柳州市教師待遇怎么樣 廣西柳州教師工資標準

現(xiàn)在越來越多的工作崗位可以被只能機器人所取代，但是教師這個職業(yè)卻永遠不會。因為教師除了擔負教會學生知識以外還要教會學生做人，這就是教書育人。這一點，機器人是無法取代的。教師這個職業(yè)，在社會上是比較受尊重的職業(yè)，是眾多家長嚴重穩(wěn)定、得體的工作。柳州是廣西的一個工業(yè)城市，擁有很多厲害的高中，那么柳州高中教師工資水平如何呢？其實教師工資水平都是差不多的，今天小編就為大家介紹一下柳州市教師待遇怎么樣和廣西柳州教師工資標準的內容吧！

一、柳州市教師待遇怎么樣 

1、從月薪上看，只要是本科畢業(yè)，一年內后入職轉正，就是1500多一點容，扣除七七八八的，拿到手有1200-1300左右。 

2、只要是公辦學校，福利基本一致。(都有住房公積金、保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等） 

3、各個學校的獎金有很大差別。（名牌學校拿的多，但是壓力也大。） 

4、中學、小學、職校三者工資差別不大，但是獎金差距很大。吃香的職校排行第一，第二是中學（如15中、39中），第三是小學（最好的應該是柳南實驗小學、景行小學）。 

5、如果教主科，可以考慮家教。（例如：一名小學語文教師，帶家教學生10名，每月家教收入有3000-3500.）

二、廣西柳州教師工資標準

勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協(xié)商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。勞動者可以到用人單位的人力資源部門進行針對性的福利待遇了解。

三、廣西柳州高中老師工資

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補貼等構成。  

1、基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。  

2、教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。  

3、課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。  

4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。  

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標準、嚴要求經考核后認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。  

6、山區(qū)補貼：農村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，占比是工資金額的35% 。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越是偏僻地區(qū)，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區(qū)取消補貼。  綜合考慮以上因素，高中物理教師每個月的收入從4500元到7500元都有。

從上面的內容可以看出，在柳州，教師的工資待遇都是不錯的喲。大家如果想找工作，小編推薦大家上桂聘APP看看，上面有很多崗位等著大家。以上就是關于柳州市教師待遇怎么樣和廣西柳州教師工資標準的全部內容啦！