2024-10-27
袁龍
職責(zé)描述:
1、建設(shè)游樂設(shè)備管理及水處理管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,監(jiān)督貫徹執(zhí)行;并根據(jù)實際運(yùn)營情況及時修訂,確保其適用性;
2、督導(dǎo)部門員工,完成游樂設(shè)施定期維修保養(yǎng)工作,確保游樂設(shè)備安全可靠運(yùn)行,有效延長設(shè)備使用壽命;
3、完成設(shè)備日檢工作,保證園區(qū)的正常營運(yùn),在設(shè)備發(fā)生事故時能及時有效的進(jìn)行援救及后續(xù)處理;
4、擬定營運(yùn)季人員需求計劃并提交人力資源部,后續(xù)完成應(yīng)聘人員的簡歷篩選及面試工作,確保設(shè)備管理及水處理工作的有序推進(jìn)。
任職要求:
4年及以上設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)驗,2年及以上同行業(yè)設(shè)備經(jīng)理管理經(jīng)驗
2024-10-27
袁龍
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)部門經(jīng)理制定的年度營銷工作計劃方案,開展與旅行社、學(xué)校、企事業(yè)單位等渠道對接工作并完成簽約合作事宜;
2、根據(jù)已簽約的合同進(jìn)行各渠道的監(jiān)督及日常維護(hù)工作,協(xié)助部門完成年度工作任務(wù);
3、根據(jù)市場推廣的需求,協(xié)助部門主管及經(jīng)理,展開對市場的開發(fā)與拓展工作;
4、市場調(diào)研,搜集相關(guān)市場動態(tài)并進(jìn)行分析,為營銷經(jīng)理制定營銷方案提供依據(jù)。
5、根據(jù)經(jīng)理制定的營銷推廣方案,配合方案的執(zhí)行并協(xié)助部門經(jīng)理評估推廣效果;
6、根據(jù)市場營銷經(jīng)理制定的營銷活動及門票營銷方案,對接營銷推廣渠道及各部門,完成活動任務(wù);
7、根據(jù)已簽約的廣告合同,對接廣告發(fā)布詳情、核查上刊情況以確保廣告效果,合同履約完畢后,真實、準(zhǔn)確的完善結(jié)案報告;
任職要求
1、大專以上學(xué)歷;
2、一年及以上市場營銷工作經(jīng)驗;
3、根據(jù)自己掌握的市場拓展知識、技能、能夠獨(dú)立完成市場拓展工作;能夠與客戶、經(jīng)銷商等建立比較穩(wěn)固的關(guān)系,確保合作關(guān)系的長久;
4、底薪+提成,薪資上不封頂
2024-10-27
袁龍
職責(zé)描述:
1、建設(shè)游樂設(shè)備管理及水處理管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,監(jiān)督貫徹執(zhí)行;并根據(jù)實際運(yùn)營情況及時修訂,確保其適用性;
2、督導(dǎo)部門員工,完成游樂設(shè)施定期維修保養(yǎng)工作,確保游樂設(shè)備安全可靠運(yùn)行,有效延長設(shè)備使用壽命;
3、完成設(shè)備日檢工作,保證園區(qū)的正常營運(yùn),在設(shè)備發(fā)生事故時能及時有效的進(jìn)行援救及后續(xù)處理;
4、擬定營運(yùn)季人員需求計劃并提交人力資源部,后續(xù)完成應(yīng)聘人員的簡歷篩選及面試工作,確保設(shè)備管理及水處理工作的有序推進(jìn)。
任職要求:
8年及以上設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)驗,4年及以上同行業(yè)設(shè)備經(jīng)理管理經(jīng)驗
2024-10-27
袁龍
職責(zé)描述: 1.協(xié)助建立健全客服部管理機(jī)制,對現(xiàn)場運(yùn)營進(jìn)行督導(dǎo),重點(diǎn)管控閘口、游客中心、醫(yī)務(wù)室相關(guān)業(yè)務(wù)開展,督促員工在保證服務(wù)質(zhì)量的同時按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作; 2.負(fù)責(zé)客服部投訴處理、意外傷害救治等工作開展,積極應(yīng)對園內(nèi)的各類突發(fā)狀況; 3.協(xié)助建立健全客服部安全責(zé)任機(jī)制、安全預(yù)警體系,安全責(zé)任落實到人; 4.編制客服部年度工作計劃并督導(dǎo)完成; 5.提報客服各項報表及數(shù)據(jù),為制定調(diào)整和改善措施提供依據(jù); 6.組織客服部定期進(jìn)行安全隱患排查,配合開展跨部門應(yīng)急演練; 7.協(xié)助審核客服部人員排班、作息時間和崗位布置,根據(jù)運(yùn)營情況調(diào)整在崗人員; 8.編制客服部各崗位操作流程等制度文件,定...
