南寧浦發(fā)客戶經(jīng)理工資待遇 客戶經(jīng)理是做什么的

大家都知道對于主營范圍包括銷售產(chǎn)品的公司而言，與客戶維持長期友好的交易關(guān)系是非常有必要的，就像許多世界范圍內(nèi)影響力都很大的奢侈品品牌，都需要培養(yǎng)忠誠于品牌的顧客，各大公司在初創(chuàng)階段的時候，也需要不斷的進行招商引資，這個時候不斷的開發(fā)新客戶，維持良好的交易關(guān)系對于領(lǐng)導(dǎo)者而言，也是相當(dāng)重要的必修課，在公司進入穩(wěn)定運作的階段，公司也會專門設(shè)立與客戶進行交流的崗位，比如說客戶經(jīng)理，小編今天主要為大家介紹的是南寧浦發(fā)客戶經(jīng)理工資待遇的情況，感興趣的小伙伴就一起往下看吧！

一、南寧浦發(fā)客戶經(jīng)理工資待遇

浦發(fā)銀行客戶經(jīng)理/主管工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有112位圈友現(xiàn)身分享：客戶經(jīng)理/主管平均工資為11670元/月，其中38%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，35%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，浦發(fā)銀行客戶經(jīng)理/主管平均年終獎為31218元。 浦發(fā)銀行客戶經(jīng)理/主管分享說：客戶經(jīng)理分為初級 中級 高級 資深等，前面三級看存款和業(yè)務(wù)能力，資深需要到分行面試。 晉升機會主要看自己的業(yè)務(wù)表現(xiàn)，基本上客戶經(jīng)理序列直接跟業(yè)績掛鉤，業(yè)績好，職級晉升快，收入主要也是年終獎跟當(dāng)年業(yè)績表現(xiàn)相關(guān)。

小編為大家找來了南寧客戶經(jīng)理的招聘信息，一起來看看吧！

二、客戶經(jīng)理是做什么的

客戶經(jīng)理是一個很有發(fā)展前景的職位，工作時間越久，積累的經(jīng)驗越豐富，待遇相對應(yīng)也越好。其崗位職責(zé)有：

1、制定明確的銷售計劃和工作目標(biāo)，并根據(jù)市場變動及時作出調(diào)整，保證工作目標(biāo)可完成；

2、積極挖掘新客戶，對新客戶進行引導(dǎo)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對老客戶需要定期進行電話或登門拜訪，并告知新的營銷活動；

3、對客戶的反饋做好整理，及時反映給上級；

4、對市場變化敏感，定期做好市場調(diào)研與分析，了解消費者的需求，把握時機、規(guī)避風(fēng)險；

5、積極拓廣人脈，做好公關(guān)工作，為企業(yè)樹立良好形象。

三、客戶經(jīng)理要哪些技能

1、品德素質(zhì)：應(yīng)具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，嚴(yán)守銀行與客戶的秘密。

2、營銷技能：能夠?qū)κ袌黾毞?、市場定位、營銷手段等方面進行綜合運用。

3、知識全面：對金融、營銷、法律等知識有較深的了解，熟悉銀行各方面業(yè)務(wù)。

4、分析能力：能了解自己工作范圍的各方面情況，能夠?qū)蛻暨M行綜合分析，對客戶風(fēng)險有較強的預(yù)見力。

5、籌劃能力：工作目標(biāo)明確實際，計劃方案切實可行，預(yù)算安排精確有效，工作日程井然有序。

6、協(xié)調(diào)能力：善于表達自己的觀點和看法，與銀行管理層和業(yè)務(wù)層保持良好的工作關(guān)系，團隊協(xié)作精神強。

在上述內(nèi)容之中，小編為大家介紹了南寧市浦發(fā)客戶經(jīng)理工資待遇的信息，為了讓大家更深入的了解客戶經(jīng)理這一崗位，在這篇文章中，小編為大家介紹了這個崗位工作內(nèi)容以及招聘要求的信息，客戶經(jīng)理是需要員工積累一定的經(jīng)驗才能夠從事的工作，薪資待遇也很不錯，有晉升想法的人們也需要注意不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力水平呀。