南寧萬達(dá)總工程師工資待遇 總工程師崗位職責(zé)

只要是規(guī)模比較大的一些城市，都會(huì)存在不同規(guī)模以及不同數(shù)量的萬達(dá)廣場(chǎng)，萬達(dá)廣場(chǎng)就有萬達(dá)商場(chǎng)，商場(chǎng)會(huì)開在人流量比較集中的地方，這樣能夠促進(jìn)人們的消費(fèi)，人們進(jìn)入商場(chǎng)消費(fèi)的概率也會(huì)增大，許多商家正是看中了這一點(diǎn)，所以選擇入住萬達(dá)廣場(chǎng)，每當(dāng)人們逛街或者旅游累了的時(shí)候，都可能會(huì)去萬達(dá)廣場(chǎng)存在的餐飲店消費(fèi)，消費(fèi)完之后再去萬達(dá)廣場(chǎng)的其他商店瞧一瞧看一看，所以萬達(dá)廣場(chǎng)還是比較受人們歡迎的，那么大家有沒有好奇過萬達(dá)廣場(chǎng)的建筑者的收入呢？萬達(dá)廣場(chǎng)的總工程師工資待遇怎么樣呢？現(xiàn)在就跟著小編一起來看看吧！

一、南寧萬達(dá)總工程師工資待遇

萬達(dá)工程師在全國(guó)的平均月薪為￥16,191,中位數(shù)為￥12,811,其中￥7k-12k工資占比最多,約25%。

萬達(dá)集團(tuán)工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，萬達(dá)集團(tuán)平均工資為9527元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，16%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，萬達(dá)集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均20300元。

萬達(dá)集團(tuán)員工分享說：一年以后就可以參加崗位競(jìng)聘，過了崗位競(jìng)聘則進(jìn)入儲(chǔ)備，有空缺領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)給升職加薪。加薪也會(huì)根據(jù)情況，不是很固定。

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二、總工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織、聯(lián)系施工項(xiàng)目的圖紙會(huì)審,技術(shù)交底工作,開工前必須對(duì)項(xiàng)目部及生產(chǎn)班組技術(shù)交底。對(duì)公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的安全技術(shù)交底、安全檢查和安全生產(chǎn)總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的施工技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)管工作

4、對(duì)施工項(xiàng)目進(jìn)行必要的監(jiān)督、檢查:

① 施工技術(shù)操作規(guī)程的.執(zhí)行;

② 設(shè)備維護(hù)使用規(guī)程的執(zhí)行;

③ 安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行;

④ 其他有關(guān)生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行;

5、積極開展合理化建議工作,大力提倡采用新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用。

6、會(huì)同公司分管技術(shù)的副總經(jīng)理參與工程投標(biāo)工作,共同編制施工組織設(shè)計(jì)、施工方案。

7、參加各工程項(xiàng)目重要部位和施工工程大型調(diào)度會(huì)議,竣工驗(yàn)收會(huì)議。

8、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目單位工程和整體工程的質(zhì)量驗(yàn)收。

9、負(fù)責(zé)對(duì)顧客投訴進(jìn)行處理并及時(shí)反饋給各相關(guān)方。

10、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定,提供處理方案,不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集項(xiàng)目部和公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。

11、完成公司總經(jīng)理、董事長(zhǎng)交辦的其它任務(wù)。

三、建設(shè)單位的總工程師的條件

1、學(xué)歷：大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)：工民建、建筑工程或設(shè)備安裝、給排水等專業(yè)工程專業(yè)；

3、職稱：具有工程師或以上技術(shù)職稱，或具有二級(jí)以上建造師職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格；

4、能力：具備企業(yè)施工技術(shù)管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理的理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑施工企業(yè)技術(shù)管理的特點(diǎn)和流程；

5、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年及以上建筑施工工作經(jīng)驗(yàn)，具有4年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過2個(gè)及以上項(xiàng)目技術(shù)部經(jīng)理。

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