2024-10-27
袁龍
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理要求,建設(shè)營銷推廣和營銷管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理制度與SOP,根據(jù)實際運(yùn)營情況及時修訂,確保其適用性; 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營指標(biāo),擬定本部門年度營銷工作計劃方案(年度營銷計劃及廣告推廣計劃),并提交總經(jīng)理審批; 3、根據(jù)景區(qū)年度經(jīng)營目標(biāo)和推廣需求,組織策劃營銷活動,并對各類營銷活動的執(zhí)行進(jìn)行過程監(jiān)督和結(jié)果控制,保證營銷效果; 4、根據(jù)審批后的年度營銷工作計劃方案,制定不同產(chǎn)品相應(yīng)的營銷推廣方案,并對景區(qū)產(chǎn)品進(jìn)行線上線下營銷推廣,打造景區(qū)知名度。 任職要求: 1、8年及以上市場營銷工作經(jīng)驗,3年及以上樂園(水樂園優(yōu)先)市場營銷管理經(jīng)驗; 2、熟悉...
2024-10-27
袁龍
崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定游樂園的餐飲經(jīng)營方案并實施; 2、對員工食堂及游樂園自營餐飲、聯(lián)營商戶的監(jiān)督管理,保證完成餐飲指標(biāo)、部門正常運(yùn)行及我司員工的正常就餐。 3、根據(jù)游樂園園區(qū)商戶管理辦法,嚴(yán)格監(jiān)督管理商戶的日常經(jīng)營及出餐品質(zhì),不定期進(jìn)行檢驗,發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況按管理辦法進(jìn)行處罰; 4、結(jié)合游樂園園區(qū)餐飲的營業(yè)額目標(biāo)及經(jīng)營方案,制定園區(qū)各點(diǎn)位的售賣餐品及價格,并提報上級領(lǐng)導(dǎo)審核。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。 任職要求: 1、8年以上餐飲工作經(jīng)驗,4年及以上同行業(yè)餐飲管理經(jīng)驗,有游樂園餐飲管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、掌握餐飲管理基本理論,熟悉烹飪,酒水、成本核算、預(yù)...
2024-10-27
袁龍
物料的準(zhǔn)備及確定工作,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合活動的落地執(zhí)行,確保活動成功舉行; 4.根據(jù)已簽訂合同確認(rèn)落實的廣告渠道,在各廣告宣傳節(jié)點(diǎn)擬定廣告文案,并整合宣傳素材,審核廣告發(fā)布; 5.根據(jù)景區(qū)推廣宣傳的需求,配合營銷經(jīng)理
2024-10-27
袁龍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各類演藝項目及活動的策劃,統(tǒng)籌安排景區(qū)內(nèi)各種表演的正常進(jìn)行; 2、組織撰寫各種活動/節(jié)目方案,根據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進(jìn)行活動策劃和執(zhí)行; 3、開展對演員的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)工作與行政管理工作; 4、對演員素質(zhì)進(jìn)行考評,提供科學(xué)公正的晉升道路,組織培養(yǎng)主力演員隊伍; 5、團(tuán)結(jié)隊伍,保障人員穩(wěn)定性,并及時對演員數(shù)量進(jìn)行補(bǔ)充; 6、配合景區(qū)接待及營銷活動及時調(diào)整演出方案及預(yù)案,應(yīng)對突發(fā)情況的處置; 7、具備基礎(chǔ)的旅游演藝開發(fā)常識和能力,對演出質(zhì)量進(jìn)行提升。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,文化藝術(shù)、電視編導(dǎo)、市場策劃等相關(guān)專業(yè); 2、從事過景區(qū)演藝管理工作5年以上; ...
