職位描述

任職要求:
1.崗位描述:負(fù)責(zé)辦公室工作。
2.學(xué)歷要求:大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)、中文、新聞、編輯及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.專(zhuān)業(yè)要求:具有較強(qiáng)的文字表達(dá)、寫(xiě)作能力,能夠適應(yīng)各種公文及綜合性材料撰寫(xiě)工作;
4.技能要求:有新聞宣傳及編輯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、具有較好的宣傳策劃能力、熟悉新聞寫(xiě)作相關(guān)知識(shí)并能熟練采寫(xiě)新聞、熟練掌握新聞攝影攝像器材、具有一定的美術(shù)、文字編輯能力者優(yōu)先;
5.其他要求:具有較好的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞。
6.注意事項(xiàng):
(1)2019年5月10日完成筆試、面試、公示、錄取工作
         10:00-12:00安排在縣國(guó)土局五樓會(huì)議室筆試
         12:00-13:30完成筆試成績(jī)統(tǒng)計(jì)工作
         14:00-17:30面試,包括證件核驗(yàn)及提問(wèn)
         18:00分布筆試成績(jī)+面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī),按分?jǐn)?shù)高低順序優(yōu)先聘用。
(2)體檢:參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按總成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)。
(3)筆試要求;招聘試題分兩大類(lèi),測(cè)繪專(zhuān)業(yè)類(lèi)和綜合類(lèi),卷面基礎(chǔ)題70分、專(zhuān)業(yè)題30分,考生需按報(bào)考崗位填寫(xiě)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)題?;A(chǔ)題以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》為題庫(kù)。
(4)工資標(biāo)準(zhǔn):試用期為三個(gè)月。轉(zhuǎn)正式員工后,基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn):2500-4000元(包含“五險(xiǎn)一金”),單位不安排住宿。
(5)審核通過(guò)者參加考試,市內(nèi)往返路費(fèi)可憑票報(bào)銷(xiāo)。(需提供發(fā)票原件,本人身份證復(fù)印件,銀行卡復(fù)印件)。

公司簡(jiǎn)介

???????馬山縣位于廣西中部.地處紅水河中段南岸.大明山北麓.是中國(guó)黑山羊之鄉(xiāng).中國(guó)民間文化藝術(shù)之鄉(xiāng).中國(guó)會(huì)鼓之鄉(xiāng).中國(guó)長(zhǎng)壽之鄉(xiāng).國(guó)家級(jí)生態(tài)示范區(qū)和國(guó)家生態(tài)文明先行示范區(qū).境內(nèi)多山.水資源豐富.近年來(lái).馬山縣依托山地.洞穴.河流等豐富的生態(tài)資源和民族特色文化基礎(chǔ).積極挖掘“山水”體育旅游資源.按照“體育+旅游+扶貧+縣域發(fā)展”的新路子.發(fā)揮綜合效應(yīng).提升影響力和美譽(yù)度.2017年.國(guó)際頂尖比賽-環(huán)廣西公路自行車(chē)世界巡回賽在馬山縣進(jìn)行.進(jìn)一步體現(xiàn)國(guó)家對(duì)馬山縣的發(fā)展高度重視.馬山縣交通優(yōu)勢(shì)明顯.水南高等級(jí)公路.馬平.來(lái)馬高速等級(jí)公路縱貫縣境.未來(lái).貴南高鐵的通行.更給馬山縣發(fā)展帶來(lái)不可估量的前景.

