南寧恒大地產(chǎn)工資待遇 房地產(chǎn)的特點

自從樓市改革以來，單位不再負(fù)責(zé)員工的住房。為了讓家人住的舒適，人們不得不把眼光放到商品房身上，有眼光的人甚至舉債購買大量的房產(chǎn)，所以樓市改革以后的幾十年，也是我國商品房市場飛速發(fā)展的時間。巨大的利益促進房地產(chǎn)公司如雨后春筍般冒出來，在南寧就有很多優(yōu)秀的地產(chǎn)公司。其中就有大家都熟悉的恒大地產(chǎn)，那么今天小編就帶大家一起來看看南寧恒大地產(chǎn)工資待遇怎么樣吧。

一、南寧恒大地產(chǎn)工資待遇

南寧恒大集團工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，恒大集團平均工資為12910元/月，其中26%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，恒大集團年終獎平均20541元。恒大集團員工分享說：正常一年，當(dāng)時是百分之五，非常完善。恒大集團是集地產(chǎn)、金融、健康、旅游及體育為一體的世界500強企業(yè)集團，總資產(chǎn)達萬億，年銷售規(guī)模超4000億，員工8萬多人，解決就業(yè)130多萬人，在全國180多個城市擁有地產(chǎn)項目500多個，已成為全球第一房企。

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二、房地產(chǎn)的特點

1、房地產(chǎn)位置的固定性:士地是自然生成物，位置不可移動，房屋是建筑在土地上的，因此決定房屋不可移動、固定性，使房地產(chǎn)受地理位置的限制。

2、地域差別性:每一個地區(qū)或者同一地區(qū)不同位置的房地產(chǎn)價值也不相同。

3、房地產(chǎn)的高質(zhì)耐久性:房地產(chǎn)市場供求關(guān)系的不平衡狀態(tài)是經(jīng)常會發(fā)生的。雖然價格和供求等市場機制會產(chǎn)生調(diào)整供求之間的非均衡態(tài)的作用，但隨著諸多市場因素的發(fā)展變化，原有的均衡態(tài)將不斷被打破，因此，房地產(chǎn)市場供求之間的不平衡性1各長時期存在，而均衡始終只能是相對的。

4、房地產(chǎn)具有保值、增值性，前提是國家的政局穩(wěn)定，由土地性質(zhì)決定，土地有限、可再生，但人們對土地的需求日益增大、增加，物以稀為貴，房地產(chǎn)作為龍頭產(chǎn)業(yè)，稅收約占國民生產(chǎn)總值的10%。

三、南寧房地產(chǎn)公司

1、龍光房產(chǎn)。創(chuàng)立于1996年，于2013年在香港聯(lián)合交易所上市，從事房地產(chǎn)開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施投資、建筑材料銷售等于一體，國內(nèi)綜合實力較強的房地產(chǎn)企業(yè)龍光集團有限公司。集團擁有房地產(chǎn)開發(fā)國家一級資質(zhì)、建筑工程施工總承包國家一級資質(zhì)、物業(yè)管理一級資質(zhì)及工程設(shè)計甲級資質(zhì)，是中國綜合實力較強的房地產(chǎn)企業(yè)之一。

2、萬科房產(chǎn)。成立于1984年，財富世界500企業(yè)，國內(nèi)知名的城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商，專注于住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)的上市公司，2017年深圳地鐵集團成為萬科第一大股東萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內(nèi)知名的城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商，公司業(yè)務(wù)聚焦全國經(jīng)濟具有活力的三大經(jīng)濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”，位列榜單第356位，2017年、2018年接連上榜，分別位列榜單第307位、第332位。

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