南寧產(chǎn)假可以休假多少天 產(chǎn)假期間工資

國家開放了三胎政策，有能力的家庭會有機會的要孩子。對于女性來說，在職場上容易遭受不公平就是因為要生孩子，要休產(chǎn)假，導(dǎo)致很多用人單位在錄取時會向男生傾斜。懷胎十月，是很辛苦的，現(xiàn)在國家已經(jīng)開放了三胎政策，為了提高人民的生育意愿。在懷孕的這段期間，孕婦需要得到家人比較好的照料，這有助于產(chǎn)婦保持好的心情，進而順利生下孩子，在女性懷孕期間，是可以休產(chǎn)假的，那問題就來了，產(chǎn)假工資是怎么計算的呢？那么在南寧產(chǎn)假可以休假多少天呢，那就跟著小編一起來了解一下這方面的內(nèi)容吧！

一、南寧產(chǎn)假可以休假多少天

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

二、產(chǎn)假期間工資

1、保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼產(chǎn)假包括：98天+30~60天(各省人口與計劃生育條例延長生育假)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取。

三、生育保險待遇

據(jù)了解，繳納生育保險可以享受的生育待遇主要有：生育產(chǎn)生的醫(yī)療費用報銷（生育相關(guān)的醫(yī)療費用可以少花錢）、產(chǎn)假期間的生育津貼；實施計劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費用報銷；生育補助金(男職工配偶、靈活就業(yè)人員)。其中，生育津貼是國家法律法規(guī)規(guī)定對于因生育而離開崗位工作的女性職工的一種補貼，讓女性職工生育期間也有收入和生活保障。當然了，生育津貼不是人人都能領(lǐng)，需要滿足一定的條件。

生育津貼的領(lǐng)取條件是什么？女性員工繳納社保的時間符合當?shù)氐纳蛸N領(lǐng)取條件，有的地方要求社保累計或連續(xù)繳納一定的時間才可以享受生育津貼，有的地方規(guī)定只要正在繳納生育保險就可以領(lǐng)取生育津貼，各地規(guī)定不一樣，大家要以當?shù)卣邽闇省?/p>

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看完了上面的內(nèi)容，大家知道了在南寧產(chǎn)假可以休假多少天了吧，可以發(fā)現(xiàn)是由好幾部分組成的呀，可見待遇還是很不錯的喲。還了解了產(chǎn)假一般可以休假多少天，知道了申請產(chǎn)假需要什么材料，有需要的小伙伴可以記下來，到時候請產(chǎn)假就不會沒有頭緒啦。以上，就是關(guān)于南寧產(chǎn)假可以休假多少天的所有內(nèi)容啦。