柳州公務(wù)員工資高嗎 柳州公務(wù)員好考嗎

每年考研、考公務(wù)員的人都在增長，但是上岸人數(shù)卻與之成反比。不過呀，如果真的能考上公務(wù)員的話，你未來的路肯定會好走很多。說實話，在現(xiàn)在來看，公務(wù)員確實是鐵飯碗，考試一年比一年強，最后能成功的那個必然薪資待遇會比普通崗位的多得多。那一般在柳州公務(wù)員工資高嗎？柳州公務(wù)員好考嗎？帶上你的疑問，小編等下就為你揭曉柳州公務(wù)員考試的“秘笈”！

一、柳州公務(wù)員工資高嗎  

公務(wù)員工資因地區(qū)差異較大，普通公務(wù)員的基本工資都是3000左右，但是其他福利和目標獎就因地區(qū)不同而差距比較大。津貼補貼差別就大了，工作性津貼、生活性補貼由當?shù)刎斦徟@是每個人都有的。其他的津貼補貼比如特殊崗位津貼、系統(tǒng)內(nèi)的津補貼等差別很大還有車補啊、取暖費啊、年終獎啊、住房補貼、物業(yè)補貼之類的看當?shù)氐呢斄α恕?/p>

一、基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級bai3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、補助工資:

1、車補,隨工資每月發(fā)放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發(fā)放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助,標準=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補助,各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

二、柳州公務(wù)員好考嗎

現(xiàn)在的公務(wù)員報考錄取比例動輒都是300：1、500：1，幾率看起來是和中獎差不多，但是真的那么難嗎？ 其實你仔細想想，這幾百個人里面至少有50％的人是抱著碰碰運氣的心態(tài)去試一下，這部分絕對是炮灰，可以忽略不計；至少有30％的人只是隨便復習一下，沒有經(jīng)過完整的訓練；至少有15％的人復習方法不對，還在學行測解題十大技巧、申論萬能八條之類的東西，最后剩下5％基礎(chǔ)較好。

方法得當，復習全面的人，真正的決斗也只在這幾個人里面展開，還要除掉一些心理素質(zhì)不好的或者發(fā)揮不穩(wěn)定的，你要相信你所經(jīng)受的訓練是絕對讓你成為王者的。 公務(wù)員考試不是在抽獎，而是在競爭，只要訓練的當，踏實學習，考上公務(wù)員并非難于上青天。

現(xiàn)在的趨勢公務(wù)員工資普遍偏低，但如果加上公積金和其它的福利，薪資并不低于體制外，有人說“在體制外的薪資至少要是在體制內(nèi)薪資的三倍才是相等的”，而且很多企業(yè)如果效益不好，并不一定會每年加工資，而公務(wù)員工資是在不斷的上調(diào)，往長遠看個人覺得還是比較樂觀的。

你努力了，公務(wù)員就好考；你不努力，考啥都難。廣西公務(wù)員平均工資其實不算差，有想法的話可以試一試，說不定你就考上了呢對吧！好好復習，好好背書，努力是會有回報的，小編對大家非常有信心！期待你的好消息哦！