招生顧問一個月能掙多少 柳州招生顧問待遇怎么樣

很多學校都會在即將招生的季節(jié)印一些招生簡章，我們都知道，這是為了擴大學校的影響力，吸收到更好的生源。在每個學校都會有一個部門是專門管著招生的，很多學校會把這個部門叫做招生辦，那么如果你想要去做一名學校的或者是互聯(lián)網(wǎng)科技公司的一個招生顧問的話，有什么能力上的需求嗎？賺的到底多不多呢？壓力會不會很大呢？下面，我們就一起來看一下招生顧問的薪資待遇如何吧。我們可以由薪資待遇去反推出這項工作的難易程度以及性價比。

一、招生顧問一個月能掙多少

招聘專員提成可以按照每個月招聘人數(shù)來計算，按照人數(shù)的留存數(shù)量

其中應屆生工資￥8100，

1-3年工資￥7300，

3-5年工資￥8550，

5-10年工資￥9290，

10年以上工資￥9500

工資待遇：

工資收入月薪：4000元

年終獎：5000元

五險一金：只有商業(yè)保險、無住房公積金

上班時間：輪班（兩班倒）周六周天輪班

二、柳州招生顧問待遇怎么樣

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三、招生顧問這個工作怎么樣

課程顧問（或者叫咨詢師）是教育行業(yè)的銷售崗位。

其實這個崗位對個人能力的要求并不低：

有些崗位的篩選在面試環(huán)節(jié)，例如沒有特定的技能和專業(yè)背景就無法勝任該項工作。

課程顧問，以及其他行業(yè)的銷售崗位，篩選一般在工作過程中，一般在試用期以內(nèi)，所以一般人員的流動率比較高，而且大部分是主動離職：堅持不下去、做不出業(yè)績（當然，也掙不到錢）或者有了其他選擇。

工作壓力肯定是不小的，待遇和業(yè)績掛鉤。

男性適合在教育機構(gòu)做招生課程顧問，課程顧問就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業(yè)的課程體系講解，根據(jù)客戶需求制定個性化，專業(yè)化的學習課程，最終達成課程銷售。根據(jù)學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創(chuàng)造學習機會和學習督促。

課程顧問這個崗位并沒有性別要求，屬于銷售類型的，而且客戶也是男女老少都有的，例如做中小學培訓的、運動、體育類培訓的行業(yè)男性可能更了解男孩叛逆行為，更了解孩子的思維，更容易與男孩子溝通；如果是女孩由于異性相吸，自然會對男老師比較崇拜。所以往往男性也會更有優(yōu)勢的。

職位描述：

1、負責課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解；

2、為顧客設(shè)計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系，并促成簽約開始學習課程；

3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務(wù)，維護潛在顧客以及學員數(shù)據(jù)庫；

4、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關(guān)系，幫助學生完成學習目標。

5、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。

招生顧問這個工作一般都是教育行業(yè)的銷售崗位，這個崗位帶大家的能力要求是比較高的，很多人是堅持不下去的，因為做不了很大的業(yè)績，導致他們的工資比較低，這一個行業(yè)的人員流動率還是比較高的。因為待遇與業(yè)績掛鉤，所以一定要能夠扛住巨大的壓力，不斷的去努力，才可以得到一個很好的工資待遇。如果抗壓能力不強的話，還是不建議嘗試這個崗位。