桂林哪里工資最高 桂林發(fā)展策略

找一份工作，大家最關(guān)心的問題就是工資的高低，桂林空氣質(zhì)量高，人們舒適，越來越大人選擇逃離大城市，來到桂林安居樂業(yè)，很多人在找工作的時(shí)候都會(huì)格外注意工作崗位的薪資待遇高不高、好不好，因?yàn)樾劫Y待遇高的工作更能讓人覺得生活有保障。那桂林哪里工資最高呢？這是大家比較關(guān)心的問題，那就讓桂博小編帶大家來了解一下吧！

一、桂林哪里工資最高

截止2019年末，桂林全市地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）2105.56億元，同比增長6.5%。分產(chǎn)業(yè)看，第一產(chǎn)業(yè)增加值同比增長6.0%；第二產(chǎn)業(yè)增加值同比增長7.2%；第三產(chǎn)業(yè)增加值同比增長6.5%。第三產(chǎn)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率為54.2%，拉動(dòng)地區(qū)生產(chǎn)總值增長3.5個(gè)百分點(diǎn)。從桂林市2018年末全市各區(qū)縣的GDP來看，象山區(qū)的GDP最高，為239.73億元，七星區(qū)和臨桂區(qū)排名第二和第三，GDP總量分別為193.38億元和168.65億元。

二、桂林發(fā)展策略

1、全力抓好一批以新國際會(huì)展中心為代表的在建項(xiàng)目，進(jìn)一步提升新區(qū)的國際競(jìng)爭(zhēng)力；

2、全力抓好一批以深科技為代表的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，進(jìn)一步夯實(shí)新區(qū)的產(chǎn)業(yè)支撐；

3、策劃引進(jìn)一批以總部經(jīng)濟(jì)旅游康養(yǎng)為代表的三產(chǎn)項(xiàng)目，進(jìn)一步提升新區(qū)的城市品質(zhì)；

4、實(shí)施一批以旅游綜合醫(yī)院、體育場(chǎng)館、中小學(xué)校為代表的民生項(xiàng)目，進(jìn)一步優(yōu)化新區(qū)宜居環(huán)境；

5、啟動(dòng)一批水、電、路、管網(wǎng)項(xiàng)目，進(jìn)一步完善新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施；

6、實(shí)施一批鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目，進(jìn)一步提升廣大農(nóng)村發(fā)展水平。

三、找工作要知道什么

1、待遇問題

面試時(shí)要問清楚待遇方面的問題，比如試用期多久？試用期工資多少？轉(zhuǎn)正后工資是多少？（稅前或稅后）工資由哪些部分組成？公司是否繳納五險(xiǎn)一金？大多數(shù)人工作就是為了掙錢、為了提高生活質(zhì)量，因此不要認(rèn)為談錢不好意思，傷感情，大大方方禮貌的問就是了，免得一無所知進(jìn)了公司，受了委屈只能怪自己。

2、加班問題

除了待遇，面試還需要問清楚工作是否需要加班？加班的頻率是怎么樣的？有加班工資嗎？這些問題有助于求職者了解工作強(qiáng)度，維護(hù)自身利益。但是必須注意的是，提問要把握好分寸和節(jié)奏，切忌過分急躁把所有問題全部拋出。此外，有關(guān)加班工資的問題最好放到最后。

3、發(fā)展問題

有無發(fā)展意味著是否有成長機(jī)會(huì)，比前面兩個(gè)問題更重要，因?yàn)橹挥谐砷L才能帶來更多的物質(zhì)回報(bào)。如何判斷面試公司是否有利于個(gè)人成長？可以從兩個(gè)方面提問：一是詢問工作內(nèi)容，判斷是否符合職業(yè)發(fā)展方向，做的事能夠提升自己而不是打雜；二是詢問公司發(fā)展?fàn)顩r和未來規(guī)劃，俗話說公司“鍋”里有，員工“碗”里才有，公司發(fā)展了，個(gè)人才有機(jī)會(huì)發(fā)展。

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