桂林設(shè)計公司文案策劃工資 文案策劃崗位職責(zé)要求

在很多人心中，策劃活動是一件復(fù)雜的事情，往往要做很多準(zhǔn)備工作，比如前期調(diào)研、聯(lián)系嘉賓等等。隨著時代的變化，現(xiàn)如今負(fù)責(zé)文案策劃的企業(yè)變得越來越多，人們可以在網(wǎng)絡(luò)上尋找這些企業(yè)，把自己的需求告知他們，這或許能夠為自己減輕不少壓力哦。其實，文案策劃工作的薪資待遇是比較可觀的，那大家知道具體是多少嗎？接下來，我們來看看桂林設(shè)計公司文案策劃工資以及文案策劃崗位職責(zé)要求的知識吧！

一、桂林設(shè)計公司文案策劃工資

桂林文案策劃工資待遇怎么樣？對比桂林平均工資 ￥6.1K，低 21.3% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

桂林文案策劃一個月多少錢？ 拿 3-4.5K 工資的占比最多，達(dá) 42%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、文案策劃崗位職責(zé)要求

1、服從主管領(lǐng)導(dǎo)，完成本職工作，嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；認(rèn)真執(zhí)行及按時完成部門主管下達(dá) 的各項工作任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)新聞報道的文字撰稿，以便美工網(wǎng)站新聞上傳，網(wǎng)站更新維護管理；

3、負(fù)責(zé)報刊廣告文字及相關(guān)的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作；

4、根據(jù)公司廣告宣傳工作的中心任務(wù)或重點項目，進行相關(guān)的文案策劃；

5、以主人翁的姿態(tài)關(guān)心、參與公司的建設(shè)與發(fā)展，并對公司的廣告宣傳提出合理化建議；

6、負(fù)責(zé)資料的搜集和整理分析工作，前期的市場調(diào)研與分析報告的撰寫工作；

7、積極參加公司召開的企劃設(shè)計人員業(yè)務(wù)交流會，不斷提高自己的寫作水平；

8、配合公司市場部，做好營銷策劃案以及可行性報告的寫作工作；

9、協(xié)助公司企劃部總監(jiān)完成項目的企劃文案工作；

10、參與配合公司其他部門的工作，完成主管及上級領(lǐng)導(dǎo)交給其他臨時性工作。

11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的樹立、宣傳、維護、提升；

12、負(fù)責(zé)展開市場調(diào)研，分析市場信息，掌握國內(nèi)淘寶特色館的狀況，把握市場現(xiàn)有局勢；

13、負(fù)責(zé)門店促銷方案的出臺及落實，負(fù)責(zé)對促銷效果進行總結(jié)、評估；

14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)新聞媒體的關(guān)系，負(fù)責(zé)預(yù)防和阻止對公司不利的負(fù)面報道的出現(xiàn)。

三、文案策劃要注意哪些原則

第一，廣告文案策劃的獨創(chuàng)性原則。所謂獨創(chuàng)性原則是指廣告文案中不能因循守舊、墨守陳規(guī)，而要勇于地善于標(biāo)新立異、獨辟蹊徑。獨創(chuàng)性的廣告文案具有最大強度的心理突破效果。與眾不同的 新奇感是引入注目，且其鮮明的魅力會觸發(fā)人們烈的興趣，能夠在受眾腦海中留下深刻的印象。長久地被記憶，這一系列心理過程符合廣告?zhèn)鬟_(dá)的心理階梯的目標(biāo)。已達(dá)到與眾不同的效果。

第二，廣告文案的實效性原則。。廣告文案能否達(dá)到促銷的目的 的基本上取決于廣告信息的傳達(dá)效率，這就是廣告文案的實效性原則，其包括理解性和相關(guān)性。理解性極易為廣大受眾所接受。在進行廣告文案時，就要善于將各種信息符號元素進行最佳組合，使其具有適度的新穎性和獨創(chuàng)性 . 其關(guān)鍵是在“新穎性”與“可理解性”之間尋找到最佳結(jié)合點。相關(guān)性則是指廣告主題內(nèi)容的內(nèi)存與廣告文案中的意象組合的相關(guān)聯(lián)系。

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