南寧一個(gè)月6000工資算低嗎 2023年廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)

不同城市人們的收入水平都是不一樣的，廣西壯族自治區(qū)在全中國(guó)的那么多個(gè)省份里的平均薪酬排名是相對(duì)落后的，但是在廣西的生活成本也沒有那么高，再加上不同人有不同的生活追求，有的人就比較喜歡南寧市的生活節(jié)奏和生計(jì)方式，所以愿意留在南寧市發(fā)展，在南寧市發(fā)展的小伙伴們也非常好奇南寧市薪資水平的情況，畢竟這事關(guān)到自己的福祉，那么在南寧市一個(gè)月6千元的工資算不算低呢？現(xiàn)在就跟著小編一起來了解一下這方面的信息吧！

一、南寧一個(gè)月6000工資算低嗎

在南寧6000的工資其實(shí)已經(jīng)不算低了,因?yàn)樵谀蠈幬覀兌贾赖母呦M(fèi)低收入,平均工資就每個(gè)2800～3500塊錢。但是也分情況來說,有房和租房區(qū)別很大。

月薪6000塊在北上廣深,屬于低檔的工資水平,在南寧這種三線城市還算可以,小城市算中上水平。

桂聘小編給您推薦一些高薪崗位，希望能幫上您。

二、2023年廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)

廣西職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為3類。

第一類是1990元/月(月薪制，下同)，比之前的1810元/月，上漲180元，適用于南寧、柳州、桂林、梧州和北海、防城港、欽州等市的市區(qū)，以及東興市。

第二類是1840元/月，相比之前的1580元/月，提高了260元，適用于貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市的市區(qū)。

第三類是1690元/月，相比之前的1430元/月，提高了260元，適用于各縣、自治縣和縣級(jí)市（東興市除外）。

非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高到20.1、18.6及17元。

三、工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)違法嗎

向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)投訴，處罰方式主要有以下3種：

(1)責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)。對(duì)于支付職工的工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令企業(yè)限期補(bǔ)發(fā)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的欠付數(shù)額的工資。

(2)責(zé)令支付賠償金。對(duì)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資的企業(yè) 由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令向職工支付賠償金。賠償金的數(shù)額按以下標(biāo)準(zhǔn)：一是欠付數(shù)額不足最低工資標(biāo)準(zhǔn) 25%的 支付欠付數(shù)額21%的賠償金;二是欠付數(shù)額為最低工資標(biāo)準(zhǔn)25%以上 不足51%的 支付欠付數(shù)額51%的賠償金;三是欠付數(shù)額為最低工資標(biāo)準(zhǔn) 51%以上的 支付欠付數(shù)額111%的賠償金。

(3)罰款。用人單位在勞動(dòng)保障行政部門的期限內(nèi)仍不補(bǔ)發(fā)欠付職工的工資或者賠償金的 勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)情節(jié) 按每欠一人次 處以欠付數(shù)額2～5倍的罰款?！秳趧?dòng)合同法》第85條規(guī)定：低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的 應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的 責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

在上述內(nèi)容之中，小編為大家介紹了南寧市一個(gè)月6000元的工資算不算低這個(gè)問題的具體答案，與此同時(shí)，小編還為大家找來了南寧市最低工資待遇的最新標(biāo)準(zhǔn)信息，無論大家生活在哪一個(gè)城市，都需要不斷的奮斗去追逐更好的生活，希望大家都能夠過上自己理想的生活。祝大家財(cái)源滾滾！