崇左送快遞工資怎么樣 快遞員崗位職責(zé)

隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，大家的生活也出現(xiàn)了翻天覆地的變化。最為明顯的就是人們的購(gòu)物方式。曾經(jīng)人們購(gòu)物都是要親自去實(shí)體店采買(mǎi)，去實(shí)體店會(huì)受到很多因素的制約。比如天氣不好的時(shí)候，人們是懶得出門(mén)的。再比如現(xiàn)在疫情當(dāng)前，大部分的實(shí)體店都處于封閉的狀態(tài)，哪里還有實(shí)體店可以逛。但是網(wǎng)絡(luò)里就不一樣，大家通過(guò)網(wǎng)店去采買(mǎi)需要的東西。然后由快遞員把商品送到自己的手上。所以互聯(lián)網(wǎng)購(gòu)物的興起直接帶動(dòng)了快遞業(yè)。那么大家好不好奇快遞員的薪資是怎么樣的呢？今天小編就帶大家一起來(lái)看看崇左送快遞工資怎么樣。

一、崇左送快遞工資怎么樣

看攬件的多少?？爝f員到底掙多少錢(qián)：熟練老手最高月入15000。

快遞員工資提成部分主要是來(lái)自于攬件。一個(gè)攬件提成大約在10％左右，收件多工資就會(huì)多，收件少工資就會(huì)少。每個(gè)快遞員負(fù)責(zé)的區(qū)域會(huì)不同，如果運(yùn)氣好的話，所在的區(qū)域發(fā)件多，快遞員月薪過(guò)萬(wàn)不是什么稀奇的事?？爝f員工資構(gòu)成主要包括"底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補(bǔ)貼"4個(gè)部分。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或無(wú)底薪則提成會(huì)多一點(diǎn)。

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二、快遞員崗位職責(zé)

隨著網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展，網(wǎng)購(gòu)成為了當(dāng)代人購(gòu)物方式中不可或缺的一部分，快遞員崗位越來(lái)越重要?？爝f員主要指使用專業(yè)工具在物流系統(tǒng)中進(jìn)行國(guó)內(nèi)外的快遞攬收、分發(fā)、投送、信息錄入、送貨上門(mén)等的工作人員?？爝f員的崗位職責(zé)有以下幾點(diǎn)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)，以及貨款的及時(shí)返回；

2、按規(guī)定的業(yè)務(wù)流程，及時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)收件人填寫(xiě)收貨回執(zhí)單并帶回；

3、對(duì)物流送來(lái)的轄區(qū)內(nèi)快遞進(jìn)行整理，制訂送件路線，以最高的效率完成送件；

4、整理收件人回執(zhí)單與物流送來(lái)的快遞清單，并認(rèn)真核對(duì)，防止出現(xiàn)遺漏問(wèn)題；

5、如快遞丟失，需要一一核對(duì)清單，查出責(zé)任方，及時(shí)補(bǔ)償客戶；

6、擴(kuò)大負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的任務(wù)量，開(kāi)發(fā)新客戶。

三、快遞員應(yīng)聘條件

1.年滿18周歲

一般快遞員除了送件之外，很多的用戶也會(huì)要求送貨上門(mén)或是上門(mén)取件。而用戶的寄件重量也是不一的。這就意味著快遞員能夠抗的起重物，所以縱觀各大快遞招聘條件，年齡一般都在18~30歲之間，而且以男性居多。

2.學(xué)歷要求

快遞員工作在這一方面的要求相對(duì)較低，一般都要求是高中、中專、職高、中技及以上學(xué)歷，大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。雖然很多單位對(duì)快遞員的學(xué)歷要求并不高，但是隨著快遞行業(yè)的發(fā)展，快遞員也開(kāi)始出現(xiàn)技能和職稱考試，相信隨著時(shí)間的發(fā)展，這些證書(shū)的作用會(huì)日益凸顯。

3.路況熟悉程度要求

如果對(duì)所派送區(qū)域的路況不熟的話，一般快遞公司或郵局是不會(huì)招聘的。建議：可以話一兩天的時(shí)間對(duì)區(qū)域路況進(jìn)行了解，這樣做起來(lái)才得心應(yīng)手。

好了，通過(guò)以上小編給大家分享的關(guān)于崇左送快遞工資怎么樣以及快遞員崗位職責(zé)等相關(guān)內(nèi)容，大家現(xiàn)在對(duì)快遞員是不是有了更多的了解呢。快遞員的收入還是很不錯(cuò)的，有些優(yōu)秀的快遞員收入甚至超過(guò)了很多都是白領(lǐng)。只要你勤快，踏實(shí)，肯干，不論你在哪一個(gè)行業(yè)都會(huì)有作為。