HR必備｜年度培訓計劃及年終績效面談技巧
那到底，年終績效該怎么談才能展現(xiàn)出對員工的關(guān)懷、更好地表現(xiàn)出對業(yè)務(wù)的深度思考呢？ 怎樣才能寫到領(lǐng)導心坎兒里，讓領(lǐng)導覺得眼前一亮進而對你刮目相看呢？ 為此，我精心整理了《年終績效面談與考核結(jié)果運用寶典》、《年度培訓計劃》送給大家，助你輕松做好年終績效面談及年度培訓工作！ 每逢年終就出現(xiàn)的頭疼工作，有了這份寶典也能輕輕松松搞定！
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