桂林萬(wàn)達(dá)財(cái)務(wù)工資待遇 萬(wàn)達(dá)的待遇怎么樣

“萬(wàn)達(dá)”這個(gè)名字想必已是大家耳熟能詳?shù)拿至?。?dāng)然，因?yàn)樗膹V場(chǎng)建在哪里，就火到哪里，所以很多人都以為萬(wàn)達(dá)公司只做廣場(chǎng)方面的經(jīng)營(yíng)。但其實(shí)，“萬(wàn)達(dá)”還在很多領(lǐng)域有涉獵，并且都取得了不錯(cuò)的成績(jī)。今天小編就帶大家走近萬(wàn)達(dá)公司的經(jīng)營(yíng)情況，小編將以萬(wàn)達(dá)財(cái)務(wù)崗位為例，帶大家了解一下萬(wàn)達(dá)財(cái)務(wù)工作的薪資待遇和工作情況。以下就是小編關(guān)于這個(gè)主題搜集到的相關(guān)內(nèi)容供大家參考，如果您覺(jué)得這篇文章十分有幫助的話(huà)， 不妨留下您的評(píng)論與反饋哦。感興趣的朋友們可以接著往下看。

一、桂林萬(wàn)達(dá)財(cái)務(wù)工資待遇

萬(wàn)達(dá)財(cái)務(wù)在全國(guó)的平均月薪為￥13,255,中位數(shù)為￥11,236,其中￥7k-10k工資占比最多,約32%。例如，萬(wàn)達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)部主管會(huì)計(jì)月薪約￥5800-6900。另外關(guān)于萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)平均工資為7048元/月，其中38%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，24%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)年終獎(jiǎng)平均17897元。 萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)員工分享說(shuō)：半年一次，基本工資漲幅不多，每次就200-300的樣子，不會(huì)太多，尤其是內(nèi)升的職位，工資少之又少，不期望工資漲幅有多少，總值同體系內(nèi)工資基本算很低的了，如果想學(xué)東西可以去。

二、萬(wàn)達(dá)的待遇怎么樣

萬(wàn)達(dá)的待遇怎么樣？有網(wǎng)友反饋，公司一般2年漲工資，工資漲幅大概200元，公司薪酬體系完善。公司這方面還看你的能力。公司也有考核。準(zhǔn)時(shí)下班，加班，有年假，無(wú)雙休 公司電腦使用范圍僅限于日常辦公、聯(lián)接與工作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)，包括文檔表格制作、打印，數(shù)據(jù)資料傳遞、儲(chǔ)存、發(fā)布，工作人員內(nèi)部聯(lián)系以及休息時(shí)間在公司網(wǎng)站相互交流等正常工作需要。嚴(yán)禁公司員工上班時(shí)間在網(wǎng)上娛樂(lè)、玩游戲。公司將加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到“有報(bào)必查、有查必果”。對(duì)違反公司規(guī)定造成不良影響的部門(mén)和個(gè)人，將嚴(yán)肅處理。

從業(yè)人員選擇該公司的原因有：公司所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)是和自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)緊密相關(guān)，利于自己發(fā)揮所長(zhǎng)；公司的企業(yè)文化很符合個(gè)人的工作方式及性格；之前的工作經(jīng)歷和公司的招聘條件比較契合；公司歷史長(zhǎng)久，管理制度健全；公司未來(lái)的發(fā)展前景比較好。

萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)從誕生那天起就沒(méi)把自己定位成一個(gè)購(gòu)物中心，以前說(shuō)我們是商業(yè)中心，最近這7、8年反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己是生活中心，用現(xiàn)在比較流行的話(huà)來(lái)講，就是一個(gè)社交生活的中心。萬(wàn)達(dá)正在實(shí)驗(yàn)，在商業(yè)中心當(dāng)中引進(jìn)小型的主題樂(lè)園，或者叫做主題街區(qū)。萬(wàn)達(dá)也在實(shí)驗(yàn)在商業(yè)中心引進(jìn)非遺文化，做很有趣的非物質(zhì)文化手工藝的編制品、器皿、制作、服飾等，都在規(guī)劃當(dāng)中。例如，萬(wàn)達(dá)在南京仙林已經(jīng)建設(shè)一個(gè)項(xiàng)目，明年會(huì)開(kāi)業(yè)，大概20萬(wàn)平米，這是萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)正在升級(jí)的產(chǎn)品。

三、萬(wàn)達(dá)財(cái)務(wù)工作要做什么

小編可以根據(jù)萬(wàn)達(dá)招聘時(shí)發(fā)出的公告和要求，向大家介紹一下萬(wàn)達(dá)財(cái)務(wù)工作的一些具體職責(zé)：

（一）工作職責(zé)

1、按照公司財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行各項(xiàng)收入、成本、費(fèi)用、稅金和往來(lái)款的核算工作，以及年終財(cái)務(wù)決算；

2、根據(jù)部門(mén)制定的相關(guān)會(huì)計(jì)操作規(guī)范，編制上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表；

3、執(zhí)行財(cái)務(wù)直管制度，配合上級(jí)財(cái)務(wù)部門(mén)工作；

4、按規(guī)定提取固定資產(chǎn)折舊，參與年度資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作，復(fù)核公司員工工資。

（二）任職資格

1、財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，2-3年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度，扎實(shí)掌握業(yè)務(wù)的具體流程，熟悉稅法的相關(guān)規(guī)定，熟悉財(cái)務(wù)軟件；

3、認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守，遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)制度，正直、誠(chéng)信、公正。

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