廣西崇左人才引進待遇怎么樣 崇左市人才引進政策

哈嘍，朋友們，大家好呀。相信有不少小伙伴留意到崇左這個有極大發(fā)展?jié)摿Φ某鞘?，其實呀，廣西崇左市是中國與東盟自由貿(mào)易區(qū)的重要節(jié)點城市，為了充實優(yōu)化人才隊伍結構，儲備優(yōu)秀人才，崇左市出臺了一系列人才引進政策。本文將詳細介紹崇左市人才引進政策、留人計劃補貼政策以及人才引進待遇，幫助大家更好地了解崇左市的人才政策。好啦，話不多說，感興趣的朋友們快來了解一下吧!

一、廣西崇左人才引進待遇怎么樣

廣西崇左人才引進待遇很好，除正常的工資、福利等待遇外，還會發(fā)放安家費補貼、入企補貼、租房補貼、購房補貼等，具體如下：

引進到崇左的高層次人才，符合文件規(guī)定并入編的，將享受江州區(qū)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，并按照江州區(qū)機關事業(yè)單位工作人員進行管理。

對于符合文件規(guī)定并入編的引進人才依照人才類別可分別享受相應的安家費補貼、租房補貼、購房補貼、生活補貼等。

引進人才在服務期內(nèi)參加公務員（選調(diào)生）考試的按有關規(guī)定執(zhí)行。

引進到行政機關、事業(yè)單位的高層次人才，除按規(guī)定享受公休假、探親假外，每年可以再安排一次休假。

二、崇左市人才引進政策

廣西崇左市位于祖國南疆，于2003年掛牌成立，是伴隨著中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)啟動而發(fā)展起來的新興城市，是“一帶一路”、西部陸海新通道的重要節(jié)點城市，素有“中國糖都、中國錳都、中國紅木之都、熱帶水果之都”的美譽。

為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，深化“南疆國門聚英才”行動，持續(xù)充實優(yōu)化人才隊伍結構，儲備一批各領域優(yōu)秀人才，曾面向全國引進一批重點領域高層次（急需緊缺）人才。招聘對象為具有碩士研究生及以上學歷學位(含2023年普通高等教育應屆畢業(yè)生)或副高級及以上專業(yè)技術職稱的高層次人才。特別急需緊缺的崗位，放寬到大學本科學歷學位。

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三、崇左留人計劃補貼政策

1.給予一次性生活補貼：對與我市重點企業(yè)（指經(jīng)縣級以上人民政府認定的，下同）簽訂3年以上勞動合同，并首次在崇繳納社會保險費的崇左籍或駐崇院校應屆全日制大學專科、本科畢業(yè)生及35歲以下的高級技師、技師、高級工按1—2萬元/人的標準給予一次性生活補貼。

2.支持返崇留崇創(chuàng)業(yè)：畢業(yè)年度和畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生和技能人才首次在我市創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常運營6個月以上的，給予5000元/戶的一次性創(chuàng)業(yè)扶持補貼。同時，畢業(yè)生可以申請額度不超過20萬元、期限不超過3年的國家創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

3.支持中小微企業(yè)或社會組織吸納更多畢業(yè)生就業(yè)：對招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)，與之簽訂1年（含）以上勞動合同并繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險滿6個月的中小微企業(yè)或社會組織，按2000元/人的標準給予帶動就業(yè)補貼，并按其為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予補貼。

4.支持多種方式提供住房保障：首次與我市企業(yè)簽訂2年以上勞動合同并在崇首次繳納社會保險費，個人或家庭在城區(qū)內(nèi)無有自住房的崇左籍或駐崇院校應屆畢業(yè)生和高技能人才可申請2年保障性租賃住房、公租房或租房補貼，補貼面積不超過45㎡。

5.支持校企加強深度合作：駐崇院校與我市企業(yè)聯(lián)合開展新型學徒制培訓，并取得相關證書的，中級工、高級工、技師、高級技師分別按照5000、6000、8000、10000元/人/年的標準給予培訓補貼；對通過企業(yè)訂單培養(yǎng)總體規(guī)模在100人以上，畢業(yè)生留用率在30%以上的院校，按500元/人的標準給予辦班獎補，對駐崇院校組織學生到重點企業(yè)開展實習、就業(yè)見習按照500元/人的標準給予實習見習管理補貼。

6.認定一批有條件的企業(yè)或定點培訓機構，支持崇左籍高校和職業(yè)院校應屆畢業(yè)生進行就業(yè)技能培訓，取得技能鑒定證書，并從事相關工作的，初級工、中級工、高級工、技師、高級技師分別按照1800、2500、 4000、6000、8000元/人、專項職業(yè)能力證書800元/人的標準給予就業(yè)技能培訓補貼。對崇左籍應屆畢業(yè)生按規(guī)定參加非標準職業(yè)(工種)就業(yè)技能培訓，按照 200 元/人·天、單次不超過 1000 元/人的標準給予就業(yè)技能培訓補貼。

7.支持建設一批就業(yè)見習基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地：鼓勵和支持園區(qū)重點企業(yè)和事業(yè)單位建設和認定一批就業(yè)見習基地，每年安排駐崇院校畢業(yè)生到基地見習，并按政策給予就業(yè)見習補貼。被評選為“崇左市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”的，可給予10萬元的創(chuàng)建工作獎補。

8.支持大學生服務基層項目招募計劃：在空編情況下，對服務期滿、考核合格的服務基層項目計劃人員，可直接考核招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，并納入高校畢業(yè)生基層成長計劃，跟蹤培養(yǎng)，高校畢業(yè)生在縣級以下（不含縣級和縣人民政府駐地）機關、事業(yè)單位、國有或國有控股中小企業(yè)工作，服務期在3年以上（含3年）的，給予本、?？粕罡卟怀^8000元/學年，研究生最高不超過12000元/學年的學費補償和國家助學貸款代償。

9.支持駐崇院校開展畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作：對年度留崇就業(yè)創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生人數(shù)達到年度畢業(yè)生人數(shù)10%以上，按留崇就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)達到400人、800人的，分別給予駐崇院校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導機構10萬元、15萬元專項工作經(jīng)費補貼。

感謝大家的閱讀，有關崇左市人才引進待遇情況就介紹到這里啦。崇左市通過多種方式留住人才，包括一次性生活補貼、創(chuàng)業(yè)扶持補貼、帶動就業(yè)補貼、租賃住房補貼等。同時，也為畢業(yè)生提供更好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。這些政策的出臺將有助于吸引更多的人才來到崇左市，為城市的發(fā)展注入新的活力。如果大家想要尋找更多就業(yè)機會的話，可以到桂聘APP來看看哦。