柳州臨時工一天一結(jié) 臨時工崗位介紹

有一種工作是清潔打掃并且工作是按天數(shù)結(jié)算的。那么這是什么工作呢？其實這就是大家常常看見的臨時工工作?；蛟S大家剛開始看到“臨時工”這個工作就感覺這樣的工作應該是得不到很多工資的。其實臨時工的工作范圍比較廣，在不同的地方得到的報酬也不一樣，但是即使是工作量比較小的地方當臨時工可能也會得到不錯的工資。怎么樣？是不是想要繼續(xù)了解臨時工這樣是崗位呢？接下來，小編帶著大家一起來看看柳州臨時工的相關(guān)信息吧。

一、 柳州臨時工一天一結(jié)

臨時工從業(yè)人員小時最低工資標準確定為24元/小時;

法定節(jié)假日小時最低工資標準確定為56元/小時。臨時工和用人單位建立的是非全日制勞動關(guān)系。

小編目前找了一些與柳州臨時工相關(guān)的崗位信息，感興趣的小伙伴可以來看看哦！

二、 臨時工崗位介紹

（一）200一天理貨臨時工

工作內(nèi)容：分揀、打包、理貨。

（二）380一天臨時工

工作內(nèi)容：貼標簽、打包、掃描等輕松崗位。

三、 臨時工前景

1、臨時招聘的工人，與正式工相對。同工不同酬

2、臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達成共識的前提。 壟斷行業(yè)里的那些不是正式在編人員或者說壟斷企業(yè)的底層職工。又被稱為“壟奴”就是干的多，拿的少，如果干的多，拿的多，心理至少平衡，像那些臨時工、合同工，干的活是正式人員的好幾倍之多，但薪水卻是幾分之一，委實可憐。

3、企業(yè)在臨時性、季節(jié)性崗位上都使用臨時工(或稱短工)，一旦工作結(jié)束，即行辭退。同時，不少企業(yè)利用臨時工的廉價勞動力(工資低、無升工、年獎)和招之即來，揮之即去，辭退方便的條件，在不少長期需要的崗位上也大量使用臨時工。 調(diào)查情況 臨時工究竟是什么工？其真實的生存狀態(tài)什么樣？該如何看待“臨時工現(xiàn)象”？ “臨時工”，一個在計劃經(jīng)濟時代耳熟能詳?shù)脑~匯，一個在法律意義上并不存在的用工形態(tài)，如今卻大量存在于多個行業(yè)，并引發(fā)“臨時工現(xiàn)象”。暴力執(zhí)法的是臨時工，強制拆遷的是臨時工，上班打牌的是臨時工……在一些涉及政府部門和企事業(yè)單位的突發(fā)事件中，“臨時工”往往成為最后的責任人。 中國社科院研究員石秀印表示，“臨時工”曾是我國計劃經(jīng)濟體制下，區(qū)別于當時的長期固定工而言的一種用工形式，一般是指企事業(yè)單位臨時聘用的短期工人，也包含事業(yè)單位、國有企業(yè)里的非在編人員。在《勞動合同法》實施后，法律意義上已無臨時工、正式工之區(qū)分，只有合同期限長短之分，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同，不能以臨時崗位為由拒簽。如果是在臨時崗位用工可以在勞動合同期限上有所區(qū)別，比如選擇與勞動者簽訂“以完成一定工作任務為期限的勞動合同或非全日制用工合同”。但在實際生活中仍大量存在臨時工，其主體為農(nóng)民工，大量分布在建筑、餐飲、保潔、護理等低端勞動力市場，他們收入偏低、社會保障不健全，有的雖然有勞務合同卻形同虛設(shè)。 隨著《勞動合同法》的貫徹落實，許多用工單位把過去純粹意義上的“臨時工”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠趧张汕踩藛T”。

以上是小編給大家整理出來的柳州臨時工相關(guān)的基本信息?？戳诉@篇文章，是不是感覺柳州臨時工看起來也不是很難呀？臨時工不僅僅是需要體力活，還得需要一些清潔或者對應工作技能的知識。所以，臨時工在目前看來也是不能被機器代替的一份工作，因此其就業(yè)前景也是比較好的，得到的待遇也是不錯的。如果還想了解更多的崗位信息多多關(guān)注桂聘網(wǎng)哦，祝你順利找到適合自己的工作，學業(yè)有成！