(qū)
一、崗位職責 1. 招聘與配置 - 制定并實施招聘計劃,通過多種渠道吸引并篩選符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。 - 建立并維護人才庫,為企業(yè)的長期發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。 - 優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質(zhì)量。 2. 培訓與發(fā)展 - 設計并實施員工培訓計劃,提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 - 推動建立學習型組織,營造積極向上的學習氛圍。 - 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供成長機會與平臺。 3. 績效管理 - 設計并實施績效管理體系,確??冃Э己说墓?、公正與有效性。 - 定期組織績效面談,幫助員工明確工作方向,提升工作績效。 - 根據(jù)績效結(jié)果,制定獎懲措施,激勵員工積極工作。 4. 薪酬福利管理 - 設計具有競爭力的薪酬福利體系,吸引并留住優(yōu)秀人才。 - 定期進行薪酬福利市場調(diào)研,確保薪酬福利水平的競爭力。 - 處理薪酬福利相關(guān)的各類問題,保障員工權(quán)益。 5. 員工關(guān)系管理 - 建立并維護良好的員工關(guān)系,營造和諧的工作氛圍。 - 及時處理員工投訴與糾紛,確保員工滿意度。 - 組織各類員工活動,增強員工歸屬感與凝聚力。 二、任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、社會學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 持有人力資源管理師、心理咨詢師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 - 至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中2年以上人力主管或相當職位工作經(jīng)驗。 - 有大型企業(yè)或知名人力資源服務機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)知識與技能 - 精通人力資源管理六大模塊的理論與實踐,具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 - 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策,能夠妥善處理勞資關(guān)系。 - 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神與領(lǐng)導力。 - 熟練使用各類人力資源管理軟件與辦公軟件。 應聘方式 1. 簡歷投遞:請將您的簡歷發(fā)送至[ 郵箱:***************** ],郵件主題請注明“應聘民宿房間保潔員-姓名”。 2. 面試安排:我們將在收到簡歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系,安排面試時間和地點。 3. 入職通知:面試通過后,我們將通過電話或微信方式向您發(fā)出入職通知,并安排入職培訓。
孫薈博
人事專員
3000-6000元
北海-海城區(qū)
工作內(nèi)容: 組織邀約、安排面試 員工考勤、入職培訓等 負責公司行政類日常工作 有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài) 完成領(lǐng)導交辦的其他工作 任職要求: 優(yōu)秀的溝通能力,勤快 具備責任感,耐心細致以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力 能掌握和使用辦公軟件 年齡要求(20-45之間)(實習生,暑假工勿擾) 有意者聯(lián)系: 黃經(jīng)理:***** 陳女士:*****
黃武斌
北海-合浦縣
廣西鳳翔集團股份有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
本科學歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),熟悉勞動法及國家相關(guān)法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強,有五年以上人力資源管理實踐經(jīng)驗。工作地點:合浦。
吳女士、郭女士
北海-銀海區(qū)
人力資源管理: 1、協(xié)助制定和執(zhí)行所屬中心的人力資源政策與流程,包括招聘、培訓、績效管理及員工關(guān)系等。 2、負責日常招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、初步面試及面試安排等,確保招聘過程高效有序。 3、組織并協(xié)調(diào)員工培訓與發(fā)展計劃,提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。 4、管理員工檔案,維護人事信息系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準確性和時效性。 5、上級領(lǐng)導安排的其他或臨時工作。 行政管理: 1、負責所屬中心的日常行政事務管理,包括辦公環(huán)境的維護、辦公用品的采購與管理、固定資產(chǎn)管理等。 2、組織并協(xié)調(diào)公司各類會議、活動及接待工作,確保會議順利進行,活動效果良好。 3、制定并執(zhí)行行政費用預算,有效控制成本,提高資源利用效率。 4、協(xié)助處理公司內(nèi)外文件的流轉(zhuǎn)、歸檔及保密工作,確保公司信息安全。 5、上級領(lǐng)導安排的其他或臨時工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政管理流程。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力及問題解決能力,熟練掌握Office等辦公軟件。 4、責任心強,工作積極主動,注重細節(jié);具備良好的團隊合作精神和服務意識。
人事專員
2000-3000元
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場
1、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有2年以上大中型企業(yè) 同職崗位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、對現(xiàn)代企業(yè)管理具有一定認識和見解,對人力資源六大 模塊相關(guān)工作有一定的實操經(jīng)驗, 3、熟悉最新的勞動法相關(guān)政策法規(guī); 4、有較好的抗壓能力,能處理員工工傷、社保等基本工 作; 5、良好的個人形象,優(yōu)秀的團隊溝通和協(xié)作能力,能處理 好員工關(guān)系等相關(guān)工作。
周銅
北海-銀海區(qū)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,調(diào)整組織架構(gòu)及崗位優(yōu)化配置方案,制定招聘計劃。保證滿足各部門的用人需求,及做好人才儲備及梯隊建設,規(guī)避人才管理風險,健全并完善公司的培訓機制; 3、組織制定人事行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行,并根據(jù)公司的具體情況對制度進行適度的修改和完善; 4、規(guī)范人事異動流程,健全公司績效管理體系,凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性; 5、嚴格控制各項人事行政費用的支出,并對成本控制的方法提出建議; 6、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動; 7、完成總經(jīng)理交付的其他任務。 任職要求 1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、旅游管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上旅游企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗,具備大型景區(qū)及知名文旅品牌企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉旅游業(yè)運作,與同行保持緊密聯(lián)系,了解各景區(qū)、酒店的行業(yè)動態(tài); 4、有一定的旅游行業(yè)人才儲備資源,與各招聘渠道、旅游院校保持良好的合作關(guān)系,具備專業(yè)的人力資源咨詢公司或獵頭公司從業(yè)背景者優(yōu)先; 5、熟悉國家、地區(qū)有關(guān)政策、法規(guī),掌握景區(qū)人力資源管理體系的運作模式與流程,精通招聘配置、員工關(guān)系管理及人事體系建立工作; 6、具備較強的計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力。 工作地點:廣西扶綏
北海銀基投資有限公司招聘:公司標志 logo
北海銀基投資有限公司
所在行業(yè) 餐飲/工藝品/投資
成立時間 5年(2019年5月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

樂園市場營銷主管

¥6000-7000元

北海-銀海區(qū)

樂園人事專員

¥3000-4000元

北海-銀海區(qū)

IT信息主管

¥6000-7000元

北海-銀海區(qū)
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