南寧培訓機構招生待遇 培訓機構招生好招嗎

南寧是一個正在發(fā)展中的二線城市，隨著商業(yè)和工業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，HR對應聘者學歷的要求愈來愈高。為了得到一個好學歷，考上好學校，很多學生回去培訓機構進行課外補習，因此這幾年南寧的培訓機構層出不窮。生源就是培訓機構的生命線，也是所有校長最最關注的生存之本。如何招生，也是校長們的永恒話題。如今教育培訓市場的競爭越來越激烈，很多機構管理者會抱怨自己機構所在地競爭力太強，生源太少。想要應聘培訓機構的招生職位可要掌握不少招聘技巧呢。接下來就讓小編為你細說培訓機構招生到底難不難，難在哪里，以及這個職位的待遇又如何吧！

南寧培訓機構招生待遇    

對于一個職業(yè)，人們除了最關心這個工作是干什么的，還比較關心它的薪酬待遇。小編向某個校區(qū)咨詢顧問問詢來了他們教育機構的薪酬待遇標準。請看以下：

薪酬待遇標準：薪酬待遇結構=固定工資+個人咨詢提成+個人續(xù)費提成+團隊課消提成。

固定工資=基本工資1400元/月+崗位工資 400 元/月+誤餐費100 元/月+電話補貼100元，合計：2000元

當然啦，這只是眾多培訓機構中的一家機構的薪酬標準，僅供大家參考，不同的培訓機構會有不同的薪酬待遇和福利津貼。如果你想了解其他的更多的關于培訓機構招生待遇的信息的話可以下載桂聘app進行持續(xù)關注哦！

培訓機構招生好招嗎

了解完了培訓機構的招生待遇，我們就來談談這門職業(yè)好不好做吧！其實招生銷售工作就是把學生需要的課程介紹給她們，讓需要的人去盡可能的充分了解以后在報名。如果和學生成了朋友，以后也會給你介紹學員，招生工作是一項需要長期累積，不斷更新自己的工作，如果你有條理，善于分類，總結，對于文字、圖片的感知度好，可以做出自己的招生文章，讓更多的人去學習和了解。

現(xiàn)在培訓機構有很多方法進行招生，如今網(wǎng)絡發(fā)達，可以通過朋友圈進行營銷活動拓展生源;也可以在學校里進行發(fā)傳單活動，在學校門口，街道，小區(qū)發(fā)傳單等。培訓機構在招生時，做出相應的活動和優(yōu)惠，更有利于招生?？偠灾彩露加屑记桑猩彩侨绱?，只要你掌握了技巧，相信凡事都會引刃而解的！

聽小編介紹完了教育培訓機構的待遇薪水和工作性質，你對這項工作有沒有感到心動呢？如果你善于交際，懂得為人處事和積攢人脈，同時又具有一定的口才和宣傳能力，那么你一定能在這門行業(yè)上大放異彩的！不如去試試吧！南寧的朋友們想要了解更多此類的工作可以關注桂聘南寧人才網(wǎng)！