2024-10-27
袁龍
根據(jù)已簽約的合同對接各線上平臺的日常預(yù)定工作,協(xié)助部門完成年度工作任務(wù); 3、根據(jù)各電商推廣的需求,協(xié)助部門經(jīng)理、主管,展開對電商市場、產(chǎn)品的開發(fā)與數(shù)據(jù)收集工作; 4、各電商平臺的數(shù)據(jù)調(diào)研,搜集相關(guān)市場動態(tài)并進(jìn)行分析,為營銷經(jīng)理制定電商營銷方案提供依據(jù) …… ; 5、根據(jù)經(jīng)理制定的營銷推廣方案,配合方案的執(zhí)行并協(xié)助工作; 6、每日整理各電商OTA渠道的門票預(yù)定數(shù)據(jù)、對接財務(wù)核對數(shù)據(jù),為營銷經(jīng)理制定活動方案提供依據(jù); 7、協(xié)助處理日常電商、OTA門票銷售中的相關(guān)問題
2024-10-27
謝河申
時間自由,工作輕松,機(jī)遇大
2024-10-26
潘子琪
1,協(xié)助總經(jīng)理做好日常經(jīng)營管理工作 2,參與公司新項目的組織、統(tǒng)籌、跟進(jìn)工作 3,協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司管理流程,優(yōu)化各部門組織框架構(gòu)建 4,總經(jīng)理安排的其他事項
職位描述: 1、負(fù)責(zé)建立、健全各項財務(wù)制度和財務(wù)崗位職責(zé),優(yōu)化財務(wù)工作流程; 2、負(fù)責(zé)稅務(wù)管理,研究國家、稅收政策,進(jìn)行合理稅收籌劃; 3、組織公司預(yù)算編制以及財務(wù)核算工作,及時、準(zhǔn)確地提供財務(wù)數(shù)據(jù)分析報表; 4、監(jiān)督、審核公司日常賬務(wù)處理及對外報表、報稅事宜; 5、財務(wù)報表編制、上報及審計事項安排; 6、配合公司全面預(yù)算管理工作推進(jìn)及其他與財務(wù)相關(guān)的稽核事項等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中級以上職稱資格者優(yōu)先; 2、5年以上建筑行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗; 3、出色的財務(wù)分析及稅收籌劃管理等能力; 4、熟練的財務(wù)軟件和電算化技能; 5、具有極強(qiáng)...
協(xié)助公司開發(fā) 評估產(chǎn)品 對客戶、市場的需求進(jìn)行深度調(diào)研, 對供應(yīng)商、競品有敏銳的洞察能力和調(diào)研能力 對運(yùn)營和管理有一定經(jīng)驗。
2024-10-21
吳永康
1、掌握當(dāng)日客房情況,監(jiān)督客房服務(wù)員與總臺聯(lián)系 和協(xié)調(diào),確保客房正常出租 2、合理安排和組織和指揮員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)檢要求做好對客的送迎和客房衛(wèi)生和環(huán)境的清潔工作 3、認(rèn)真做好員工崗位的業(yè)務(wù)培訓(xùn),做到優(yōu)質(zhì)規(guī)范業(yè)務(wù) 4、認(rèn)真每天巡查客房,監(jiān)督服務(wù)員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)與糾正 招聘要求: 1、有酒店客房主管及以上工作經(jīng)驗 2、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦 3、掌握熟悉客房管理,流程服務(wù)和質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn) 4、具有較強(qiáng)的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及文字表達(dá)能力
2024-10-21
吳永康
1、發(fā)掘以及對接線下銷售渠道協(xié)議公司旅行社 各事業(yè)企業(yè)單位維護(hù)好客戶關(guān)系 2、每月完成酒店規(guī)定線下銷售的營業(yè)額 3、人品好情商高懂為人處事同事關(guān)系相處融洽
2024-10-21
吳永康
1;前廳團(tuán)隊管理;2;收益管理;3;服務(wù)禮儀
2024-10-21
吳永康
1;酒店銷售;2;協(xié)議開發(fā);3;客戶維護(hù)
2024-10-21
徐家浩
勤懇,踏實。熟悉基本電腦軟件操作,有良好溝通協(xié)調(diào)能力,對工作態(tài)度積極。
2024-10-19
李軍軍
坐辦公室網(wǎng)上接客戶 無責(zé)任底薪1800+55%—65%通提 商圈經(jīng)理: 無責(zé)任底薪3300+高提成+高獎金 銷售總監(jiān):薪資*** 更多福利待遇面談[握手][握手][握手] ? 有無經(jīng)驗均可,
工作周期:長期兼職 每周工期:無要求 工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:完工結(jié) 招聘截止時間:2025-05-17 新房,二手房銷售,房屋托管。
約 29 個崗位

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