???????本單位為馬山縣國(guó)土資源局下屬機(jī)構(gòu).于2007年5月25日取得廣西壯族自治區(qū)頒發(fā)的<測(cè)繪資質(zhì)證書(shū)>(證書(shū)編號(hào):丙測(cè)資字45****29).主要經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)范圍包括不動(dòng)產(chǎn)登記代理.不動(dòng)產(chǎn)權(quán)籍調(diào)查.權(quán)籍測(cè)量(地籍.房產(chǎn)).地形測(cè)量.征地測(cè)量.低空無(wú)人機(jī)攝影測(cè)量.大地測(cè)量.土地勘測(cè)定界.規(guī)劃工程測(cè)量.市政工程測(cè)量.土地利用調(diào)查.土地權(quán)屬與地類(lèi)分析.土地利用現(xiàn)狀分析.基本農(nóng)田分析.地理信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)等.本著“公開(kāi)招聘.公平競(jìng)爭(zhēng).公開(kāi)選拔.流程控制.擇優(yōu)錄取”的原則.遵循“誠(chéng)信服務(wù).專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新.廉潔高效”的理念.不斷開(kāi)拓進(jìn)取地開(kāi)展工作.為測(cè)繪事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn).

???????因工作需要.現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘測(cè)繪人員二十名.有關(guān)招聘事項(xiàng)如下:

