柳州銀行勞務派遣轉正工資 銀行招聘流程

在市面上的銀行也越來越多，有些是比較出名的，有些是不那么出名的，而銀行的待遇相對來說都是比較好的，有很多小伙伴們都很喜歡去銀行里面工作，那么有些小伙伴們一開始到銀行里面工作的時候還不是正式工，他們可能只是勞務派遣，然后肯定有很多現(xiàn)在還是勞務派遣的小伙伴們想要轉正的，因為轉正的工資就會多一些，并且工作也會穩(wěn)定一些。那么肯定有一些不太清楚情況的小伙伴們想要知道，柳州銀行勞務派遣轉正的工資到底是多少，因為這個問題的答案會影響很多小伙伴們對未來工作的應聘，因為一個職位的工資待遇是，小伙伴們找工作的標準之一。

一、柳州銀行勞務派遣轉正工資

追更，轉正（有五險一金）工資有所提升4500左右，但加班依舊，工作日晚上加班，周末有一天需要下村營銷，相當于單休。 還沒找到其他工作所以沒辭職。 節(jié)假日沒有正常放過假，周末雙休的情況一個手都能數(shù)得出來，工作說不上辛苦，基本日常就是上柜辦業(yè)務，下班整理材料做策劃啥的（一般情況晚上10點前能完成），下鄉(xiāng)搞活動的話一般是周末或者晚上，時間不好說。 

二、銀行招聘流程

1.公告發(fā)布及校園宣講——各大銀行通常在每年的9-11月份統(tǒng)一發(fā)布網上公告，次年3-5月份進行春季補招。校園宣講會一般安排在10-11月份，在全國部分高校開展

2．網申報名——銀行秋季招聘的報名環(huán)節(jié)需要應聘者通過網上報名系統(tǒng)進行，一般在每年的10月或11月開始報名，半個月或一個月時間之后截止報名。

3．初面——初面是一個不定環(huán)節(jié)，只有部分銀行會在宣講會結束后組織考生進行，其考查內容是較為簡單的半結構化面試°。如果自己所報考的銀行有初面環(huán)節(jié)，考生一定要協(xié)調好時間及時參加。

4．筆試或機考——銀行秋季招聘的筆試一般在每年11月初開始陸續(xù)在全國各城市進行?，F(xiàn)在各大銀行的筆試基本上都采用統(tǒng)─機考9的形式。

5．面試——筆試合格者將進入面試測評階段。面試一般分為兩輪，形式是半結構化和無領導小組討論，由各機構具體安排組織面試測評時間。

6.體檢與簽約--面試通過，進入體檢、背景核查等環(huán)節(jié).通過體檢失格°而減少的名額一般不會再進行遞補.體檢、背景核查等合格的應聘者，簽訂協(xié)議.

銀行招聘一般分為兩種形式，銀行校園招聘和銀行社會招聘。而校園招聘是目前各大銀行吸引新型人才，培養(yǎng)人力資源的主要途徑。

三、銀行招聘形式

具體來講，銀行校園招聘分成兩個階段：

第一階段：秋季招聘

對象：即將畢業(yè)的應屆生

時間：每年9月-次年1月

特點：主要招聘方式。持續(xù)時間長，職位類型多，多屬于重要崗位

第二階段：春季招聘

對象：即將畢業(yè)的應屆生和秋招落榜考生

時間：每年3月5月

特點：持續(xù)時間較短，多以柜員崗、客戶經理崗居多

從銀行近幾年的招聘情況來看：中國人民銀行、五大商業(yè)銀行采用的是全國統(tǒng)一考試的方式。每年招聘一至兩次，單個銀行招聘人數(shù)為五千至一萬五千人左右，參考人數(shù)在五萬至二十萬人之間。

下面有一些關于銀行的工作。

以上就是關于柳州銀行勞務派遣轉正工資的內容，如果有小伙伴們想要往這方面發(fā)展的話，可以到網上去找更多相關的資料，畢竟找工作是一個很慎重的事情，如果沒有找到一份合適自己的好工作的話，我們將會耽誤很多時間和精力在這個事情上，還會影響到我們以后是否還能找到好工作，所以大家可以多去找一找相關的參考材料。