職位描述

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助公司總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo);(有房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)人員培訓(xùn)、銀行按揭都非常熟悉)
2、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期策劃、定位,并據(jù)此進(jìn)行項(xiàng)目推廣,渠道開發(fā),銷售執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目周邊競(jìng)爭(zhēng)樓盤市場(chǎng)調(diào)查,能對(duì)區(qū)域市場(chǎng)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、銷售策略變化及時(shí)跟蹤分析,獨(dú)立撰寫調(diào)研報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)樓房的推介和銷售;
5、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體及分階段的市場(chǎng)推廣策略并有效執(zhí)行,確保銷售策略和實(shí)施計(jì)劃的設(shè)計(jì)并有效執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)新客戶和潛在客戶的開發(fā);
7、織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo);
8、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督和檢查。

公司簡(jiǎn)介

(公司新樓盤在資源縣城,建筑面積約24000平方米)桂林市桂城房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司成立于1995年,注冊(cè)資金壹仟零伍拾萬(wàn)捌仟伍佰元。董事會(huì)為核心決策層,經(jīng)理為直接經(jīng)營(yíng)層,構(gòu)筑了一個(gè)精簡(jiǎn)高效的組織框架。擁有一支技術(shù)專業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、開拓上進(jìn)的優(yōu)秀員工隊(duì)伍,充分保證公司的專業(yè)水準(zhǔn)和創(chuàng)新能力,以科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理,保障公司長(zhǎng)期穩(wěn)定地發(fā)展。公司經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)開發(fā),商品房,建筑材料,裝飾材料,銷售,民用住房拆遷,代建等。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū)
大專以上
5年以上
30-50歲
1、根據(jù)集團(tuán)營(yíng)銷總體目標(biāo),制定集團(tuán)年度營(yíng)銷計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,并負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)公司各個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售工作,并參與管理和督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)銷售; 3、參與各項(xiàng)目的營(yíng)銷推廣、活動(dòng)舉行; 4、參與公司各個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目所在區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、數(shù)據(jù)研究等系統(tǒng)的市場(chǎng)研究工作; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目銷售團(tuán)隊(duì)的人員招聘、工作培訓(xùn)、績(jī)效考核等相關(guān)工作。 6、參與跟顧問(wèn)公司、銷售代理公司、廣告公司、活動(dòng)公司等合作單位的工作對(duì)接,參與銷售拓展。 崗位要求: 1、專業(yè)不限,全日制正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷; 2、六年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),三年以上樓盤的銷售管理經(jīng)驗(yàn),至少有過(guò)3個(gè)項(xiàng)目的操盤經(jīng)驗(yàn); 3、具備豐富有效的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及房地產(chǎn)樓盤的銷售經(jīng)驗(yàn); 4、具有較高的承壓能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,能夠?qū)崿F(xiàn)公司的年度銷售目標(biāo)。
吳老師
人事處干事
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
本科以上
4年以上
26-45歲
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通 5、分析客戶畫像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
周女士
人事總監(jiān)
桂林市桂城房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林市桂城房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時(shí)間 29年(1995年4月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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