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

辦公室主任
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)
負(fù)責(zé)公司的行政、人事、招聘等工作
1小時(shí)內(nèi)
黃小姐
文員
辦公室主任
4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
大專(zhuān)以上
2年以上
27-45歲
莎濃羊奶
批發(fā)/零售
1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作,負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源和行政相關(guān)管理制度和工作流程; 2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施,協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 3、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)調(diào)各部門(mén)及員工關(guān)系,加強(qiáng)部門(mén)間的溝通和協(xié)作; 4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū); 5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 6、負(fù)責(zé)組織策劃公司各項(xiàng)大小會(huì)議; 7、負(fù)責(zé)管理后勤及行政工作,包括辦公用品及生活用品的管理; 8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1小時(shí)前
熊先生
經(jīng)理
行政主管
3500-6000元
桂林-靈川縣-八里物流園
大專(zhuān)以上
2年以上
25-45歲
廣西嘉美莉新材料科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)起草和完善行政后勤管理各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等工作開(kāi)展; 3、負(fù)責(zé)公司后勤所有保障工作開(kāi)展,如:?jiǎn)T工食堂管理、綠化保潔工作管理; 4、負(fù)責(zé)在公司做到承上啟下作用 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作; 6、負(fù)責(zé)辦公用品管理及辦理入職手續(xù)、人事檔案管理、保管; 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 二、崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練操作辦公軟件,具有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 4、具有一定的寫(xiě)作能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力;
1小時(shí)前
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
桂林-灌陽(yáng)縣
大專(zhuān)以上
2年以上
1. 有良好的公文寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)能力,具有出色的人際溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。2.有組織重要會(huì)議、大型活動(dòng)和外聯(lián)工作的經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉人力資源管理工作,在薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)等方面有豐富的工作經(jīng) 工資:6500以上 學(xué)歷要求:全日制大專(zhuān)及以上 有意者也可電話(huà)聯(lián)系!
1小時(shí)內(nèi)
代女士
人事
桂林-靈川縣
大專(zhuān)以上
3年以上
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政管理,包括日常行政工作、業(yè)務(wù)對(duì)接、證照辦理、固定資產(chǎn)管理等; 2、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)、接待、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)公司行政辦公費(fèi)用如水電費(fèi)、辦公用品、耗材、固定資產(chǎn)、生活配套設(shè)施的管理; 4、負(fù)責(zé)公司人資管理,包括招聘、入離職、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、績(jī)效、人事檔案等管理; 4、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理及調(diào)度; 5、負(fù)責(zé)公司檔案文件的管理; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、男女不限,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,有酒店、商業(yè)、文旅項(xiàng)目人力行政同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
3小時(shí)前
鄧婷
經(jīng)理
辦公室主任
4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城
桂林市明峰裝飾設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1.負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)工作,檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作,及時(shí)跟進(jìn)、反饋,保證各項(xiàng)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的擬定、核對(duì)、簽收及管理。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程的跟進(jìn)。 4.負(fù)責(zé)公司的日常接待安排。 5.能接受南寧、柳州、梧州廣西區(qū)內(nèi)出差。 6.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7.性格開(kāi)朗,有責(zé)任心,細(xì)致,能承受一定的工作壓力。 8.有駕照,開(kāi)車(chē)熟練。
2024-11-04
林珈汐
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-盛景中心 25-35歲
慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢(xún)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力完成銷(xiāo)售日、周、月銷(xiāo)售計(jì)劃; 2、積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧; 4、充分把握客戶(hù)需求,發(fā)掘潛在客戶(hù),配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)。 5、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力; 2、具備優(yōu)秀的電話(huà)溝通技巧、表達(dá)技巧和面談技巧,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利; 3、具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn); 4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神; 5、58同城、趕集網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 【福利待遇】:(1)上班時(shí)間:9:00-18:00,中午2小時(shí)休息時(shí)間,法定節(jié)假日正常休息; (2)福利待遇優(yōu):無(wú)責(zé)任底薪+高額提成+年終分紅+豐厚獎(jiǎng)金+國(guó)內(nèi)外旅游; (3)獎(jiǎng)金提成高:團(tuán)隊(duì)提成高、豐厚獎(jiǎng)金拿到你手軟,就怕你沒(méi)處花; (4)、部門(mén)活動(dòng):公司為各部門(mén)調(diào)配有專(zhuān)項(xiàng)團(tuán)建費(fèi)用,K歌、 聚餐等等月月有驚喜 (5)、公司大家庭:情人節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)···逢 節(jié)必過(guò),還有不定期的省內(nèi)旅游、踏春燒烤、戶(hù)外 拓展,活動(dòng) 停不下來(lái)!
2024-11-04
王女士
hr
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
本科以上
3年以上
24-50歲
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)的公司管理層、合作伙伴及客戶(hù)的就餐接待服務(wù)需求的對(duì)接及安排 2.新增對(duì)外接待業(yè)務(wù):負(fù)責(zé)對(duì)外合作的培訓(xùn)、團(tuán)建、會(huì)展服務(wù)中的餐飲接待服務(wù)需求的對(duì)接和統(tǒng)籌實(shí)施; 3.組織實(shí)施提升服務(wù)相關(guān)技能的培訓(xùn),提高餐廳及相關(guān)人員的專(zhuān)業(yè)技能 4.行政班(若有接待活動(dòng)會(huì)另行安排時(shí)間) 崗位要求: 1.有3年以上酒店管理/高檔餐飲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.英語(yǔ)等級(jí)四級(jí)以上;有文案撰寫(xiě)能力 3.熟練的英語(yǔ)交流水平,擅長(zhǎng)粵語(yǔ)者更佳 4.性格外向,善于表達(dá),團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,有責(zé)任心 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
2024-10-31
戴先生
HR
辦公室主任
4000-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 3年以上
35-45歲
1、起草公司各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。; 2、全面負(fù)責(zé)人力資源工作,招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 3、協(xié)調(diào)溝通部門(mén)之間工作。 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、社保、工資測(cè)算等工作并辦理有關(guān)手續(xù) 5、起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策 6、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正; 7、3年以上人事部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),精通辦公室行政、人事工作流程; 3、熟悉各類(lèi)公文的寫(xiě)作,優(yōu)秀的文字組織和表達(dá)能力、,
2024-10-31
林主任
辦公室主任
桂林-象山區(qū)
1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作、接待應(yīng)酬工作 2、制度流程建設(shè)、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品); 任職資格: 1、2年以上人力資源、行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力; 3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 5、有相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗(yàn) 7、身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳
2024-10-30
楊女士
HR

資源相關(guān)熱門(mén)崗位

馬山縣金威信息測(cè)繪中心招聘:公司標(biāo)志 logo
馬山縣金威信息測(cè)繪中心
所在行業(yè) 測(cè)繪
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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